1stプロダクトとして副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を開発、2019年5月に正式リリースしました。 新規ユーザー様も毎月700人を超えるペースでご登録いただき、順調に成長中。 そこで！新規事業としてSaasHub領域のプロダクト開発など、近く新規サービスのリリースも控えている今、さらなる事業拡大に向けて一気に加速させるべく一緒にドゥーファを盛り上げてくれる仲間を増やしたい！ まずは、各企業様が抱えている事業課題や人材課題に対して「Kasooku」を通じた副業雇用による解決手法をご提案していただきます。 副業という新たなマーケットでのサービスを扱う関係上、事業のボトルネックをしっかりと把握したうえでの提案が重要なポイントになります。 弊社の文化としては、事業や目標のための提案は大歓迎。会議での上下関係は役員含めてありません。そのため考え抜いて発言する力が求められます。 良い意味でも悪い意味でもスタートアップなので、短期間で方針が変わることもあります。そういった中で、自身の目標からぶれずに前へ進んでいける仲間を募集しています。 実際に企業様とお話しして課題のヒアリングを進めていくと、副業で働きたいと考えている個人だけではなく、想像以上に企業側にも副業ポジションのニーズが高いことに気づかされるかと思います。 注目の副業サービスで会社と一緒に自分自身も急成長してみませんか！ ========================================== 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業ポジションのご提案 ・「Kasooku」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 ・無形商材の新規開拓営業のご経験（個人・法人問わず） ・スピード感を持って、素早いアクションができる方 ・自分の数字に責任を持ち、具体的な改善を行い続けられる方 【歓迎要件】 ・人材紹介、派遣や求人媒体を商材とした新規開拓営業のご経験 ・経営者、事業部長といった事業課題を把握しているレイヤーへのアプローチ経験 ・誰に対しても臆さず話しができる方 【求める人物像】 ・目標に向かって自走、もしくは食らいつくことができる方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい】 ・“副業”という新たな採用トレンドを商材に、企業様に新しい提案を行うことができる ・自身で方針を決めて動けるチャンスがある ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービス立ち上げのフェーズが経験できる ・実績を残してきた役員と近い距離で働ける ========================================== 人材業界出身の方であれば、これまでの経験が活かせますし、 学習意欲・好奇心が強い方であれば経験の浅い方でもご活躍いただけます！ 営業という枠にとらわれず、色々なことにチャレンジしたい！もっと成長したい！そんな意欲のある方と、是非ぜひお会いしたいと思っています！