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  のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。ミーティングも少ないため開発に没頭できます。
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  月に1本コンテンツをリリースしております。

株式会社メディア工房は、
手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。

社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。

創業期から高いシェアを誇るのが自社内開発の「占いコンテンツ」。

--□■デジタルコンテンツ事業□■--
企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。
また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。

現在はリモートワークのため出社は週1,2程度。

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  「ありがとう」が生まれる瞬間を見たいから、新サービスに力をいれてます。
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  半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場を設けいています。

--□■「ありがとう」が生まれる瞬間を見たい□■--
メディア工房はtoC向けのサービスを数多く展開しています。
ユーザーからの反響をダイレクトに感じられることが面白さの一つだと思います。

--□■腰を据えてやった方が面白い□■--
今では様々な働き方がありますが、自社サービスを開発しているからこそ、
メンバーと関わりながら大きく成長ができます。
その他にも、腰を据えてやることで、技術スキルアップ、ビジネスノウハウやマネジメント能力がつくと思っています。

当社グループは、第22期を変革の第１歩として、新たな企業理念「Value your Life with Global human communication」を打ち立てることといたしました。1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるための企業理念です。

■メンバー
メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。
全体の男女比率は5:5。女性向けのコンテンツを提供していることから、企画や制作メンバーは女性が多いです。逆に、エンジニアや新規事業は男性が多く活躍しています。

技術チームは6名です。
モバイルとアプリでチームが分かれます。

■働き方
のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています。
※管理部は一部スーツ着用。

常に新しいことへ挑戦するメディア工房で
自分の力を試してみたい、自社開発に携わりたい、そんな方を心よりお待ちしております。