私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 ＜中核事業＞ ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 ＜リユース事業＞ 買取アプリ「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。 ＜新規事業＞ ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア（インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等）』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上２つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

【オズビジョンならではの取り組み】 ■経営指標にNPSを採用 ・NPS（Net Promoter Score）という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。 ■ユーザー交流イベント ・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。 ※新型コロナウイルス感染拡大の影響で現在は中止しております。 その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

弊社の中核事業である「ハピタス」の開発を支える SRE チーム。数年前に SRE チームを設立し、WEB 開発に踏み込んだアプローチも行ってきたものの、まだまだ理想には至らないというのが実情です。そこで、今後のサービスのさらなる拡大を支える「真の SRE チーム」と進化するため、WEB 開発を経験し、今後インフラ（AWS）も極めていきたい！というエンジニアの方を募集します。 【主な業務内容】 ・WEB アプリケーションのソースコード改修を伴う開発環境の改善 　>デプロイの仕組みの改善・効率化 　>WEB アプリケーションエンジニアが求める要求を本質から理解した開発環境整備 　>アプリケーション側・インフラ側の両面からアプローチできる負荷チューニング 　>SQL 改善 　>インフラのソースコード化 (ansible, cloud-formation) 　>アプリケーションログ・インフラログ整備 　>DB スキーマバージョン管理 （マイグレーションの仕組み） ※SRE チームだけで課題を出すのではなく、WEB 開発のチームと話し合いながら課題を特定し、改善に取り組んでいます。 【必須の経験・スキル】 ・LAMP 環境での WEB アプリケーション開発実務経験（目安3年以上） 　>開発・レビュー・テスト・リリース のそれぞれの経験があること ・AWS に触れたことがある（趣味でも OK。実務経験はなくても問題ありません） ・EC2, RDS (Aurora), S3, CloudFront, ELB, VPC の概要の理解 ・以下のような、エンジニアの作業効率改善につながる提案を行った経験 　>vagrant や docker の開発環境の改善提案 　>ci 環境の改善の提案 　>データベースのマイグレーション方式の改善の提案 【必須ではないが、あるとより活躍いただける経験・スキル】 ・OWSAP TOP10 にあるような脆弱性を理解し、問題箇所の改善策を提案した経験 ・最新のセキュリティ情報 (CVE など) を積極的に追っている ・OSS への参加、コミット実績 【こんなところが魅力です！】 ・WEB 開発を経験し、これから AWS に挑戦したいという方にはぴったりのポジションです。WEB 開発、インフラ両方に習熟し、自らの手で理想の開発環境を創るスキルを身に付けることができます。 ・開発チーム内で WEB 開発と SRE のメンバーに壁がなく、協力して開発環境の改善に取り組むことができます。 ・歴史ある大型サービスのため、取り組める課題がたくさんあります。AWS を極めていきたい、エンジニアとして腕を磨きたい方にはぴったりの環境です。 ・2020年春本格始動を目標にサービスのリニューアル PJ も検討しており、日々の改善以外にも様々な新しい取り組みに挑戦いただけます。 【環境】 コミュニケーション：Slack、Basecamp ファイルの共有：Google Drive アカウント管理：GSuite IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) 言語：PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり データベース：MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB CIツール：GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit CDツール：Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによる scp あり, 一部 CodePipeline + CodeBuild + CodeDeploy インフラ環境：AWS, 一部 CloudFormation によるインフラのソースコード管理, 一部 ansible による構成管理 開発環境：VirtualBox + Vagrant ※エンジニアの働き方の紹介記事です https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/post_articles/160817 「インフラのここを変えたらもっと楽になるのに…」と感じつつも他のチームに踏み込めずモヤモヤしている方や、「 WEB もインフラも両方極めたい！」というアツい想いを想いの方、ぜひカジュアルにお話ししてみませんか？ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください！