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離職率 3.9%!エンジニアが辞めない環境作りに本気の会社で仲間を大募集!

エンジニア(中途採用)
8エントリー

on 2019/09/25

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離職率 3.9%!エンジニアが辞めない環境作りに本気の会社で仲間を大募集!

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小野寺 寿光

小野寺 むつき

キャリア採用にて、2006年にエス・エー・エス入社。 人事・労務管理を担当しています。

エス・エー・エス株式会社のメンバー

小野寺 寿光 取締役・経営戦略本部長

なにをやっているのか

IT技術を基に2つの事業と新たな事業作りに取り組んでいる会社です。 〈 ITソリューション 〉 「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。 流通:小売業、物流業、流通小売業等 金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等 クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等 また、エンドユーザーと直接取引しているケースもあります。 (中小IT企業ではなかなか実現できないんです!) 〈 SASの自社サービス 〉 クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、 クラウドコンピューティングを活用した自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。 具体的には、 ・「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム) ・「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム) といった製品があります。 〈 新規事業 〉 やずやグループと合同で、 株式会社やずやソリューションズを設立しました。 現在、やずや通販におけるCRM基幹システムの開発をしています。 来年にリリースします。 システム開発終了後は、このシステムのパッケージ化・販売をしていく予定です。 (すでに1社とは導入に向けた話が進んでいます。) 以上の事業を通じてエンドユーザー比率を引き上げ、 ベースアップを目指しています。
エントランスです。木・ガラス・メタルを使い、こだわっています!
『勤労の獅子』勤怠管理をサポートするために生まれた自社プロダクトです!
社内イベント(ほぼ)フル参加の代表・青山(左)です!
充実のオフです♪
社員もいきいきしています!①
社員もいきいきしています!②

なにをやっているのか

エントランスです。木・ガラス・メタルを使い、こだわっています!

『勤労の獅子』勤怠管理をサポートするために生まれた自社プロダクトです!

IT技術を基に2つの事業と新たな事業作りに取り組んでいる会社です。 〈 ITソリューション 〉 「金融・流通・クレジット」分野に各種ITソリューションを提供しています。 流通:小売業、物流業、流通小売業等 金融:銀行業、証券業、損保業、生保業等 クレジット:銀行系カード業、運輸系カード業、リース業等 また、エンドユーザーと直接取引しているケースもあります。 (中小IT企業ではなかなか実現できないんです!) 〈 SASの自社サービス 〉 クラウド事業ではバックオフィスをターゲットに据え、 クラウドコンピューティングを活用した自社製品・サービスの開発に取り組んでいます。 具体的には、 ・「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム) ・「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム) といった製品があります。 〈 新規事業 〉 やずやグループと合同で、 株式会社やずやソリューションズを設立しました。 現在、やずや通販におけるCRM基幹システムの開発をしています。 来年にリリースします。 システム開発終了後は、このシステムのパッケージ化・販売をしていく予定です。 (すでに1社とは導入に向けた話が進んでいます。) 以上の事業を通じてエンドユーザー比率を引き上げ、 ベースアップを目指しています。

なぜやるのか

社員もいきいきしています!①

社員もいきいきしています!②

〈 経営理念 〉 「常に質の高いサービスを提供し 会社のスキルアップを通じて SAS全メンバーの生活水準の向上を図ると共に 社会の笑顔に貢献していく」 〈 なぜこのような経営理念を掲げているのか? 〉 常に質の高いサービスをご提供することでお客様にご満足いただき、 そこから得た大切な経験やスキルをもとに、エス・エー・エスの すべての関係者が共に成長し、笑顔の絶えない素晴らしい人生を 過ごしてもらいたい。 そして、お客様より最高の笑顔をいただくため、 その充実した人生から得た無限大のパワーを発揮し続けてもらいたい。 「CS(お客様満足度)とES(従業員満足度)の高い次元での両立。」 さらには、社会で事業を営む一企業として、 その社会に笑顔が生まれる、より結びつきを強くできる活動をしたい。 代表・青山のこうした願いと思いから、当社の経営理念が誕生しました。

どうやっているのか

社内イベント(ほぼ)フル参加の代表・青山(左)です!

充実のオフです♪

★社員を家族のように愛する社長がいます! 代表の青山は社員の名前を覚えるのはもちろんのこと、 家族の名前まで覚えています! 社員の誕生日も覚えているので、 誕生日にはちょっとしたサプライズがあります! 社内イベントにはほぼ参加するくらい、 本当に社員のことが大好きなんです! ★ワークライフバランスを最重要視しています! ・平均残業時間は30時間未満(2018年度実績27.62h) ・有休消化率66% ・時差Biz、テレワークの推進 ・Tシャツ、デニムでの勤務可 働きやすい環境を追求しており、 健康優良企業『銀の認定』の取得や、 東京ワーク・ライフ・バランス認定企業となるなど、 社外からも評価をいただいております! ★社員の頑張りを還元しています! ・ディスプレイの支給(要望があれば2つ以上も!) ・約700gの超軽量PCの支給 ・決算賞与・ベースアップ ・5年に1回の海外旅行 など… 会社が成長して生まれた利益は、 社員にどんどん還元しています! 社員の要望にも応える会社なんです!

こんなことやります

直近の離職率は3.9%! メンバー全員のワークライフバランスの向上を経営理念に掲げ、 IT業界イチの働きやすさ、福利厚生の充実を目指しています! ◆【 "人を笑顔にすること"に本気の会社!】 代表青山の一番の喜びは、メンバーの“笑顔”を見ることです。 メンバーの笑顔を実現するために、福利厚生には特に力を入れています。 BBQや社員旅行などのイベントは、会社が大部分の費用を会社で負担しています。 親睦会は全額会社負担です。 5年に1回の海外旅行は家族の旅費も支援しますし、リフレッシュ費用も用意しています。 ◆【 ワークライフバランスを最重要視! 】 ・平均残業時間は30時間未満(2018年度実績27.62h) ・有休消化率66% ・時差Biz、テレワークの推進  など ▷健康優良企業『銀の認定』の取得 (http://sas-com.com/cd/app/?C=news&;H=default&D=00063) ▷東京ワーク・ライフ・バランス認定企業 (http://wlb-minato.net/archives/248) 仕事に疲弊するのではなく、 人生を充実させて欲しいという思いから 社員のワークライフバランスを最重要視しています。 ◆【具体的な仕事内容】 ・お客様との折衝 ・要件定義 ・設計書の作成、変更 ・開発 ・テスト ◆【必須スキル】 ・システムの開発経験(言語は問いません) ◆【求める人物像】 ・笑顔が好きな人 ・人と話すことが好きな人 ・イベントが好きな人 まずはお話からで構いません! 皆様のご応募お待ちしております!
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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1995/10に設立

173人のメンバー

東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカビル4F