塾講師からITベンチャーに転職後、法人営業を経て採⽤⼈事と社⻑秘書を兼任。主に新卒採⽤の戦略・戦術設計から大型イベント等の企画・実⾏までリード。ベトナム⼈採⽤など⾃社初の外国⼈採⽤にも着⼿し、従来⼿法の⼤幅な⾒直しを実施。ダイレクトリクルーティングやコンテンツマーケティング、そしてリファラル採⽤の強化を⾏い、担当最終年度には採⽤コスト大幅な削減を実現。2018 年から広報部⾨の⽴ち上げに抜擢。同年12月よりキャディ初のコーポレートメンバーとしてジョイン。

キャディ株式会社　代表取締役CEO 東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。 シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。 製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でよりアツく元気で豊かにしていきたいです。 積極採用中ですので是非お声がけください！ 週末は、愛犬（ボーダーコリー）とたわむれたり、山川に行ったりしています！

東京大学を卒業後、マッキンゼーにて約4年間勤務。マッキンゼーでは米国や中国を含む、国内外の製造業を中心にオペレーションやSCM分野を担当。26歳でマネージャーに昇進し、1万人を超える組織のIT戦略や組織改革などをリード。その後板金加工会社の現場に勤務し、町工場の実情を肌身で学ぶ。2017年末にキャディ株式会社の創業メンバーに。 製造業は規模の大きさはもちろん、変革の余地の大きさや、そこに携わる人々の情熱など、魅力に満ち溢れた業界です。製造業×テクノロジーをテーマに、一緒に大きな価値を生み出しませんか？ 趣味は一人旅、日本酒、バイクなど。何かをディープに突き詰めていくことが好きです