Maki Asano
キャディ株式会社 / 広報&コミュニティマネジャー/人事
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コンサルからスタートアップ転職のリアル。最短で成果を出す「仕組み化の匠」の足跡
上場企業グループのCTOを辞め、キャディへ。「いまここで、全ての経験を泥臭くアウトプットしたい」
「今は巨大な問いの”しっぽ”を掴んだところ」三菱商事、僧侶を経て、キャディで目指す山の頂とは
元上場会社CFOは今、新領域責任者へ。「ポテンシャル解放」に捧げた一年に迫る
【創業ストーリー】モノづくり産業のポテンシャルを解放する世界的インフラを目指して
キーエンス →リクルート→キャディ。大手2社の経験を総動員して、モノづくり産業の未来を創る
モノづくりのリアルな現場で入社研修！設計から完成までを町工場で体験してきた
「正しいと思う技術で、正しいと思う開発ができる環境を選んだ」"至誠"を尊ぶアルゴリズムエンジニアのこだわり
「キャディがいないと回らない」── CXチームが挑む“三方良し”の構造改革
オペレーション設計は「参謀」。事業のスケーラビリティを高め、製造業全体の底上げへ
「製造業の革命」を実現するため、Amazonからキャディへ。品質の不安なくモノづくりができる未来への入り口
涙もろい熱きリーダーの営業哲学。「答えは現場にある」から、何より人を大事にする。
「同じ志や熱量がある人と働きたい」キーエンスで磨かれたモノづくりへのプライドを胸に、新たな挑戦へ
一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。
総合商社なのに、タイで出家。キャディに運命を感じたあの日
「トップマネジメントへの招待状」できました！組織図、給与テーブルなど大公開。
【商社→ハーバードMBA→投資ファンドVP】30代後半、自分の人生をかけてチャレンジしたい場所
「日本ものづくりワールド2019」に出展しました！＠東京ビッグサイト
“ワクワク”よりも“ゾクゾク”。製造業DXの夜明け前、事業の最前線で命を燃やす
“異端児”になれる場所だからおもしろい。ソニーで27年→キャディCTO室長就任
「家庭・子供・仕事」全部両立する。営業から未経験で人事へ、個が力を発揮できる組織づくりに挑戦
【元デンソー×元キヤノン対談】大手製造業バックグラウンドを活かして、事業フロンティアを担う二人の今までとこれから
「もっと製造業は面白くなる。」元経営コンサルが巨大マーケットの真ん中でグローバルトップを目指す
【第二新卒の転職】1年でコンサルを辞めて選んだのは、複雑に課題が絡み合う巨大な製造業の茨の道
「エンジニアとしてビジネスとの架け橋に」１プレイヤーとしての域を超え、目指すは“積み上げる”組織づくり
【スコア全公開】モチベーションクラウドで2回連続、AAA（トリプルエー）をとりました！
ITとリアルを掛け合わせるために必要なものとは？徹底した現場主義で、業界の構造を変える。
「２ヶ月暗闇を歩き続けた」サービスのコアを担う若手アルゴリズムエンジニアの”プロとしての覚悟”
３社目、３０代の転職。役員という立場を捨て、未知のスタートアップで新たな挑戦
Twitter×NewsPicksの新番組「TheUPDATE」に代表加藤とCTO小橋が生放送出演！
元メルカリのテックリードが選んだ次の冒険とは？「“未成熟”な今だから意味がある」
「全員が同じ方向を向くこと」“青くさい”ビジョンを実現する組織づくりとは
受託SE、サイバー、Coiney。今までの経験を総動員して「町工場を助けたい」ベテランWEBエンジニアの挑戦
きっかけは「C++のお仕事ないかな」という一つのつぶやき。練度の高いメンバーに揉まれながらの成長にワクワクが止まらない
【3回連続AAA】モチベーションクラウドで偏差値79.2を獲得！
元Wantedly CFO「超カオス。だから飛び込んだ」5年、10年先を見据えて事業のコアを創る
「現場とテック」両輪のバランスが大事。経営視点を持った”俯瞰型”エンジニアとして、120兆円の社会課題解決に挑む。
現場主義を貫くキャディだから信頼できる。Win-Winな関係を築き、日本の製造業を盛り上げたい。
「40代目前に人生の軸を見つめ直した」一部上場企業の執行役員という立場を捨て、製造業から日本発の”GAFA”を生む
「挑む課題の大きさと社長の心揺さぶる図々しさに惚れた」転職市場価値MAXの会計士が製造業スタートアップを選んだ理由
在学中に会計士。26歳でCFOに。製造業からコーポレートのベストプラクティスを生む
【創業ストーリー/CTO】テクノロジーで、製造業に関わる人、みんなを幸せにしたい
ビジョンを聞いた瞬間、ジョインを決めた。一貫してあるのは、「社会に価値を出したい」という思い
「天才じゃなかったら精進するだけ」国際情報オリンピック銀メダリストが語る、競プロで結果を出すエンジニアの共通点
「○○菌」や「△△虫」？問題の“外在化”で原因分離のマインドセット！＜社内WSレポート＞
CAD解析20年、ベテランエンジニアの次なる挑戦。Bizと共に「ホールプロダクト」を創る
未来
この先やってみたいこと
未来
各人の「好き」や「強み」を持ち寄ってコミュニティが成立する社会の実現に寄与したい
2018年11月
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現在
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現在
キャディ株式会社
3 years
広報&コミュニティマネジャー/人事現在
2018年11月 -
現在
2018年11月よりキャディ初のコーポレートメンバーとしてジョインし、PR/ブランディングをリード。2日に1度のペースでメディア掲載獲得を実現中。
2013年3月
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2018年11月
-
2018年11月
株式会社ベーシック
6 years
企画営業/社長秘書/新卒採用リーダー/広報立ち上げ
2013年3月 - 2018年11月
塾講師からITベンチャーに転職後、法人営業を経て採⽤⼈事と社⻑秘書を兼任。主に新卒採⽤の戦略・戦術設計から大型イベント等の企画・実⾏まで行う。ベトナム⼈採⽤など⾃社初の外国⼈採⽤にも着⼿し、従来⼿法の⼤幅な⾒直しを実施。ダイレクトリクルーティングやコンテンツマーケティング、そしてリファラル採⽤の強化を⾏い、担当最終年度には採⽤コスト50%以上の削減を実現。2018 年から広報部⾨の⽴ち上げに抜擢。
スキルと特徴
英語が上手
Kunihiro Okamuraが +1
1
人事
0
新卒研修
0
TOEIC930
0
広報
0
Publications
ナイル渡邉が気になる、あの会社の採用広報 #3 キャディ浅野 麻妃氏｜わずか3年で15人から220人へ拡大。MVCフィットを軸に採用チャネルの底上げを狙う
2021年12月
上場企業グループのCTOを辞め、キャディへ。「いまここで、全ての経験を泥臭くアウトプットしたい」
2021年5月
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【商社→ハーバードMBA→投資ファンドVP】30代後半、自分の人生をかけてチャレンジしたい場所
2021年4月
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「キャディがいないと回らない」── CXチームが挑む“三方良し”の構造改革
2021年3月
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「製造業の革命」を実現するため、Amazonからキャディへ。品質の不安なくモノづくりができる未来への入り口
2021年3月
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