◇HR事業 ◆EC事業（http://biii.jp） 　女性向けの美容製品の開発とECサイト「Biii」での販売及び運営 ◇自社サービス開発事業 　2020年3月までのリリース予定で、現在「VR」を用いた新規サービスを開発中！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/132486 ◆メディア事業（https://niche-chi.com/） 　「Nicheっち、」の運営 「夢はメンバー全員が子会社の社長になること」 社長の目標の通り、今ある事業の全てはメンバーが主導で立ち上げたボトムアップ型！ 手を挙げればトライ＆エラーをさせてくれる環境があります。

━━三位一体のフォロー！メンター制度で充実のフォロー 入社した際にはあなたにも“メンター”と呼ばれる先輩メンバーが就きます。 メンターとは月に1回必ず対面での面談を実施しており、 そこでは現在の業務に対する課題や悩みを相談できます。 メンターだけではなく、人事・営業も含めた三位一体のフォローを行っています。 メンターに相談した内容は人事・営業にも共有され、 そこでどうフォローしていくかをしっかりと考えて改善のために動いています。 ▼Tresで考える自分のキャリア“メンター制度” 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/190594 ━━プライベートを大事にして下さい！残業時間は月平均●時間！？ ベンチャーと言うと、馬車馬のように働く！ 成長のために土日も仕事のことを考える！ と言うイメージがありますが、トレスは異なります。 トレスのモットーは「創造し、ワクワクを」。 自分がワクワクしていないのに、仕事でワクワクなんて出来ない！ そんな考えの元、勤務時間はWeb上で管理をしており、人事がリアルタイムで確認することが出来ます。 月の途中であっても残業が多いメンバーについては声掛けをするなど、かなり注意深く見ています。 ▼ベンチャー企業の【残業時間】を大公開！！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765 ━━産休取得のメンバーも2019年に初めて出ました！ 設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、 2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました！ 2019年10月現在も産前休暇を取得しており、そのまま産後休暇→育休も取得予定です。 取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。

トレスでは今後、入社者のキャリアにマッチした研修を実施する予定です。 いろいろなバックボーンのあるエンジニアが多く在籍しており、言語の経験も多種多様で、HTMLやCSSはアタリマエに、JsやJava、SQLからCやSwiftの経験者も多く在籍しています。 先輩エンジニアによる実務に近い研修を予定しているので、 Webエンジニアデビューをしたい！と言うエンジニアの方は是非いらして下さい！ ▼【インタビュー】エンジニアって、世の中を便利にするヒーローだと思ってるんですよね 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/107215 ▼“エンドロールに自分の名前を載せたい”夢を諦めなかったゲームエンジニア 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/185587 トレスに在籍しているほとんどのエンジニアが、トレスでWebエンジニアとしてデビューしています。 ぜひ自分の憧れるWebエンジニアにトレスでなっていきましょう！ ■こんな仕事をします ・化粧品ECサイト制作 　→画面制作・追加修正(HTMLコーディング） ・専門職系サイトのサイトの制作 　→画面制作・追加修正(jQuery(JS)/CSS/HTML5)