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中途採用
マーケティング・PR
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on 2019/10/17 322 views

企画から運用まで!働きながら青春する人材を社会に広めるマーケティング職募集

HeaR株式会社

HeaR株式会社のメンバー もっと見る

  • 2017年4月東京山手メディカルセンター入社、外科病棟にて看護師として勤務。
    2018年4月スタートアップに入社。アフィリエイト、コンサル、サイト運営業務を担当し、海外輸入やコンサル(個人向け:無形商材)営業に従事。
    2019年3月株式会社Actalive退職し、4月から個人事業主として活動。
    2019年HeaR株式会社に入社。

  • 2019年、慶應義塾大学3年。在学中に新入生サポート事業を立ち上げ。数千人規模への説明会、販売会の開催等を行なった。インサイドセールスでのBtoBセールス経験を経て、現在はセールス全般、マーケティング、カスタマーサクセスを兼任。最近ハマっていることは鬼滅の刃をひたすら読む時間を作ること。

  • 2015年明治大学を卒業。川崎市教員採用試験に合格。学級担任、進路指導部、ICT推進、特別支援に従事。学校のキャリア観に違和感を抱き2018年に辞職。私立学校法人で講師を経験した後、HR techに関心を持ちHeaR株式会社にジョイン。好きなことは楽器を弾くこと。

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中は中学校のラグビー部コーチとして活動。株式会社MDIに新卒入社。1年間、アパート提案営業を担当。2019年、シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物は、にんにくが入っているもの。好きな漫画は「金色のガッシュ!!」

なにをやっているのか

  • HeaRの採用ピッチ資料です
  • HeaRメソッドを開発しています

≪採用CX(Candidate Experience)向上支援のHeaR≫

■事業内容
弊社は、CXの最大化を通して採用計画を達成するメソッドを提供しています。
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「CX向上させたいけど、ノウハウがなく困っている」
このような悩みを抱えているクライアント様に、我々の価値を提供していきます。

■サービス提供一覧
・CX向上の改善/提案
・採用戦略の策定
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・面接官トレーニング
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援

◆今後の展開
HeaRの将来をつくるため、下記の3つに取り組んでおります。
1.HRコミュニティの立ち上げ
2.別領域への進出
3.自社プロダクトの開発
詳細はお会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

なぜやるのか

  • メンバーも少しずつ増えてきています
  • 青春できる仲間たちと

《Candidate Experienceが必要な理由》

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。

CXは候補者が自社を認知するところからはじまり、応募前後のやりとりや選考、入社に至るまでの一連のプロセス体験を指します。
選考活動において、出会うすべての候補者に対して良い体験を届けようというのが、CXの概念です。

・「終身雇用制度の崩壊」
・「減らない採用のミスマッチ」
・「少子高齢化による有効求人倍率の上昇」
・「ネットの普及に伴う採用情報のオープン化」

これらが理由で、これまで人材獲得に悩まなかった大企業ですら、入社してもらうためにさまざまな活動を行なうようになりました。
自社を選んでもらうための活動の重要度が増しています。

どうやっているのか

  • 合宿での一枚。青春感じませんか?
  • 働いて、青春しています!

≪熱い20代30代が集っています≫
現在は10名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約20名でHeaRを運営しております。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。

≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫
2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました!
全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。
まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください!

≪行動スタンス≫
HeaR inc.の4つの行動スタンスをご紹介します。

■愛
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
仕事とは人の役に立つものです。相手の立場に立った行動を取ります。

■守・破・離
勝つ確率を上げるためには、先人の知恵を借りるのが一番の近道。
余計なプライドを捨て、勝ちにこだわります。

■俺がやる!
団体戦は個人戦。
一人ひとりの集合体がHeaRです。
組織の拡大スピード以上に、個人が成長します。

■コトに向き合う
人や自分に向かわずに、顧客やHeaRの成功に向き合う。
一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために。

各メディアでHeaRの詳細についても発信しています!
note:https://blog.hear.co.jp/
Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw/videos

こんなことやります

《業務内容&魅力》
◎色んなチャネルでPDCAを回せる
会社の知名度をあげるとともに、案件をあらゆるチャネルを駆使して獲得していただきます。
Facebook/note/セミナー開催/自社求人媒体運用etc...
数多くのチャネルを扱っているので飽きません。
インサイドセールスでお客さんと直接コンタクトを取ることもできます。
思いっきりHeaRの認知度を爆上げしてください!

◎自分のアウトプットがアポ転換に繋がる
知識のアウトプットや、ユーザーに適した情報を提供することで
興味を持ってくださったお客さんの声を聞くことができます。

◎セールスにも関連した業務がある
オフラインイベントを通じ、アポ獲得のためだけでなく
お客さんの課題を解決できるようにセールスのように提案をする場面も。

《想い》
働く人全員が青春してる状態を作りたい。
そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。

社会人の青春=仕事に恋してる状態と定義し
企業と求職者さんのミスマッチを無くそう。
働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。
そんな採用を目指しています!

その目指す世界観を体現するには、HeaRが青春(仕事に恋)しなくてはなりません。
僕たちと一緒に青春してくれる仲間を募集しています!

まずは、ざっくばらんにお話したいです!
応募お待ちしてます!

会社の注目のストーリー

【検証中】HeaRの採用CX支援にOKRの要素を入れてみた
"青春の大人"が増えたら、どんな世界が待っているんだろう-After Mission-
入社半年経ったメンバーを『CEOとメンバー』に語ってもらったら青春すぎた_成長軌跡vol.2
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会社情報
HeaR株式会社
  • 2018/08 に設立
  • 8人のメンバー
  • 社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 ALCOVE 3F
  • 企画から運用まで!働きながら青春する人材を社会に広めるマーケティング職募集
    HeaR株式会社