350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用コンサルタント
  • 30エントリー

ミレニアル世代の採用とキャリアデザインを支援する、採用コンサルタント募集!

採用コンサルタント
中途
30エントリー

on 2019/10/24

713 views

30人がエントリー中

ミレニアル世代の採用とキャリアデザインを支援する、採用コンサルタント募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

斎藤 晶子

ベースメントアップス株式会社のHR事業部にて、CA・RAを担当。 大学卒業後、求人広告代理店での営業や光通信、勤怠管理システムなど様々な営業を経験。 その中で、人材紹介事業部の立ち上げに携わる。介在価値の高さや、転職という人生の岐路に携われる人材業界に惹かれる。 今後は、さらにHR事業部を盛り上げていくべく、日々奮闘中。

阿久津 潮音

ITベンチャー企業の社長秘書です。 採用、労務、総務と幅広くやってます! 「この会社で働けてよかったと思う人を増やす」ことが私のミッションです。 働きやすい環境づくりに日々奮闘中です! BAブログは気まぐれで更新中。よかったら見ていってください! https://basementapps.tokyo/blog/ 趣味はダンス、化粧品集め、旅行です。 ダンスは週3で踊ってます。 ジャンルはJazz Hiphop、Jazz、WACCK、heelsなど! 将来の夢は、会社員をやりつつダンスでもお仕事できたらな、、と考えてます!

非公開

WEBマーケティングをしています。 ・SEO ・リスティング ・アドネットワーク ・SNS広告

なにをやっているのか

ベースメントアップスは「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」という事業理念に則り、各事業を営んでいます。 マーケティング力を強みとし、現在、スマホアプリ事業、HR事業、メディア事業の3つの事業を展開しており、今後も複数の新規事業立ち上げ、地方進出、グローバルへの進出など様々なチャレンジを検討しています。 【スマホアプリ事業】 当社のアプリ事業を主軸に成長を遂げてきました。 カジュアルゲームをメインに、日々の健康サポートや業務効率化、便利ツールなどの実用系まで、幅広いジャンルを100%自社開発しています。 設立以来累計3000万以上のインストール数を達成しており、AppStore1位には4度ランクインしています。 現在は日本のマーケットのみならず米国や中国のマーケットを視野に入れた開発並びにプロモーションを行っています。 【HR事業】 企業と求職者のマッチングを第一に考え、20代・第二新卒に特化した転職サイトを運営。 2017年にはマイナビ転職エージェントサーチ「The Best Matching of The Year 」を受賞し、企業が求める高いレベルの求職者集客を最大の強みにすると同時に、経験を積んだスタッフによる、安定感のあるサービス提供に努めています。 【メディア事業】 サイト来訪者の求めている情報を適切にお届けするよう努めています。 現在は、主に他事業部とのシナジーを高めるオウンドメディアを運営しています。 【新規事業】 弊社では次なるチャレンジを検討しています。 新たな事業作りを共にやっていただける方も募集中です。

なにをやっているのか

ベースメントアップスは「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」という事業理念に則り、各事業を営んでいます。 マーケティング力を強みとし、現在、スマホアプリ事業、HR事業、メディア事業の3つの事業を展開しており、今後も複数の新規事業立ち上げ、地方進出、グローバルへの進出など様々なチャレンジを検討しています。 【スマホアプリ事業】 当社のアプリ事業を主軸に成長を遂げてきました。 カジュアルゲームをメインに、日々の健康サポートや業務効率化、便利ツールなどの実用系まで、幅広いジャンルを100%自社開発しています。 設立以来累計3000万以上のインストール数を達成しており、AppStore1位には4度ランクインしています。 現在は日本のマーケットのみならず米国や中国のマーケットを視野に入れた開発並びにプロモーションを行っています。 【HR事業】 企業と求職者のマッチングを第一に考え、20代・第二新卒に特化した転職サイトを運営。 2017年にはマイナビ転職エージェントサーチ「The Best Matching of The Year 」を受賞し、企業が求める高いレベルの求職者集客を最大の強みにすると同時に、経験を積んだスタッフによる、安定感のあるサービス提供に努めています。 【メディア事業】 サイト来訪者の求めている情報を適切にお届けするよう努めています。 現在は、主に他事業部とのシナジーを高めるオウンドメディアを運営しています。 【新規事業】 弊社では次なるチャレンジを検討しています。 新たな事業作りを共にやっていただける方も募集中です。

なぜやるのか

【企業理念】 「社員とその家族を幸福にする」 【事業理念】 「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」 当社は社員を最大限に大切にすることをモットーとしています。 外部資本を一切入れず、利益を追及するビジネス展開を行い、その利益を社員へ還元しています。 利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなり、幸福度の高い社員たちによって生み出された事業で顧客を喜ばせる「幸せの好循環」を追及していきます。 スタートアップとしては、非常に珍しいカルチャーかもしれません。 しかし、社員が満足して働けるからこそ、良いプロダクトやサービスが生まれ、顧客やユーザーにも喜んでいただけるのだと思っています。 また管理部門のメンバーには、この会社で働けて良かったと心から思えるような「いい会社」にする為、管理部門理念として「この会社で働けて良かったと思う人を増やす」を掲げています。

どうやっているのか

現在、社員数は約30名で20代が中心です。 若手であっても、大きな裁量権と責任を持ち、業務に臨んでいます。 さらなる事業拡大のため2020年には50名規模まで社員を増やしていき、成長を加速させます。 ベンチャーならではのチャレンジングな環境と、社員とその家族を幸福にするための長期的に安心して働ける福利厚生・制度を整えており、ライフワークバランスも維持しながらに会社とともに社員も成長していただきたいと考えています。

こんなことやります

若手ポテンシャル人材と、優秀な方を採用したい企業を繋ぐポジションです。 企業側・個人側のどちらかを担当するのではなく、双方に伴走し採用におけるミスマッチをなくすことが大きなミッションになります。 また、事業自体を成長させていく必要があるため、マーケティングを通したサービスグロースもお任せいたします。 【キャリアアドバイザー】【リクルーティングアドバイザー】【マーケティング】 上記3つの業務に対して裁量を持ち、チャレンジすることができるため、幅広いビジネススキルを身に付けることができます。 将来的には、企業人事やHRBPなど人事領域に関する専門的なキャリアパスを築くことができます。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - リクルーティングアドバイザー業務  - 企業へ人材ニーズのヒアリング  - 最適な人材の選定  - 企業の採用業務サポート  - 入職後の企業フォロー - キャリアアドバイザー業務  - 応募者との面談、面接  - 仕事の紹介、就業までのサポート  - 就業後のフォロー - マーケティング業務  - 各メディアの運用、数値管理、分析・改善(SNSやHP、求人メディア)  - 集客の戦略立案、実行 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 営業経験(法人 / 個人)があり、クライアントの成果のために尽力してきた方 人材業界10年以上のベテランコンサルタントによる研修を受けて頂きます為、未経験の方でも安心です。 外部セミナーへの参加、必要書籍の購入は基本会社負担。資格取得費用の一部負担。 ▍より歓迎する要件 - 企業において採用人事を担当した経験 - 求人広告や転職エージェントにおいてRA / CA を担当した経験のある方
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/11に設立

35人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷2丁目17番3号 渋谷アイビスビル8階