350万人が利用する会社訪問アプリ
浅野 麻妃
塾講師からITベンチャーに転職後、法人営業を経て採⽤⼈事と社⻑秘書を兼任。主に新卒採⽤の戦略・戦術設計から大型イベント等の企画・実⾏までリード。ベトナム⼈採⽤など⾃社初の外国⼈採⽤にも着⼿し、従来⼿法の⼤幅な⾒直しを実施。ダイレクトリクルーティングやコンテンツマーケティング、そしてリファラル採⽤の強化を⾏い、担当最終年度には採⽤コスト大幅な削減を実現。2018 年から広報部⾨の⽴ち上げに抜擢。同年12月よりキャディ初のコーポレートメンバーとしてジョイン。
【創業ストーリー】モノづくり産業のポテンシャルを解放する世界的インフラを目指して
加藤 勇志郎
キャディ株式会社 代表取締役CEO 東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。 シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。 製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でよりアツく元気で豊かにしていきたいです。 積極採用中ですので是非お声がけください! 週末は、愛犬(ボーダーコリー)とたわむれたり、山川に行ったりしています!
【創業ストーリー】モノづくり産業のポテンシャルを解放する世界的インフラを目指して
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