350万人が利用する会社訪問アプリ

Webデザイナー
220エントリー

積極面談｜WEB・UIUXデザイン業務をメインで担いたい方募集

株式会社スタッフライフ

Webデザイナー

220エントリー

on 2019/11/07

5,888 views

220人がエントリー中

積極面談｜WEB・UIUXデザイン業務をメインで担いたい方募集

株式会社スタッフライフ

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career・Freelance

Tokyo

Mid-career・Freelance

代表取締役

ディレクター

クリエイティブマネージメントグループ&NFT ディレクター

Ryuji Sekiya

1998年～最大手音楽放送会社にてネットサービス、店舗支援、動画メディアの法人営業での実績。2009年～Webクリエイター専門の人材会社で営業責任者として、リーマンショック後の低迷期に新しい事業部を展開、人材事業において過去最高売上、営業利益で業績を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに、株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

社長インタビュー：代表取締役関屋龍司さんってどんな人？

Ryuji Sekiyaさんのストーリー

西本達也

通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。

清水美里

フリーマガジンのタイアップ記事の企画営業から始まり、飲食業界のHP制作会社、WEB制作会社、エンタメ系ファンクラブ運営会社でのディレクター経験を経て、現在はWEB制作会社におけるディレクターを担当しています。

Uchiyama

1992年生まれ。東京都出身。イラストレーター / クリエイティブマネージメントグループ&NFTディレクター「睡眠が人生の３分の１を占める」ように、「仕事も人生の３分の１を占めている。」だったら、【妥協せずに趣味のように楽しめる仕事を。】好きなことじゃないと一生懸命にはなれない。と、大学卒業後は就活を一度もせずにアルバイトをしながらイラストの勉強を続ける。その後、少しでもイラストに関わる仕事をしたいとアニメ声優のマネージャーとして数年勤務。そこで培った営業力とコミュニケーション能力を活かし、その後は販売業で実績を残しつつ傍で続けてきたイラスト活動から、縁あって現職に至ります。

９月入社のUさん。入社して約２週間…その感想は？！

Uchiyamaさんのストーリー

Ryuji Sekiya

代表取締役

ストーリーを読む

西本達也

清水美里

ディレクター

Uchiyama

クリエイティブマネージメントグループ&NFT ディレクター

ストーリーを読む

なにをやっているのか

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域でサイト・コンテンツ制作・運用・SNS・SEOライティングからシステム開発まで、SES（システムエンジニアリングサービス）とWebクリエイター人材でクライアント様の事業をサポートしている会社です。【事業内容】 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ✓Web３領域でNFT発行におけるプロダクト設計や導入支援のご提案 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業弊社では「スタッフライフ」という社名に込めた想いの通り、スタッフそれぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形で提案しています。信頼ある大手案件の参画も可能なため、クリエイターやエンジニアとしてのキャリアを一気に加速・成長させて行くことが可能です！クライアント様、また働いてもらうスタッフに対しても『途切れることなく永続的にご支援したい！』というのが弊社スタッフライフの想いです。そのためもしクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに転身したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼する等、息の長い寄り添ったサポートを実践しています。 ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781 システムエンジニア領域のSESも始めました！改めて「SES」とは?? https://www.wantedly.com/companies/stafflife/post_articles/532943 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフがアカウントとして舵を取り、都度プロジェクトごとにクライアント様にとって最適なチームを編成しています。クライアントワークや難易度の高いプロジェクト、課題解決はもちろん、人材不足のスポット案件でサイト実装や開発をお願いしたいなど、クライアント様の細やかなニーズにも寄り添ってリソースを調整しています。そのため常に新たな案件が発生する可能性があるため、クリエイターからエンジニアまで幅広い人材を常に求めているのも弊社の特徴です。 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性創業より一貫してEthereumサービス・プロダクト開発を継続して来ているのも弊社の特徴となります。これまでのブロックチェーン開発の実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアント様より求められるシステム機能を実現するために横展開及び効率的なカスタマイズで利用が可能です。これにより開発期間を大幅に短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞. 人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

なにをやっているのか

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞. 人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!

なぜやるのか

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと弊社は考えております。そんな生き残りが難しい時代だからこそ〜Our company〜「人々の人生を豊かにするキャリアを共に」をビジョンに、 ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を行動で示せるように意識しています。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフでは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く取り揃えており、強みを磨く新たな挑戦を歓迎しております。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの新しい要望があればその提案、また将来独立を考えている方も大歓迎です！現在常に新しい案件が発生しており積極的に採用を進めています！仲間と、一緒に成長しゼロから組織を作り上げていくような意欲ある方の応募をお待ちしています！

どうやっているのか

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう　デジタル社会で活躍する人に」シゴトかろやかにつながり広げ豊かな人生にをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで価値をつくる ▷考動しよう ▷連鎖する出会いをつくる ▷ワークアズライフ ▷稼ぐことを楽しむ　　を掲げています！・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」を提案しています。会社の為ではなく【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は後から付いてくるものだと我々は考えています。時代によって求められるスキルは変容していきますが、時代が変容しようとも常に求められる人材でありたいと志すその気持ちが大切であり、弊社はそう志す皆様のサポートをしていきます！ ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

こんなことやります

💡募集ポジション💡 ・WEBデザイナー・UI/UXデザイナー　など Pattern①『受託案件』 👉大手広告代理店やクライアントから直受託案件のWebデザインまたはUI/UXデザイン現在、クライアントと直接やり取りしていただくような受託制作が増加しています。 WEBプランニングやプロモーション領域まで幅広く関わることも可能！ (例) ・某ハンバーガーチェーン・大手飲料メーカー・国産車メーカー(ブランド毎) ・百貨店の自主編集ブランド etc Pattern②『自社案件』 👉自社メディア運用及びデザイン改修。・クリエイティブ進行管理・クリエイターのキャスティングなど Pattern③『常駐案件』 👉大手制作プロダクションに常駐し、広告代理店やナショナルクライアントのWEBデザインを手掛けて頂きます。 ※常駐＝フル出社という意味ではありません。（リモート併用/リモート案件もございます） ▷業務内容・Photoshop/Illustrator/Figma等を使用したフレームワーク作成/構成・HTML/CSSコーディングやCMS運用・クライアントとの顧客折衝/ヒアリング・外部デザイナーとの連携 💡参画時のイメージ💡 スキルに合わせて、業務をお任せします。経験の浅い方には軽めのデザイン案件やサイト定期更新などから。経験者の方には、サイト設計・構築やコンテンツ企画などを予定。チームでフォローするのでご安心ください^ ^ 大規模なサイト制作はチームで進めるため、案件が1人に集中することはありません👍 チーム内で役割分担を決めて進めています！ 💡必須要項💡 ・スポットではなく週5日フルタイムでの稼働が可能な方・経験年数１年以上である方 (クラウドワークスなど個人案件も経験に含みます) ・ポートフォリオの提出が可能な方 ※未経験は不可となります。 💡勤務時間💡 案件に応じて多少の時間変動はありますが、 ▷9:00〜18：00/10:00〜19:00 （うち1時間の休憩を含む）上記時間帯での勤務を想定しております。 ※フル出勤/リモート併用/フルリモートなどについては、面談時にご希望を伺わせて頂きます。

3人がこの募集を応援しています