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中途採用
バイヤー
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on 2019/11/12 593 views

新部署立ち上げ募集!世界に展開していく要となるバイヤーをWanted!

株式会社サンパーク

株式会社サンパークのメンバー もっと見る

  • 新卒で教育業界に飛び込む。
    そこで小中学生30人の前で授業を行い、
    相手に伝える話し方を学ぶ。

    その後、リクルート代理店として求人広告の営業を行う。
    足を運ぶ営業として関係性を築いてきた。
    求人の流れを知るとともに、数字を追う中でメンタルが強くなる。

    現在、人事として成長戦略部に入社。
    今までで培ってきた、
    ・人まで伝わる話し方
    ・求人に携わった経験
    ・関係性の作り方
    を活かして頑張りたいと思っているところです!

  • 私の一番の自慢 「サンパーク」を選んだこと

    「自分の可能性を信じる、そして新しい自分を見つけよう!」この言葉は現在の私のそのままです。
    私は大学を卒業してからすぐ来日して、2年間留学していました。日本で学業を修め、次の進路にどこに進んでいこうと悩んだときに出会ったのは「サンパーク」という会社です。学生のままで何もかも知らなかったですが、この会社の説明を聞いて、一番印象が深かったのは「面白い」「色んなことができそうだ」というところです。
    一言「外食業」では説明できないほど、業態も多く、食以外の事業も携わり、さらに海外進出している会社!
    私は外食に関して素人で入社しました。サービスの基本も...

なにをやっているのか

  • 私たちは500店舗、500億円を目指し日々成長中です!
  • お客様の満足と幸せを第一に考えて行動しています。

サンパーク初!
【バイヤー/購買責任者】をオープニング募集!

「安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、
      最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する。」
——————————サンパークの経営理念の1つです。

<募集の経緯は>
サンパークはこれまで上に書いた経営理念を元に
日々お客様に喜んでいただけるサービスを展開してまいりました。

・26ブランド
・関東進出
・海外進出

貪欲な私たちはここにきて新たに大きな夢を持ちました。
それは、

「26ブランドを展開し、今後はフランチャイズの知識を活かし、
             当社オリジナルを展開していきたい!!!」

「そのためには、商品開発をしていかないといけない。
 さらに高品質な商品の提供のために、品質管理もしっかりしないといけない。
 コストも考えないといけないので、交渉したりしないといけないね。
 ”チャレンジ精神旺盛・リーダーになりたい意欲のある人”を採用したい!」

——————————こういった思いから今回の採用に至りました。

なぜやるのか

  • サンパークの行動指針の1つです。これ、本社の壁なんです^^
  • 毎年開催されるSPFは関わる人全ての中から表彰を行います!

「安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、
最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する」
——————————これは当社の経営理念の一つになります。

「物を所有する」ことではなく、
健康な身体で心の満足を感じることこそが
「真の幸福」といえるのではないでしょうか。

人々に真の健康と心の満足を提供すること、
それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命であると考えています。
安心安全な食の提供を実現すべく、

・特定の農家と提携して【米の栽培】
・タイで養豚事業者と提携して【良質な豚肉や豚骨】

を手に入れるなど、
グローバル規模で食の六次産業化の取り組みも始めています。

また、癒しの宿/美容/健康/アンチエイジングなど
食ビジネスとの相乗効果のあるビジネスにも
国内外を問わず取り組んでいきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 常にクリエイティブ!!(本社のフュウチャキッチン)
  • 26ブランドを創り続けてこれたのは仕事を楽しんでいるから!

「仕事を楽しめ、遊び心を忘れるな。
自分が楽しめなければ、お客様を楽しませることは出来ない。」
——————————これは当社の行動指針の一つになります。

私たちはお客様に喜んでいただける食事をしていただくために、
・人気のブランドに絞ったフランチャイジーとしての店舗展開
・オリジナルブランド業態を開発、出店(国内・海外)
・エリアを拡大し、関東進出
・海外に店舗展開
今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界70億人マーケットに
直営店、フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げたいと考えています。

店舗展開は非常に好調で
2020年以降、国内:海外の店舗比率は5:5になる予定です。

そのため、社員のグローバル化も今後さらに盛んになります。
サンパークは国籍・年齢・性別は一切関係なく、
経営理念・行動指針に賛同いただける方と
ともに明るい未来を歩んでいきたいと考えております。

こんなことやります

「食を通して人を良くする」
——————————これをミッションに上場を目指すサンパーク
     
成長企業だからこそ、
裁量を持って自社ブランドの購買システムを構築することができます。

【募集ポジション】
バイヤー/購買責任者 ※本社

【こんな方にオススメ】
「今までの経験を活かしたい」
「成長企業で働きたい」
「グローバルに働きたい」
「営業などのスキルを活かしたい」
「交渉毎が得意な方」
「リーダーとして働きたい」
「0から部署を立ち上げてみたい!」

【仕事内容】
・食材の購買業務
・直接仕入れ交渉
・購買のシステム作成 等

★自分のこれまでの経験をぜひ私たちに自慢してください!!
 ぜひ一度お話ししましょう♪

会社の注目のストーリー

Web説明会/面談を積極的に取り入れています!
<要check!!>マジカレーがついに台湾上陸!!
3月入社オリエンテーションを実施しました!
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会社情報
株式会社サンパーク
  • 1966/04 に設立
  • 437人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 大阪府吹田市岸部北5-11-1
  • 新部署立ち上げ募集!世界に展開していく要となるバイヤーをWanted!
    株式会社サンパーク