LiBは＜ライフキャリア支援領域におけるTOPランナーとなる＞べく、様々なサービスを展開しております。 日本初のキャリア女性特化型会員制転職メディア事業である『LiBz CAREER』。 転職希望者の方のご支援をさせていただく人材紹介エージェント事業である『LiBz Partners』。 2016年2月には働く女性の「ライフ」も「ワーク」も充実させるオウンドメディア『LiBz LIFE』や『LiBz WorkStyle』、6月にはオンラインカウンセリングサービスである『LiBCome』のローンチなど、転職領域にとどまらず、多角的なサービス展開拡大をしております。

多くの企業では1期生を採用しますが、LiBでは「0期生」を募集しています。 LiBグループにおける2018年新卒の1期生に向けた 「新卒採用準備プロジェクト」という壮大なプロジェクトを 就職活動生と年齢や立場が近く、気持ちも理解しやすいであろう新卒0期生のメンバーと一緒に進めるのがこのプロジェクト成功には必須だと思ったからです。 今回のプロジェクトに携わることで、新卒0期生として下記の3つを吸収することができます。 ①圧倒的成長機会 新卒扱いはせず、経営陣やさまざまな会社でたくさんの経験を積んだ中途メンバーと切磋琢磨してもらいます。 手を挙げれば、あなたがプロジェクトマネージャーという環境の中での経験は毎日が成長機会です。 ②圧倒的成長スピード 主体性をもって幅広い業務をたくさん経験していただきます。経験量がおおい分、成功も失敗もたくさんしますが、そこから学ぶことでご自身の成長スピードを加速させることができます。 ③圧倒的実績 本プロジェクトの成功は会社の実績ではなく、胸を張って、「リブの新卒採用を成功させたのは自分たち0期生だ」と誇れる実績を手に入れることができます。

LiBグループは創業3期目という他のベンチャー企業よりも早いタイミングで、新卒メンバーの募集をスタートしております。 新卒採用に取り組んだ背景としては、代表を務める松本自身のトレンダーズ時代での「圧倒的な愛社精神」「誰にも負けない成長意欲」「ビジョンを信じ邁進する突破力」を持つ新卒メンバーの活躍が組織全体を成長に導くきっかけになったという経験があるためです。 新卒0期メンバーの方にお願いしたいミッションはLiBグループにおける2018年に入社する新卒1期生採用に向けた「新卒採用準備プロジェクト」の中心メンバーを担っていただくことです。 優秀な学生の方が新卒メンバーとして入社し、そのメンバーが早期に活躍できる土壌が整っていることで、リブの成長スピードを今よりも加速度的に早められると判断し、プロジェクトのゴールはこの2つとしました。 「日本で一番志の高い学生が集まる会社を創ること」 「日本で一番新卒が活躍できる会社を創ること」 上記のような明確なミッションをもって、CEOの松本,COO,CFOといった経営メンバーと一緒に業務に取り組んでいただきます。 今回のオファーは非常に難しく高いレベルが求められる環境ですが、即戦力として社内外で活躍したい方にとっては「これ以上ない挑戦環境」です。 自己成長のチャンスややりがいがありそうと感じられた方はご応募をお待ちしております！！