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人事
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on 2019/11/26 1,228 views

1000億円以上になるiPaaSマーケットで勝負したい1人目の人事募集!

アスタリスト株式会社

アスタリスト株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、ネットワークエンジニアとして複数の企業にてインフラ(サーバ・ネットワーク環境)の構築・管理等に従事。新規事業の立ち上げに参画後、2007年にイーシステム株式会社(現:キヤノンエスキースシステム株式会社[キヤノングループ])にてSaaS型の名刺管理サービス「アルテマブルー」のサービス企画から参画し、システムインフラの責任者としてスクラッチからSaaSシステム構築に従事。その後、同事業の拡大に伴い同社にてマーケティング責任者、サポート責任者を兼任。2012年より株式会社コンカーの導入コンサルタントとして、Concur Expenseの急拡大に貢献。2013年11月にアスタリスト株...

  • Kohei Shinkawa
    CTO

なにをやっているのか

  • クラウド上で企業様のデータ統合をリアルタイムに構築・展開するActRecipe
  • 「SAP Concur」の国内最多の導入実績

2013年11月にスタートしたアスタリスト株式会社は企業向けのクラウドサービスの導入支援やITヘルプデスク等のITコンサルティングサービスを提供してまいりました。なかでもグローバルに有名な出張・経費精算システム「SAP Concur」の国内最多の導入実績(コンカー社パートナー企業を対象とした自社調べ)があります。
「SAP Concur」は、世界的にはFortune500のうちの70%以上の企業が採用しているデファクトスタンダードのサービスであり、日本においても国内の経費精算システム市場で53%以上のシェアを持つシステムです。

これまでのシステム導入実績やコンサルティングの経験を生かして、iPaaS(integration Platform-as-a-Service)という自社サービスを開始しました。iPaaSは「クラウド統合プラットフォーム」とも呼ばれ、クラウド上で企業様のデータ統合をリアルタイムに構築・展開するためのプラットフォームです。用途に応じたクラウドサービス利用の急激な進展により、企業様のデータはあらゆるサービス内に点在しており、そのデータ統合は日々複雑化しております。iPaaSは、クラウドサービス間のデータ連携をニーズに合わせて拡張・縮小可能とすることで、業務プロセスの最適化とトータルコストの削減にお役立ていただけます。

なぜやるのか

『Create time through innovation』
イノベーションによって時間を創ることがアスタリストのミッションです。ヒトは誰しもが健康で豊かな生活や意味や意義を感じることのできる時間を過ごすことを望んでいると思います。

アスタリストは事業やサービスを通じて、ヒトや企業が豊かで喜び溢れる日々を少しでも長く過ごせるよう、イノベーションの力で時間の創出に努めていきます。

アスタリストについてはこちら
https://www.asterist.com/about-us.html

どうやっているのか

  • 六本木ミッドタウン18Fのシェアオフィスです
  • 濃い時間を過ごす為に働く環境も大事にしています

▼アスタリストが大事にしている価値観のご紹介

Be Special - 特別であれ
個人の持つ力を惜しみなく発揮して、他者では真似のできない特別な存在を目指します。イノベーションの種となるべく、メンバーは分野を問わず自ら定めたテーマでNo.1を目指します。

More Faster - より速く
常に素早い対応を心掛け、限りある時間資源を大切にします。
チームメンバーやお客様に一歩先行く価値を届けます。

With Everyone - 皆と共に
メンバーの力を集結して高効率なチームを目指します。
個人の成果よりもチームの成果を優先し、得られた成果を分かち合います。​

アスタリストはこれらのコアバリューをとても大事にしている会社です。そして、イノベーションの力で時間の創出をしていく企業だからこそ、自分たちの時間も非常に大事にしています。フルフレックスでリモートワークもOKとしているので、
色々なバックグラウンドや状況がある方も活躍できる働きやすい環境創りをしていくことを目指しています。

こんなことやります

アスタリストでは、これからの組織の急拡大に伴い人事・採用担当者を募集することにしました。
まだ現在(2019年11月時点)では5人程度の規模ではありますが、2020年以降拡大していく予定です。
一人目の人事として入社し、会社と事業を成長させることにコミットしてみませんか?

▼ミッション

まずは拡大に向けて採用業務を中心に「組織づくり」や「働き方のデザイン」、「カルチャー作り」など、
一から手触り感を持って組織づくりをしてみませんか?

▼仕事内容

・組織の拡大計画、採用方針の企画立案

・あらゆる方法を駆使しての、メンバーの採用
・働き方のデザイン、改善

・面談、面接
・採用イベントの企画・運営
・入社、給与など人事労務に関する業務


▼必要条件

・アスタリストのビジョンやミッション、コアバリューへの共感

・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験

▼歓迎条件

・エンジニアやデザイナーなど、IT関連職種の採用経験

・スタートアップなどスピード感のある環境での業務経験

・採用オペレーションの効率化やフロー設計の経験

▼求める人物や雰囲気
・アスタリストのビジョン、ミッションに共感できる方
・能動的に立ち回りコミュニケーションを取ることができる方
・初めての技術でも自ら進んで自己学習できる方

アスタリストの働き方や業務内容はとても柔軟で、一人一人の時間を非常に大事にしている会社です。仕事も含めて、濃い時間を味わい尽くしたい方はぜひ一度お話しましょう!

会社の注目の投稿

iPaaSという事業を通じて日本の未来の社会問題を解決する アスタリストCEO池上の挑戦
ソフトウェアの真のオープンソース化を通じて日本の開発レベルを次のステージへ CTO新川のチャレンジ
アスタリスト創業の背景と想いをお伝えします!
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会社情報
アスタリスト株式会社
  • 2013/11 に設立
  • 5人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F
  • 1000億円以上になるiPaaSマーケットで勝負したい1人目の人事募集!
    アスタリスト株式会社