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運送業はもう限界…スキルがなくても無理せず自分らしく働きたい人募集!

正社員として働きたい方
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on 2019/12/05

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運送業はもう限界…スキルがなくても無理せず自分らしく働きたい人募集!

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筒井 大暁

WOW WORKS株式会社 婚活サポート事業部統括責任者 大学卒業後、教育業界へ。 新入社員ながらも半年で営業TOPになり、当時業績不振だった支店の支店長へ抜擢。 支店長就任2か月目で黒字へ。その後約2年右肩上がりの業績を認められ、独立し経営に携わる。 その後、介護業界の経営に携わり、婚活業界へ。人と対面で携わる事業経験・管理能力を評価され、人と人を幸せにする「婚活サポート事業部」へ正規雇用 株式会社姉婚 統括責任者へ抜擢。事業所の責任者として、事業拡大へ向け邁進中。

林 琢弥

WOW WORKS 株式会社 代表取締役社長  WOW GROUP 代表 経歴 10代前半から、楽器演奏、歌うことなど音楽に夢中になり、15歳の時、大手レコード会社と契約し、アーティスト活動をスタートさせる。 その傍らで、大手家庭教師派遣会社のテレフォンアポインターとしてアルバイトを始める。 アルバイト当初から、グループ全体で成績ランキングトップを独走 実績を評価され、16歳でフルコミッション(完全歩合制)の営業マンに抜擢 営業成績はトップの常連で、同時にアルバイトスタッフのマネジメントも任される ビジネスマンとして「更に上のステージで戦ってみたい」という気持ちから入社4年で退職し、20歳には長野県松本市に家庭教師派遣会社を設立 2年で事実上の倒産を経験するも、その更に2年後に、現在のWOW WORKSの前身である新規事業を立ち上げる。 その後計6本の事業を運営し、現在に至る。 「背景を知る 本質を見る」を信条に、更なる事業拡大を目指し奮闘中

WOW WORKS株式会社のメンバー

WOW WORKS株式会社 婚活サポート事業部統括責任者 大学卒業後、教育業界へ。 新入社員ながらも半年で営業TOPになり、当時業績不振だった支店の支店長へ抜擢。 支店長就任2か月目で黒字へ。その後約2年右肩上がりの業績を認められ、独立し経営に携わる。 その後、介護業界の経営に携わり、婚活業界へ。人と対面で携わる事業経験・管理能力を評価され、人と人を幸せにする「婚活サポート事業部」へ正規雇用 株式会社姉婚 統括責任者へ抜擢。事業所の責任者として、事業拡大へ向け邁進中。

なにをやっているのか

WOW WORKS株式会社は、「社会に驚きとワクワクを届ける」をビジョンに掲げるクリエイティブカンパニーです。 2016年の設立以来、イベントプロモーション、デジタルマーケティング、ITソリューション、CRM支援、婚活支援と、多角的な事業を展開。本社は東京都中央区に構え、社員数は現在約85名。年内には100名を超える見込みで、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。 WOW WORKSの最大の強みは、クライアントの売上・利益に直結する「提案型支援」と「マーケティング実行力」。 戦略設計から開発・プロモーション・効果検証まで一貫して支援することで、クライアントのビジネスを“成果が出るところまで”伴走します。自社のマーケティングでも、オンライン広告、SEO、CRMの最適化、データドリブン施策などを駆使し、前年比200%超の事業成長を実現しました。 さらに、CRM領域ではSalesforceの活用において高い評価を獲得し、国内最大級の「Salesforce活用コンテスト」で優勝。その知見をもとに、クライアントへのCRM導入・運用支援にも力を入れています。 組織には、元リクルートで事業責任者を務めた人材をはじめ、マーケティング・プロダクト・クリエイティブ・戦略など各分野の第一線で活躍してきたメンバーが多数在籍。多様なバックグラウンドと実践知が交わることで、より実効性の高いアウトプットを生み出すことが可能です。 ITソリューション事業部では、開発とマーケティングを融合させた“グロース型”支援を展開。クラウドネイティブ開発やAI・IoTの活用、モダンなアーキテクチャ設計などにも積極的に挑戦しています。システムの構築からその後のグロース施策までを一気通貫で支援することで、プロダクトを「つくって終わり」にせず、「育てるところまで」コミットしています。 「驚き」と「ワクワク」を生み出し、WOW WORKSはこれからも社会とクライアントに新たな価値を届け続けます。

なにをやっているのか

WOW WORKS株式会社は、「社会に驚きとワクワクを届ける」をビジョンに掲げるクリエイティブカンパニーです。 2016年の設立以来、イベントプロモーション、デジタルマーケティング、ITソリューション、CRM支援、婚活支援と、多角的な事業を展開。本社は東京都中央区に構え、社員数は現在約85名。年内には100名を超える見込みで、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。 WOW WORKSの最大の強みは、クライアントの売上・利益に直結する「提案型支援」と「マーケティング実行力」。 戦略設計から開発・プロモーション・効果検証まで一貫して支援することで、クライアントのビジネスを“成果が出るところまで”伴走します。自社のマーケティングでも、オンライン広告、SEO、CRMの最適化、データドリブン施策などを駆使し、前年比200%超の事業成長を実現しました。 さらに、CRM領域ではSalesforceの活用において高い評価を獲得し、国内最大級の「Salesforce活用コンテスト」で優勝。その知見をもとに、クライアントへのCRM導入・運用支援にも力を入れています。 組織には、元リクルートで事業責任者を務めた人材をはじめ、マーケティング・プロダクト・クリエイティブ・戦略など各分野の第一線で活躍してきたメンバーが多数在籍。多様なバックグラウンドと実践知が交わることで、より実効性の高いアウトプットを生み出すことが可能です。 ITソリューション事業部では、開発とマーケティングを融合させた“グロース型”支援を展開。クラウドネイティブ開発やAI・IoTの活用、モダンなアーキテクチャ設計などにも積極的に挑戦しています。システムの構築からその後のグロース施策までを一気通貫で支援することで、プロダクトを「つくって終わり」にせず、「育てるところまで」コミットしています。 「驚き」と「ワクワク」を生み出し、WOW WORKSはこれからも社会とクライアントに新たな価値を届け続けます。

なぜやるのか

私たちWOW WORKSは、「ビジネスを通じて、世の中をより健全な方向へ導く」という使命のもとに存在しています。 あらゆる業界には、長年の慣習や不透明な仕組みによって、利用者が本来得るべき価値を得られないケースが少なからず存在します。私たちは、そうした“歪み”のある市場こそ、大きな可能性を秘めていると考えています。 〈業界に変革をもたらす視点〉 たとえば、受験や進学を目的とした塾・家庭教師の業界では、保護者や生徒が抱える不安や迷いが少なくありません。 「講師の質や相性が分からない」 「子どもに合った教え方をしてくれるか不安」 「どのサービスが信頼できるか判断がつかない」 こうした判断基準の不明瞭さや、情報不足による“負の体験”が、教育サービス選びをより困難にしています。 さらに、学力や成績だけでは測れない問題―― たとえば、生徒が不登校だったり、反抗期で心を閉ざしていたり、ご家庭が対応に悩まれているケースも多くあります。 私たちは、そうした一人ひとりの状況に丁寧に寄り添い、以下のような仕組みを整えてきました。 ①厳格な基準によって選ばれ、研修を受けた講師陣 ②生徒の性格・学習傾向だけでなく、ご家庭の悩みにも向き合うアドバイザーの存在 ③「この先生ならきっと合う」と自信を持って提案できるマッチング体制 ④ときには指導の前に、その子が最近夢中になっているアニメの話をひたすら聴いたり、野球が好きな生徒であれば一緒にキャッチボールをしたりと、心をひらいてもらうための関わり方から始める柔軟な対応力 こうしたアプローチを前提とした家庭教師会社の運営という大きな経験は、 受験の合否を超えて、「子どもが心を開いてくれた!」「家族の関係が少し変わった!」と、 保護者の方が涙を流して喜んでくださるような体験も多く生まれ、 今でもWOW WORKSの根幹をなすものとなっています。 そしてこの経験は、私たちにとって単なる教育サービス提供以上の意味を持ち、「人に深く向き合うことの価値」を強く実感させるものでした。 〈「WOW!!」の連鎖を生み出すために〉 私たちは、ただサービスを提供するのではなく、業界の常識を問い直し、本質的な信頼を生む仕組みをつくることに挑戦し続けています。 お客様が「こんなに丁寧に向き合ってくれるなんて」と感動する 社員が「自分の仕事が誰かの人生を変えた」と実感する 社会が「これが新しい選択肢の形だ」と驚く そうした「WOW!!」の連鎖を、社会に広げていくことこそが、私たちのビジネスの本質です。 〈私たちの存在意義〉 WOW WORKSは、社会に残る“当たり前”に疑問を持ち、 人と社会の関係をもっと誠実に、もっと健全に再構築する提案者でありたいと考えています。 教育の現場で学んだ、「一人ひとりに真摯に向き合う姿勢」こそが、今の私たちの原動力。 これからも、お客様・社員・社会にとって「信頼できる選択肢」をつくり続け、驚き(WOW!!)と希望を届ける存在であり続けます。

どうやっているのか

私たちWOW WORKSは、「世の中に求められる価値を創造し続ける」という使命のもと、クライアントにとって真に必要なサービスを提供し続けることで選ばれ、同時に社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織づくりを大切にしています。 そのために、私たちはお客様・社員の双方にとって価値のある仕掛けや仕組みを日々アップデートし、企業としての成長と信頼構築を両立させています。 このような方針を具体的に体現するために、当社には以下の4つの特長があります。 特長①:独自性を生み出す企画力 WOW WORKSは、お客様の本質的なニーズを深く捉えることで、価格・品質だけでは語れない独自性の高い商品やサービスを生み出しています。競合に模倣されにくい価値を設計することで、お客様から「選ばれる理由」を明確にし続けています。 特長②:本質を捉えるマーケティング力 市場の動向を緻密に分析し、潜在的なニーズや健全な成長が期待される分野に着目。WEBサイトやコンテンツメディアを活用しながら、お客様とその課題に対して最適なサービスのマッチングを図っています。 単なる販促ではなく、「市場の再定義」にもつながるマーケティングを目指しています。 特長③:経験に裏打ちされた営業力と提案力 代表の林が12年間で8つの事業を立ち上げ、営業現場とマネジメントの両軸で培ったノウハウを全社に展開。これにより、当社の営業チームは高い成約率と提案力を維持し続けています。 お客様との対話を大切にし、納得感と信頼感のあるご提案を行うことを徹底しています。 特長④:組織全体を支える仕組み化 私たちは、社員が自身の強みを活かしながら成長できるよう、業務の仕組み化(分業体制)を徹底しています。 一人ひとりが得意な領域に集中できることで、パフォーマンスを最大化し、再現性のある成功体験を積み上げられる環境を整えています。 クライアントの成功と社員の成長。 この両輪が噛み合うことこそが、私たちの事業が持続的に価値を提供し続けられる原動力です。 これからも、WOW WORKSは「期待を超える価値」をつくる仕組みを進化させてまいります。

こんなことやります

「体力的に運送業に限界を感じる…」 「でもスキルもないし、デスクワーク大丈夫かな」 「ちゃんと休めるホワイトな会社で働きたい!」 そんなブラックな職場環境から、 転職に一歩踏み出そうとしているそこのアナタ! WOW WORKSで機材管理スタッフとして、 自分を大切にしながら、一緒に仕事をしませんか? 経験不問なので、「学歴や職歴に自信がない…」 といった方にもぜひ最後まで見てほしいです! 【機材管理スタッフとは?】 主に ・イベント会場へのインカム機材搬入 ・回収後の手入れ などをしていただきます! 外に出ることもありますが、基本的にオフィスワークなので、 冷暖房の効いた部屋で快適に業務できます! 【WOW WORKSで働く魅力】 ①人を大切にする文化 WOW WORKSは社員を大切にする企業です! 具体的には上司や社長にも話しかけ易い雰囲気、 部下の育成に時間を惜しまない上司、 自分の意見をはっきりと言える環境などがあります! 情に熱く、思いやりがある、そんな人達で溢れています。 また、社員同士も仲が良い会社で、 業務中には雑談をしてワイワイしている風景が日常です! 平均年齢20代という若い会社なので、 一致団結して日々業務に取り組んでいます。 ②昇給が早い WOW WORKSはその人の力をポジティブに、しっかりと評価する会社です。 今回の機材管理スタッフもシンプルな仕事内容ですが、コツコツ仕事に向き合って仕事をこなしていれば、しっかり昇給だってできちゃいます。 会社での評価制度がしっかりあるので、頑張りはちゃんと評価します。 (入社半年で月給が2万円もアップした社員もいるほどなんです…!) 少しでも興味を持って頂けたら、 まずはざっくばらんにお話ししませんか? そこでまずは、お互いを知り合うところから始められたらと思います! ※事業急拡大に伴い、すぐに働きたい方からの応募を特にお待ちしております!
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/02に設立

85人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都大田区蒲田5丁目29−3 酒巻ビル 4F