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ECサイトに関する課題解決ができるコンサルタントWanted!

ECコンサルタント
中途
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on 2019/12/19

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ECサイトに関する課題解決ができるコンサルタントWanted!

オンライン面談OK
福岡
中途
海外進出している
福岡
中途
海外進出している

Ryuta Ueda

社長/コンサルタント 大阪出身。元楽天のECC。福岡拠点在籍時に顧客として知り合った赤松と共に、2017年11月株式会社Maclogicを創業。笑いとお酒と音楽が好き。

創業の思いとこれから。ECの力で、挑戦する人を応援し続ける会社にしたい。

Ryuta Uedaさんのストーリー

赤松 康平

副社長/コンサルタント 福岡出身。大手ECインテリア企業、タンスのゲンの元店長。楽天の担当だった上田と共に、2017年11月株式会社Maclogicを創業。音楽とコーヒーが好き。

創業の思いとこれから。ECの力で、挑戦する人を応援し続ける会社にしたい。

赤松 康平さんのストーリー

Ryosuke Matsuzaki

WEBディレクター 長崎出身。大手ECインテリア企業、タンスのゲン出身で、副社長赤松の後輩。

株式会社マクロジのメンバー

社長/コンサルタント 大阪出身。元楽天のECC。福岡拠点在籍時に顧客として知り合った赤松と共に、2017年11月株式会社Maclogicを創業。笑いとお酒と音楽が好き。

なにをやっているのか

株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーに制作拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディングまで一気通貫して行い、顧客のネットショップ運営上の全工程をサポートしています。 事業特長は以下3点です。 ▼自社内に制作チームを持つ事業会社として、顧客とパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→デザイン作成やコーディングなど、一気通貫でECコンサルティングを手掛けています。 ▼SNSやインフルエンサー、各種広告運用を含め、あらゆるデジタル戦略立案に対応できます。 ▼EC領域を中心に、他社でWEBに関わってきた様々なプロたちが集っています。 これらの強みを生かし、大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。案件のジャンルはインテリア・健康食品・化粧品・アパレル・食品など、広範囲に渡ります。 また、新サービスも続々リリースしています。 ▼自社ブランド事業部の立上げ EC店舗運営における成功事例や失敗事例を蓄積するラボ部隊です。 コアとするコンサルティングの領域で血の通った戦略や幅の広い提案ができるように、実験しながら自社の店舗の売上拡大を目指します。 ▼店舗運用の効率化における独自システムの開発 ▼海外拠点(ミャンマー)での新規事業開発 ※進行中 弊社の成長率はなんと、前年比150%超えという高水準!かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。
社長の上田です!
副社長の赤松です!
何かあればすぐに相談!目に見えないサービスだからこそ、社内のコミュニケーションを大事にしています。
メンバーの平均年齢は約28歳と若いですが、頼もしい経歴をもったキャリア採用組から、フレッシュな新卒採用組まで20〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 経験や年齢が異なっていても、個人個人が叶えたい目標や夢を持ち、Mマクロジのメンバーとしてそれぞれ努力し、時には協力し合っているからこそ事業も成長しています。
マクロジは多種多様な業界で第一線を走ってきた個性豊かなメンバーがあつまっています。もちろん中には未経験から異業種にてチャレンジしたいと強い希望をもって入社したメンバーもいます。
成長実感を得られているか?困っていることはないか?定期的なミーティングや面談で棚卸しをします。

なにをやっているのか

社長の上田です!

副社長の赤松です!

株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーに制作拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディングまで一気通貫して行い、顧客のネットショップ運営上の全工程をサポートしています。 事業特長は以下3点です。 ▼自社内に制作チームを持つ事業会社として、顧客とパートナーシップを築き、戦略立案→販促企画やディレクション→デザイン作成やコーディングなど、一気通貫でECコンサルティングを手掛けています。 ▼SNSやインフルエンサー、各種広告運用を含め、あらゆるデジタル戦略立案に対応できます。 ▼EC領域を中心に、他社でWEBに関わってきた様々なプロたちが集っています。 これらの強みを生かし、大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。案件のジャンルはインテリア・健康食品・化粧品・アパレル・食品など、広範囲に渡ります。 また、新サービスも続々リリースしています。 ▼自社ブランド事業部の立上げ EC店舗運営における成功事例や失敗事例を蓄積するラボ部隊です。 コアとするコンサルティングの領域で血の通った戦略や幅の広い提案ができるように、実験しながら自社の店舗の売上拡大を目指します。 ▼店舗運用の効率化における独自システムの開発 ▼海外拠点(ミャンマー)での新規事業開発 ※進行中 弊社の成長率はなんと、前年比150%超えという高水準!かなりストレッチのきいた環境ではあるものの、各メンバーが会社と共にスピーディーな成長を遂げています。

なぜやるのか

マクロジは多種多様な業界で第一線を走ってきた個性豊かなメンバーがあつまっています。もちろん中には未経験から異業種にてチャレンジしたいと強い希望をもって入社したメンバーもいます。

成長実感を得られているか?困っていることはないか?定期的なミーティングや面談で棚卸しをします。

▼トップラインを目指す顧客のために=for Achievers① 私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちの伴走者として、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをビジョンとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。 ▼成長環境を求めるメンバーのために=for Achievers② 成長できる環境を求めてMaclogicに集ってくれたメンバーたちの夢の実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。 弊社のモットーは《「マクロ」なことを「ロジカル」に=Maclogic 》 ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

どうやっているのか

何かあればすぐに相談!目に見えないサービスだからこそ、社内のコミュニケーションを大事にしています。

メンバーの平均年齢は約28歳と若いですが、頼もしい経歴をもったキャリア採用組から、フレッシュな新卒採用組まで20〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 経験や年齢が異なっていても、個人個人が叶えたい目標や夢を持ち、Mマクロジのメンバーとしてそれぞれ努力し、時には協力し合っているからこそ事業も成長しています。

▼国内(福岡)と海外(ミャンマー)の連携 マクロジのプロジェクトは、国内拠点(福岡本社・東京支社)に加え、ミャンマー拠点で組織されています。 国内は70名ほど。ECコンサルタント、WEBマーケター、法人営業、WEBディレクター、WEBデザイナー、オペレーター等の職種があり、顧客ごとに担当がつきます。各職種間の連携が重要になるため、チャットだけではなく対面コミュニケーションも大事にしながら業務にあたっています。必要に応じてリモートワークもフルに活用しながら、各個人が自立して業務を進めています。 ミャンマーオフィス(パートナー企業)には約40名が常勤しています。日本語堪能なスタッフが数多く在籍しており、ミャンマー国内でもトップレベルの人材が集っています。 ▼適切且つ効率的なコミュニケーション 顧客とのコミュニケーションは通常、Chatworkなどを利用していますが、1ヶ月に1度はコンサルタントやWEBディレクターが顧客先に訪問、またはWEBミーティングを実施し、今後の戦略の提案や状況ヒアリングを行っています。 日本とミャンマー間のコミュニケーションも同じくChatworkを利用していますが、数か月に1度はマネジメントメンバーが日本とミャンマーを行き来します。 ▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ 新卒社員を始めとしたEC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集っているので、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年~1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。 ▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ 成長中のベンチャーということもあり、社内は明るくポジティブな雰囲気です。男女比は半々、20~30代の社員が中心です。 スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、家庭を持っていたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。そんなときは、それぞれができる範囲で仕事ができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。 また、社員同士仲が良く、皆でランチを食べに行ったり、たまにBBQパーティーなどを開催したりすることもあります。 メンバーたちは、「成長できる環境で働きたい」「もっと裁量が欲しい」「楽しく自分らしく働きたい」といった思いのもとに集結し、それぞれの目標に向けてイキイキと働いています。

こんなことやります

<歓迎!> 法人営業経験者 コンサル経験者 EC業界未経験で入社された方も活躍中! 過去の営業経験を活かして、新規顧客の獲得に励んでいます。 【仕事内容】 コンサルタントとして顧客の課題解決をしていただきます。 具体的には・・ ・新規のクライアント様へ抱えてる課題のヒアリングを行い、 課題を明確にした上で、解決するための戦略を提案していただきます。 ・既存のお客様に対しては、ご提案した戦略が問題無く運用されているかの確認や、 新たな課題の抽出、さらにはいままで扱ったことのない商品のご提案など、幅広くご対応いただきます。 顧客次第ですが、運営全般を代行することもあれば部分的に代行することもあり、 顧客とコミュニケーションを取りながら社内で実施する内容を決めていきます。 基本的にはコンサルタントが直接顧客とやり取りしますが、 実務を進める上ではディレクターがやり取りすることも多くなります。 【仕事の魅力】 顧客の業界層は幅広く、多くのジャンルの案件を抱えています。 成長意欲があり、様々な店舗でスキルを試したり、新たな経験を積みたい方におすすめです。 社内外の勉強会に参加して、新たな知識を身に着ける機会もあります。 【キャリアパス】 コンサルタントとして戦略に特化したり、新規事業に携わったりすることができます。 【組織構成】 戦略チーム  (コンサルタント、WEBディレクター) デザインチーム(デザイナー、オペレーター) ミャンマー作業チーム ※平均年齢:30代前半 【事業展開】 WEB上のPR・費⽤対効果を上げるコンサルティングを⾏うビューティー事業をローンチ。 また今後、別分野でも新規事業を⽴ち上げ予定なので新規事業に携わりたい⽅、歓迎です。 【働き方・社風】 平均残業時間は20時間ほど。上層部含めて残業をよしとしない社風です。 下請けではなく、コンサル会社としての受注になるので、納期管理を⾏っています。 また、デスクワークが単調にならないよう、音楽をかけたり、カフェスペースを設けたりなど、 意識的に働きやすい環境づくりを行っています。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/11に設立

70人のメンバー

  • 海外進出している/

福岡県福岡市中央区天神3丁目2-22 河村天神荘ビル4階