自社の各種労務相談対応、法令対応、規程改定など労務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種労務相談対応（社内から寄せられる労務課題の解決に向けた対応全般） ・労務諸施策の企画および運営（労務課題の解決策として制度設計や既存制度の改善など） ・法令遵守、および改定に伴う企画・対応 ・勤怠管理、働き方の見直しに関する企画および運営 ・各種休職関係対応 ◇仕事の魅力 ・1000名規模のグローバルカンパニーで人事労務のキャリアを積むことができる ・様々なバックボーンをもつ社員のフォローを行うことで幅広い知見や経験が増える ・会社の基盤を支える業務成長をダイレクトに感じることができる ◇キャリアプラン ご入社後、労務問題対応をはじめとする従業員のサポートに繋がる業務を担当頂きますが、 志向性やご経験によってその他人事・採用領域の企画・運用など幅広くお任せする可能性があります。 【関連ポジション】 ◇労務マネージャー候補 https://www.wantedly.com/projects/401722 ◇人事労務オープンポジション https://www.wantedly.com/projects/401723 ◇中途採用担当 https://www.wantedly.com/projects/315420 ◇採用マネージャー候補 https://www.wantedly.com/projects/316474