プレイングマネジャーとして、人事労務領域のメンバーと業務のマネジメントをお任せします。 ご経験および適正等を鑑み、下記領域よりお任せする業務を検討させていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事労務メンバーのマネジメント ・給与/社会保険関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整、人員報告書作成、入退社管理等） ・労務諸施策の企画および運営（労務課題の解決策として制度設計や既存制度の改善等） ・各種労務相談対応（社内から寄せられる労務課題の解決に向けた対応等） ・勤怠業務および適正な労働時間・健康管理 ・人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／評価／安全衛生等） ◇仕事の魅力 ・人事労務のマネジメント業務を通じて、1000名規模の会社でグローバル水準を目指す会社を創っていくことができる ・企業および個人の成長につながる価値/貢献をダイレクトに実感することができる ◇キャリアプラン 入社後、ご経験および適正等を鑑み、人事労務領域を担当いただきます。 その後、人事and/or労務領域のメンバーや業務のマネジメントをお願いしたいと考えています。 また、将来的には、より高く広い視点で経営に近い立場でキャリアを形成できる可能性があります。 【関連ポジション】 ◇労務担当 https://www.wantedly.com/projects/399556 ◇人事労務オープンポジション https://www.wantedly.com/projects/401723 ◇中途採用担当 https://www.wantedly.com/projects/315420 ◇採用マネージャー候補 https://www.wantedly.com/projects/316474