▍仕事内容 当社のサービス『オフィシャル・アルムナイ』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー分析/アルムナイヒアリングをもとにした改善案の提案 ◎アルムナイコミュニティ立ち上げ〜運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー（アルムナイ）インタビュー ・コミュニティ内でアルムナイ向けに配信するコンテンツの企画/制作 ・企業とアルムナイをつなぐ交流会やアルムナイ向けのイベントの企画/運営 その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 また、このフェーズだからこそ、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。 ▍アルムナイ特化型クラウドサービス『Official-Alumni.com』について 企業とアルムナイの関係構築に特化したクローズドなSNS。 これまで上場企業を中心とした多くの企業に利用いただき、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士の関係構築を支援しています。アルムナイ特化型ならではのUI/UXや機能を特徴とし、公式のアルムナイ名簿機能や、フィード、チャットの機能などにより企業とアルムナイの良好な関係の構築および強化を実現し、退職による損失をなくします。 ▍このポジションの魅力ポイント 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3）変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。 ▍得られるスキル ・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力 ▍必須経験 社会人経験5年以上ある方で、以下いずれかのご経験 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 ▍歓迎 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 ▍フィットする方 ・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ▍ポジションの魅力 ・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られる ・企業と個人（アルムナイ）の双方に関わりながら、winwinな関係構築に取り組める ・エンタープライズ企業のアルムナイ文化を変える支援ができる 少しでもご興味いただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？