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新卒採用
エンジニアリング
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on 2013/09/06 130 views

Gunosyのグロースハッカーをウォンテッド!!

Gunosy

Gunosyのメンバー もっと見る

  • 1987年生まれ。株式会社Gunosy 共同創設者兼R&Dエンジニア。高専卒業後に東京大学へ編入学。現在同大工学研究科技術経営戦略学専攻博士課程に社会人学生として在学中。2011年度未踏クリエイター。

    学部時代よりデータマイニング研究に取り組んでおり、福島の誘いを受けGunosyの開発に参画。ロジックの構築、レコメンドエンジンの開発といった研究開発分野を主に担当する。

なにをやっているのか

  • クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA(ルクラ)」
  • 情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

株式会社Gunosyは、ニュースアプリ「グノシー」をはじめ、累計5,600万ダウンロード(2020年3月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービスを提供しています。

2012年11月の設立以降、データ分析とアルゴリズムの力でサービスを成長させ、設立からわずか2年半でマザーズ上場、5年で東証一部へ市場変更(2017年12月)を果たしました。

Gunosyは新しいテクノロジーを活かして、幅広い事業展開を行っているテックカンパニーです。情報が増えつづける社会において、“適切な人に適切な情報”を届けることを目指しています。

なぜやるのか

  • 2016年6月末にオフィス増床。日本の伝統的な縦格子のデザインを現代風にアレンジし、上品さと、信頼性を表現したエントランススペースです。
  • 「スキップヒル」はフリースペース。一人で作業に集中したり、数人で議論をしたり、ときにはイベントや勉強会の会場にも。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは<技術・チーム・成長>3つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

大切にしてほしい価値観【Gunosy Way】
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

どうやっているのか

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証(高速PDCA)を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

こんなことやります

■■やること■■
Gunosyのユーザー獲得の改善を行って頂きます。獲得経路毎の数値の分析などを行い、それを踏まえて具体的な提案、実装を行って頂きます。
ユーザー獲得をデータドリブンに実行する能力はどのような企業にも必要とされる能力であり、非常に大きな経験になります。自分の力を試したい学生さん大歓迎です。

■■必須の経験・能力■■
リサーチ能力。数字に強い。フロントエンドおよびバックエンドのコーディング能力

■■望ましい経験・能力■■
サービスの立ち上げ経験。ユーザー獲得に本気で悩み、それに対して施策を実行し、実際に数値を上げた経験。

会社の注目のストーリー

Gunosy新卒2年目の仕事ぶりに密着してみて分かったこと
アプリのマーケティングの仕事とは?責任者にをキャリアと挑戦について聞いてみた
年2回開催!Gunosy社員総会の全貌をお届けします。
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会社情報
Gunosy
  • 2012/11 に設立
  • 240人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル702
  • Gunosyのグロースハッカーをウォンテッド!!
    Gunosy