エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 　https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 　https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 　https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」 　https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」 　https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年1月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円（累計約25億円）の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2023年6月現在、フルタイム約130名、副業・フリーランス・アルバイトも含めると約180名の組織に成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　 https://findy.co.jp/about/ □■カルチャーについて 5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。 https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

■業務内容詳細 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Freelance」の新規登録数増加をミッションとし、Webマーケティング施策の企画・実行やプロダクト改善をお願いします。 ・Google広告やソーシャル広告、アドネットワーク広告等の運用 ・配信する広告クリエイティブの企画や制作ディレクション、分析、改善案立案 ・LPの制作ディレクションやABテスト、分析、改善案立案 ・ユーザー向け新機能の企画および仕様作成、リリース、運用 　・PdMや開発チームなど各ステークホルダーとのディスカッションおよび企画立案、開発ディレクション ◎ご希望やご志向性に応じて、ゆくゆくは全体戦略策定など上流工程や、プロダクト改善などのPdM業務にもチャレンジしていただけます。 〈取り扱っている主な媒体〉 SEM：Google, Yahoo SNS：Facebook, Instagram, X(Twitter), LINE, LinkedIn その他：Criteo ■体制 ユーザーマーケティングチーム：フルタイム8名（うち事業部長1名含む） ■必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちで、成果を出されている方 ・Web広告運用経験（特にGoogleのリスティング/ディスプレイ広告） ・SEOやLPOなどサイト改善の立案・実行経験 ・既存顧客向けのCRMやデータベースマーケティングの経験 ・コンサルティングファームまたは広告代理店でのマーケティング戦略立案の経験 ■歓迎スキル ・データ分析スキル（SQL、Tableau、BigQuery、Python、統計学の基礎的知識など） ・MAツール等を用いたコンテンツマーケティング経験 ・プログラミングやエンジニアリングの知見 ・ユーザーインタビューからのインサイトの深堀り ・営業企画や事業企画などのご経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識してサービス開発に取り組める方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ■魅力 ・業界トップを目指して各マーケティング施策をフルファネルで実行できる ・広告運用等の専門分野のみを突き詰めるのではなく、マーケティング以外の面からも自身の可能性を広げていける ・プログラミング言語は世界共通のため、壮大なグローバル市場を相手に数多くのユーザーを動かし、インパクトを与える仕事ができる ・予算がバッファを持って潤沢に確保されており、自由度高く施策検討できる ・外部アドバイザーとしてラクスルCMO田部さんを招聘し、一緒に顧客戦略を定義するところからやっていくチャレンジングな業務なので、マーケターとしての市場価値向上につながる ・クリエイティブ専属のデザイナーが多く在籍しているため、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持ってできる ・エンジニアと距離感が近く、マーケティング視点でのプロダクト改善のスピードが早い ・GoogleやTwitter社とのパートナー契約を結んでいる（近々締結予定）ため、最新のアップデート情報や研修、月間レポート等のサポートが充実している