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人生の転機に関われる!HR領域のシステムエンジニアをWANTED!

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on 2020/01/15

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人生の転機に関われる!HR領域のシステムエンジニアをWANTED!

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谷越善行

大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイト(マイナビトラベル)のシステム開発責任者として新規オープンさせる。2018年より採用部門に異動し、エンジニアやWEBマーケッターなどのIT人材の採用活動を担当している。

贄田 竜有

◆2011年9月関西大学 政策創造学部を卒業し、2012年4月より住友不動産リフォームにて勤務。 リフォームやリノベーションについてお問い合わせいただいたお客様に対して、より良い生活空間の実現に向けての提案を行う。 反響営業として従事する中で、「自ら取りに行くスタイルで営業をしたい!」という思いが芽生え、転職を決意。 ◆2013年10月マイナビへ入社し、「マイナビ転職」の営業として従事。 北関東エリア(埼玉・群馬・栃木)を担当し、企業規模や業界を問わず、採用に関する課題を抱える経営者の方々と対峙。「マイナビ転職」を用いた課題解決策の提案に奔走。 ◆2014年10月、首都圏エリア中途採用担当として異動。営業職にとどまらず、制作やマーケティング系職種、人事や経理など管理部門の中途採用に携わる。 ◆2016年12月、近畿エリア中途採用担当として着任。マイナビへの入社を希望される方に対して「マイナビの魅力」を、面接を通じてお伝えしている。

【社員インタビュー】24事業/50以上のサービスを展開する、マイナビのビックデータ活用とは?

贄田 竜有さんのストーリー

マイナビ採用担当

株式会社マイナビの採用担当です。

株式会社マイナビのメンバー

大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイト(マイナビトラベル)のシステム開発責任者として...

なにをやっているのか

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。
主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。
オフィスはエンジニアだけでなく、営業・企画・運営など様々な部署のメンバーが一緒に働いています。サービスを中心に様々な部署との連携を感じられるのもマイナビで働く大きな魅力です。
お互いが切磋琢磨できる環境で、上下関係にこだわらず、コミュニケーションがとれること。また、いろいろなプロジェクトで部署の垣根を越えて一緒に働くことも多いため、組織・チームとしてはフラットな雰囲気があることなど、気軽に相談できるチームの雰囲気が魅力の1つだと思います。
マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。
当部署は「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、みなさんの人生のインフラとなるべく、その矜持をもって日々、SEが社内・社外のユーザーの使いやすいシステムを目指して改善を検討・実現しています。

なにをやっているのか

主力事業である「マイナビ」は会員数80万人(マイナビ2019実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルでサポートしています。

総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社(案件数9,761案件)以上の国内最大級規模を誇ります。

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。

なぜやるのか

マイナビのロゴマークを構成する「マイナビ Wave」は、ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるとの想いを、マイナビの mとnをかたどったラインとドットで表現しています。

当部署は「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、みなさんの人生のインフラとなるべく、その矜持をもって日々、SEが社内・社外のユーザーの使いやすいシステムを目指して改善を検討・実現しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

どうやっているのか

オフィスはエンジニアだけでなく、営業・企画・運営など様々な部署のメンバーが一緒に働いています。サービスを中心に様々な部署との連携を感じられるのもマイナビで働く大きな魅力です。

お互いが切磋琢磨できる環境で、上下関係にこだわらず、コミュニケーションがとれること。また、いろいろなプロジェクトで部署の垣根を越えて一緒に働くことも多いため、組織・チームとしてはフラットな雰囲気があることなど、気軽に相談できるチームの雰囲気が魅力の1つだと思います。

HRシステム事業部は、「マイナビ2020」「マイナビ転職」「マイナビ進学」を始めとした マイナビの主要事業である人材メディアの商品・商材となるシステムを構築しているチームです。 ※HRとは「Human Resources」(ヒューマン・リソース)つまり人材のことを指します。 「マイナビ」のロゴに込められた「ユーザーの人生の成功や成長のきっかけとなるマイナビ」を実現するためのサービスを担うセンター部門であり、ユーザーの人生のインフラとなるべく業務に取り組んでおります。 このセクションでは企画やマーケティング、事業企画や営業推進セクションとの連携を通じてシステムのグランドデザインに携われる、まさに上流特化型組織です。 またHRシステム事業部は8割以上がキャリア採用であるため、個性も経歴も様々なメンバーが働いています。 そして全員がシステム系の専門職=スペシャリストの集団、ということが事業部の1つの特徴です。

こんなことやります

【具体的な業務内容】 各種サービスのサイトのシステム要求分析・業務分析、システム化計画、RFP作成、 基本設計書レビュー、ベンダー管理・折衝、総合テスト(受入試験)、開発進行管理・品質管理、 情報セキュリティの確保・維持活動 など →各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成 および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務です。 ※開発は基本的には外注しておりますので、当社のSEは、開発作業をすることは少なく、 ベンダーコントロールや社内折衝がメインです。 【担当領域サービス】 ◇就職情報事業 ・学生向け:マイナビ2020 ・看護学生向け:マイナビ看護学生 ・医学生、初期研修医向け:マイナビRESIDENT ・留学経験者:マイナビ国際派就職       など ◇転職情報事業 ・転職支援:マイナビ転職 ・エージェントとのマッチングを支援:マイナビ転職エージェントサーチ ・独立・開業・起業を支援:マイナビ独立    など ◇教育広報事業 ・高校生向けサービス:マイナビ進学      など     ■必須スキル(MUST) ・要件定義などの上流工程での業務経験 ・社内外の調整業務を遂行できるコミュニケーション力 ・WEBシステム開発の業務経験が1年以上 ・コンシューマー向けWebサービスへの興味・関心 ■歓迎スキル(WANT) ・自ら問題を発見し、主体的に行動できる方 ・コスト意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・下記いずれかの業務経験があれば尚可  OS:Linux  ミドルウエア:Apache、Nginx  言語:PHP、Java、Ruby on Rails  データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL  
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    会社情報

    1973/08に設立

    11,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル