CoachEd（コーチェット）は、コーチングスキルの習得を中核とした、人とチームを育てるリーダーに必要な考え方とスキルをに身につける実践重視のマンツーマンプログラムです。CoachEd（コーチェット）の「トレーナー」は、クライアントがコーチングスキルを身につけるための学び、並びにクライアントが率いるチームや組織に起こしたい変化を真摯かつ丁寧にサポートする役割を担います。 CoachEd（コーチェット）は、従来の研修やコーチングスクールでは叶えづらかった、クライアントひとりひとりの成長課題に応じた最適なプログラムを設計、提供していくことで、クライアントが効率的かつ効果的に目標を成し遂げられることにコミットしたいと考えています。 そのコミットメントのもと、トレーナーに求められるマインドセットとしては、「クライアントの思いを大切にし、目標が成し遂げられるように徹底的に考え抜こうとすること」「相手の状況、価値観や信念を先入観なく、想像しようとすること」「クライアントが変化を起こしたいと思考、行動すれば変化は起こると信じきる姿勢」といったことが挙げられます。 「人を生かすリーダー」に寄り添い、育てるという、とてもチャレンジングだけれど、社会的な意義とやりがいのとても大きなお仕事です。仲間と一緒に責任感と喜びを持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと思っています。 実際の役割は以下の通りです。 ①トレーナーとしての役割 ・クライアントに対するコーチング ・クライアントがコーチングを身につけていくためのトレーニング（トレーニングの教材は用意されますが、責任と裁量をもってトレーニングを行っていただきます） ・クライアントに対するメールでのサポート ・プログラム開発（トレーニングの実践を通じたプログラムの改善点の把握と改善の取り組みが期待されます） ②営業としての役割 ・プログラムに関心を持ったクライアントに対するサービスの説明、体験コーチング ・マーケティングのサポート（CoachEdのプログラムを必要とする人に、プログラムがより届きやすくなるための仕組みづくりの支援が期待されます） 求める人材像は、以下の通りです ・クライアントの成長を願える、人への信頼や愛情 ・課題に対して解決の手段を考えることのできる論理的思考力 ・常に最善の状態でクライアントに向き合えるようにするための自己管理能力 ・伝えるべきことを伝わるように伝えるコミュニケーション能力 ・クライアントの課題や目標を察知できる想像力・直観力 ・一緒にいてやる気が出てくるような前向きさ ・人の弱さに寄り添うことができるやさしさ 2020年1月創業、まだ始まったばかりの会社ですので、一緒に事業やカルチャーをつくっていきましょう！「CoachEd（コーチェット）」が気になる方は、ぜひ一度お会いして詳しいお話ができたらと思います。エントリーお待ちしています！