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資金調達済み!会社の成長を第一線で支える、セールスコンサルタント

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on 2020/01/21

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資金調達済み!会社の成長を第一線で支える、セールスコンサルタント

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三浦 尚記

<株式会社3Backs 代表取締役 株式会社ハローワールド Founder> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

永戸 健太郎

高卒→工場→営業→人事という謎の経歴。 危険物全部持ってます(笑) 93年生まれ三重県出身三重県育ちで21歳の時に上京。 リバースラボの営業部立ち上げをやってました。

友森 章肥胡

青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。 ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。 ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。 ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。 ・2017年よりプログラミングスクールのWEBCAMP(現:DMM WEBCAMP)を運営する株式会社インフラトップに参画し、実質事業責任者として0の状態からエンジニア人材紹介部門の立ち上げ、事業企画に従事。同社は2018年11月にDMM.comに株式譲渡。 ・その後ハンズオン型の戦略人事コンサルタントとして、事業戦略の策定〜採用まで幅広いプロジェクトに携わる。 ・現在は株式会社3Backsにて人事部部長として人事業務の他、人材紹介事業の掌握、新規事業開発に携わっている。

リバース株式会社のメンバー

<株式会社3Backs 代表取締役 株式会社ハローワールド Founder> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

なにをやっているのか

【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html
ウェブサイトトップ
コンテンツキャッチコピー
月一回の決起会の様子。頑張りは必ず評価される社風です。
先日の社員旅行の様子。学歴・年齢・部署関係なく仲良しです!
研修制度充実◎先輩のサポートがあります
メディアから多く注目を集める、本社のオシャレなオフィス

なにをやっているのか

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【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

なぜやるのか

研修制度充実◎先輩のサポートがあります

メディアから多く注目を集める、本社のオシャレなオフィス

【企業理念】 REBIRTH = 再生、新生、生れ変わり、更生、蘇生 そこにはいつも「生」がある そして今この瞬間の「生」は、「未来」の「可能性」でもある 人材はもちろん、地域や事業も そこに携わり、そこに暮らす誰かがいる限り、その誰かの「生」を抜きには語れない そう、REBIRTHは、当事者たちのこれからの生き方を抜きでは語れないのだ 覚悟、挑戦、本気、夢、ビジョン、理想、幸福、向上心、革新 当事者たちは強い想いを抱きながら「未来」に託す「可能性」の実現に向かってREBIRTHする REBIRTH LABは、機能や現象としてのREBIRTH(再生)の先で 関わる人たちの「これからを生きる」をポジティブなものに変えていくためにある 当事者たちの「未来」に、新しい「可能性」=これまでになかった選択を生み出すためにある そして、人とその暮らしを自信と希望に満ちたものに変えていくことで、社会にコミットしていく

どうやっているのか

月一回の決起会の様子。頑張りは必ず評価される社風です。

先日の社員旅行の様子。学歴・年齢・部署関係なく仲良しです!

【社内の雰囲気】 ■平均年齢26.7歳!若手が多く活躍しています ■オフィス内にバーカウンター有! ■キャンプ場のようなオシャレな内装 ■イベントも多く、年齢・学歴・部署に関係なく仲が良い雰囲気 【働く仲間】 月に1回「決起会」を開催。毎月頑張っている、結果を出した仲間を表彰します。互いに喜び合い高めあう、熱い会社です。

こんなことやります

こんにちは、広報部のきこりんです。 リバースラボでは、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、 学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 毎年売り上げを伸ばし続けている、成長企業で『セールスコンサルタント』として一緒に働きませんか? -------------------------------- ◆具体的な業務内容 ・営業管理企画業務 ↳営業地域の選定、顧客のリサーチ、委託企業様(toB)との連携、電話対応等営業に関わる補佐業務に携わって頂きます。 ・セールス業務 ↳コンサルティング、提携企業様の商品を提案、スキームやサービスを自ら生み出し営業に関わるフロント業務に一貫して携わって頂きます。 ・マネジメント業務 ↳直属の部下のマネジメント業務で自分の売り上げはある一定で部下の育成に携わって頂きます。 ◆求める人物像(こんな方が向いています!) ・とにかくキャリアをやり直したいという方 ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・学歴職歴なんて関係ないと思う方 ・人と密接に関わる仕事がしたい ・人の成長に大きく貢献したい ・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい -------------------------------- 高い成長意欲と、志を持った方と一緒に働きたいと思っています。 共に新しい社会を創造していきましょう! まずはオシャレなオフィスでカジュアルにお話ししませんか?? 皆さんとお会いできるのを心からお待ちしております。 *社員インタビュー* https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/203474 https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/178636
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募集の特徴
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会社情報

2009/11に設立

180人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/