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手を動かし続けるPM兼リードエンジニア募集|技術で意思決定し、案件を推進

AI・システム開発案件PM
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on 2026/01/20

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手を動かし続けるPM兼リードエンジニア募集|技術で意思決定し、案件を推進

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小代 義行

東京大学 工学部を卒業後、NTTDATA、Microsoftなどの日米のITトップ企業とINSPiREでの企業再生ファンド、Venture Capitalなどのプライベートエクイティー業務を経験。 自ら起業したユニークでは2020年までの間に17年間に亘り6社を経営し、IT、AI、遺伝子医療、次世代教育、システムトレードなど様々な先端技術を活かして事業立上、成長に成功した。 2020年6月に株式会社pluszeroの代表取締役に就任。 2020年11月に同 代表取締役会長兼CEOに就任。

森 遼太

日本学術振興会特別研究員(DC1)として産総研CBRCで統計や応用数学、機械学習を活用した生物情報解析に従事。 機械学習の他様々な数理的アルゴリズムに通じ、ベイズ統計を利用した能力テスト開発、個人ゲノムに基づくリスク推定、画像や動画の自動認識といったプロジェクトの理論構築を主導した。地球上の全ての人が将来に渡って等しく各々にとっての価値を享受することができる世界の実現のため、様々な物事の価値やプロセスについて科学したいと考え、日々研究開発に取り組む。

永田 基樹

システム開発のプロジェクトマネージャーや数学の解答データベース構築の運営統括など、数学やテクノロジーを組み合わせた事業開発を得意とする。 大学院では、日本学術振興会特別研究員(DC2)として電力系統や金融システムの安定性解析を行った。 価値査定プロジェクトやReal Time Biddingのアルゴリズム、値付けや在庫戦略のロジックといったプロジェクトの理論構築を主導した。 全ての人が衣食住の心配をしなくてよくなり、単純労働から解放されて人間らしい活動に特化できる社会を実現するため、 教育・食糧・エネルギー・医療・介護といった分野に取り組もうとしている。

株式会社pluszeroのメンバー

東京大学 工学部を卒業後、NTTDATA、Microsoftなどの日米のITトップ企業とINSPiREでの企業再生ファンド、Venture Capitalなどのプライベートエクイティー業務を経験。 自ら起業したユニークでは2020年までの間に17年間に亘り6社を経営し、IT、AI、遺伝子医療、次世代教育、システムトレードなど様々な先端技術を活かして事業立上、成長に成功した。 2020年6月に株式会社pluszeroの代表取締役に就任。 2020年11月に同 代表取締役会長兼CEOに就任。

なにをやっているのか

pluszeroは、AI・システム開発・数理モデルなどの技術を組み合わせ、 企業が直面する複雑な課題を 構想から実装・運用まで一気通貫で解決するテックカンパニーです。 AIやアルゴリズムを「検証して終わり」にするのではなく、 実際の業務やサービスに組み込み、使われ続ける形で提供することを大切にしています。 案件の多くは、AI・データ処理を含むWebシステムとして提供されており、 クライアント向けの受託開発に加えて、内製プロジェクトやプロダクト的な取り組みも進行しています。 技術の選択や設計段階から深く関与し、 「どう作るか」だけでなく「どう使われるか」までを考えるのが、私たちの仕事です。 【クライアントとのプロジェクトの一例】 ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 (従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化) ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 (期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出) 【弊社研究開発技術の一例】 ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発

なにをやっているのか

pluszeroは、AI・システム開発・数理モデルなどの技術を組み合わせ、 企業が直面する複雑な課題を 構想から実装・運用まで一気通貫で解決するテックカンパニーです。 AIやアルゴリズムを「検証して終わり」にするのではなく、 実際の業務やサービスに組み込み、使われ続ける形で提供することを大切にしています。 案件の多くは、AI・データ処理を含むWebシステムとして提供されており、 クライアント向けの受託開発に加えて、内製プロジェクトやプロダクト的な取り組みも進行しています。 技術の選択や設計段階から深く関与し、 「どう作るか」だけでなく「どう使われるか」までを考えるのが、私たちの仕事です。 【クライアントとのプロジェクトの一例】 ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 (従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化) ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 (期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出) 【弊社研究開発技術の一例】 ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発

なぜやるのか

pluszeroが掲げているビジョンは、 「人の可能性を広げる」ことです。 技術が進化しても、 それが現場で使われなければ意味がありません。 私たちは、技術そのものではなく、 技術によって人の判断や仕事がどう変わるかを重視しています。 だからこそ、理論やアイデアを現実の制約の中で形にし、 人がより本質的な意思決定や創造的な仕事に集中できる仕組みをつくる。 それが、pluszeroがこの事業を続けている理由です。

どうやっているのか

pluszeroのチームは、とてもフラットです。 ・年次や職種に関係なく、技術的な違和感はその場で共有 ・「10分考えてわからないことは人に聞く」文化 ・管理よりも、納得感のある意思決定を重視 PMだから管理だけ、エンジニアだから実装だけ、という分業はしていません。 技術で判断できる人が、プロジェクトを前に進めるチームです。 働き方も柔軟で、 出社・フルリモートは各自の裁量、フレックスタイム制を採用しています。 平均残業時間は月5時間程度と、無理なく働き続けられる環境です。

こんなことやります

今回募集するのは、PM兼リードエンジニアです。 2〜5名規模のチームで、以下のような役割を担います。 ・要件定義・設計(基本/詳細) ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・実装(100%自社内開発) ・プロジェクト全体の進行と意思決定 ・顧客との打ち合わせ(営業と一緒に参加) 管理だけを任せることはありません。 コードを書き、設計し、技術で判断することがこのポジションの価値です。 PM未経験の方でも、 まずはリードエンジニアとして関わり、 徐々にプロジェクト全体をリードする立場へと役割を広げていくことができます。 【入社後の役割イメージ】 入社直後からすべてを任せることはありませんが、「将来的に任せる前提」で役割を設計しています。 ・まずはリードエンジニアとして、設計・実装の中心を担当 ・要件定義や顧客折衝に同席し、意思決定プロセスを経験 ・経験や志向に応じて、PMを兼任しプロジェクト全体をリード 小規模でもチームをまとめた経験があれば、早い段階で裁量を持って活躍できます。 【pluszeroで働く魅力】 ■ PMであってもコードを書き続けられる pluszeroのPMは、進捗管理だけを行う役割ではありません。 コードを書きながら、技術選定・設計方針・スコープ調整を行い、 契約形態や案件フェーズに応じて、要件整理や仕様検討にも関与します。 ■ モダン技術・幅広い領域の開発、低い炎上率 ・TypeScript, Nest.js, Reactを社内標準技術とし、プロジェクトごとに最適な技術を選定。 ・希望次第でAI・アルゴリズム開発にも携わることが可能。 ・開発サイクルは3~6か月。多様な経験を積めます。 営業担当・CTOなど開発責任者が案件リスクを事前に精査するため、炎上率が低く、エンジニアの平均残業時間は月5時間程度です。 ■ フルリモート可・柔軟な働き方 ・出社 / リモートは各自の裁量(社員の約80%がフルリモート) ・フレックスタイム制を導入 ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です 【開発の特徴】 ・100%自社内開発(外注なし) ・技術トレンド・知見を社内に蓄積 ・「10分考えてわからないことは人に聞く」文化が根付いた、相談しやすい環境 【使用技術】 ・主要言語  - TypeScript(JavaScript), Python, PHP, Rust, C++ ・主要フレームワーク  - NestJS, React, React Native, Vue.js, Laravel ・主要データベース  - Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB ・サーバOS  - Linux 【必要な経験】 ★必須★ ・Web開発の実務経験(TypeScript/JavaScript/Python/Rust/C++ いずれか) *案件参画時のポジションは問いません ★歓迎★ ・TypeScript(JavaScript)、AWSを用いた実装経験 ・受託案件の開発経験 ・メンバーマネジメント経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・技術の知識が一定程度あり、タスク・メンバーマネジメントができる方。 ・技術への興味関心が高く、必要に応じて自学自習ができる方。 【就業環境】 自分らしい働き方ができるような環境づくりに努めています。 ・月単位のフレックスタイム制  ※コアタイム:13時~17時  ※一斉休憩の適用除外 ・リモートワーク制度(約80%がフルリモート勤務) ・ Claude Max plan/ GitHub Copilotアカウント支給 ・ テレワーク補助 / 書籍購入補助 / 資格取得補助制度 ・ 社内勉強会(月2回開催)・部活動制度 ・ 兼業 / 副業OK ・ 服装自由 ・借り上げ社宅制度
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/07に設立

138人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F