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屈強なメンタルとセールスマンになる人材を募集!SENGOKU下克上募集

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on 2020/01/25

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屈強なメンタルとセールスマンになる人材を募集!SENGOKU下克上募集

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米永 タカヒロ

◾︎この度は自己紹介ページをご覧頂きまして誠にありがとうございます。株式会社SENGOKU 代表取締役 米永(ヨネナガ)と申します。またこちらhttps://mobile.twitter.com/Chusotsu_CEOで米永がどの様な人間かが見れますのでもしよろしければご覧ください。 ◾︎基本情報 ・所属企業:株式会社SENGOKU ・役職:CEO ・年齢:22歳 ・趣味:ディズニー、カラオケ(カラオケはめちゃ行きます笑) ・社会の役割:社員のマネジメントや育成、事業計画、会社のマーケティング、採用、営業、事業の意思決定などをおこなっております。 ◾︎なぜ株式会社SENGOKUを創ったのか 私自身が中卒ということもあり学歴もお金も権力もない中、周りからバカにされる人生を歩んできました。 当時の私は周りに対し「下克上をして一矢報いたい!」と思いそれが起業のきっかけです。 当時の私のように学歴やお金、スキルがない。でもやる気だけはある。 こんな人材が沢山いることに気付き その人材たちを育成させ下克上してもらうのを目的に人材育成の会社、株式会社SENGOKUを創りました。 ◾︎現在 今は10代から20代までの将来起業したい若者の採用をメインに活動しております。 ツイッター採用や、履歴書いらず、学歴不問、私服面接など一見新しく弊社らしい採用を心掛けております。

SENGOKUグループ設立のストーリー

米永 タカヒロさんのストーリー

半田裕一

◼︎基本情報 ・所属企業:株式会社SENGOKU ・役職:営業課長代理 ・年齢:21歳 ・出身:山形県 ・趣味:歌うことが好きです ・役割:SENGOKUのテレマーケティング事業部の事業部長として、社員の育成、管理を行っております ◼︎なぜ株式会社SENGOKUに入社したのか 入社前はごく普通の大学生でした。高校からエスカレーター式でいける大学で何となく入学しました。偏差値もそんなに高くない学部で勉強もせずに遊んでばかりで、将来の事は何一つ考えずにただ日々を無駄に過ごしていました。 ある日僕は失恋をしました。そこで自分の魅力の無さ、力の無さを身に染みて感じ、絶望しました。それがきっかけで自分のことに目を向けたり、将来の事を考えたりするようになりました。 しかし、自分に目を向けると、学歴も、人脈も、知識も、経験も何一つない事に気付き、これからの将来どうすればいいかのかとても不安でした。 そんな時にSENGOKUグループ代表の米永タカヒロさんをTwitterで見つけ、会いにいきました。年齢も一つしか変わらないのに、全てが格違いでした。「自分もこの人のようなカッコいい人物になりたい」そう思い、当時通っていた大学を辞めて、起業の道に進むことを決めました。 ◼︎現在の仕事 SENGOKU入社後は光通信グループの会社に出向し、コールセンター事業部で電話営業を学びました。そこで、営業の基礎、管理、ビジネスマナーなど、社会人として必要な知識、経験を一から得ることができました。 現在はSENGOKUグループのコールセンター事業部のリーダーを務めており、チームのマネジメント、新人教育を行いつつ、自ら先頭に立ち、営業活動をしています。今までに営業経験などがない学生や、前職が工場勤務だった人などが、営業マンとして再起出来るようなチーム作りを行っています。

鈴木大介

◾︎この度は自己紹介ページをご覧頂きまして誠にありがとうございます。 株式会社SENGOKU 鈴木大介と申します。 ◾︎基本情報 ・所属企業:株式会社SENGOKU ・役職:課長代理 ・年齢:22歳 ・趣味:仕事、指圧マッサージ、漫画、アニメ ◾︎自己PR 調理の専門学校を卒業後株式会社SENGOKUへ入社致しました。

株式会社SENGOKUのメンバー

◾︎この度は自己紹介ページをご覧頂きまして誠にありがとうございます。株式会社SENGOKU 代表取締役 米永(ヨネナガ)と申します。またこちらhttps://mobile.twitter.com/Chusotsu_CEOで米永がどの様な人間かが見れますのでもしよろしければご覧ください。 ◾︎基本情報 ・所属企業:株式会社SENGOKU ・役職:CEO ・年齢:22歳 ・趣味:ディズニー、カラオケ(カラオケはめちゃ行きます笑) ・社会の役割:社員のマネジメントや育成、事業計画、会社のマーケティング、採用、営業、事業の意思決定などをおこなっております。 ◾︎なぜ株式会社S...

なにをやっているのか

株式会社SENGOKU は 「再起人材」「下克上起業」「離職率100%」をミッションに掲げ スキル、学歴などのコンプレックスを抱える人材へ起業家になるべく ◇営業 ◇マーケティング知識 ◇経営戦略 など 社員全員が学び成長のできる育成をメインとした人材教育事業を行っております。 社員全員が起業家として独立する事による「離職率100%」「下克上起業」というミッションに立ち向かい 将来起業家になる事を目的とした人材を支援しています! 創業から半年にして会社のメンバーも40名を超え 離職率100%やTwitter採用など型にはまらない今勢いのあるベンチャー企業です!
セミナー中の写真

なにをやっているのか

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株式会社SENGOKU は 「再起人材」「下克上起業」「離職率100%」をミッションに掲げ スキル、学歴などのコンプレックスを抱える人材へ起業家になるべく ◇営業 ◇マーケティング知識 ◇経営戦略 など 社員全員が学び成長のできる育成をメインとした人材教育事業を行っております。 社員全員が起業家として独立する事による「離職率100%」「下克上起業」というミッションに立ち向かい 将来起業家になる事を目的とした人材を支援しています! 創業から半年にして会社のメンバーも40名を超え 離職率100%やTwitter採用など型にはまらない今勢いのあるベンチャー企業です!

なぜやるのか

私は最終学歴が中卒です。 学歴社会というヒエラルキーの中では圧倒的不利な状態です。 ただ隠れているだけで最終学歴が中卒の就業人口は実は20%弱 高卒と合わせれば50%強という事実があります。 自業自得といえど学歴社会のなかで圧倒的に下の私は 馬鹿にされることも見下されることも日常茶飯事で正直悔しい思いも沢山し 周りに下克上をしたい!と思いました。 起業してから自分と同じ様に学歴社会というヒエラルキーに押しつぶされた過去の私と同じような人材が多く眠っているのではないか?と言うことに気づき 現在の起業家育成の会社を立ち上げました。

どうやっているのか

※毎日働くことも構わないと思う人以外は応募しないでください。 誰しもがライバル関係 SENGOKU時代という力を持った誰しもが強者になれる時代で、馴れ合いは必要ない。 SENGOKUでは、ライバル関係を意識して仕事をしてもらっています。 また離職することが前提なので、初めから厳しい指導を行うことを心がけています。 起業家になりたい。 もしそんな考えを持っているのであれば、甘い考えを捨て是非弊社へ! 自分がサラリーマンでも良いと思う人はむしろこないでください。 理由は明確でうちの環境に耐え兼ねるからです。

こんなことやります

未経験営業マンを最も育成させる仕事です。 それもOJTによって! 現代における訪問営業は、営業職の中でも体力・メンタル面が削られやすいフィールドです。 ただそのフィールドで継続することができた人材の成長速度は他の営業職を凌駕します。 弊社では、訪問営業経験者の所得は右肩上がりに向上し、それに伴って学ぶ意欲や知識、経験も異様な速さで身につけています。 訪問営業から、スタートさせて再起フェーズをブーストさせたい若者はこの募集に応募だ!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/07に設立

30人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区西麻布