デザインの力でビジネスを生む、育てる。（ DESIGN FOR ACCELERATION ） SEESAWは、商品・サービス開発に特化したデザインエージェンシーです。 マーケティングやコンセプトの設計から並走し、グラフィック、ムービー、WEB、UI/UXのデザインを一貫して制作。 さらにデザインの機能を最大化するために、PRや、メディアバイイングまで統合してプランニングいたします。 ビジネスを「生み出すこと」と「加速させる」こと。 そのために必要になる、あらゆる解決策をクライアント様とともに作り上げていく。 それが私たちが目指すデザインです。 [WORKS] ●0→1のサービス開発事例 ・デジタル卓球アクティビティPONG PONG! 　https://seesaw.jp.net/web/pongpong/ ・CPR TRAINING BOTTLE 　https://seesaw.jp.net/service-design/cpr-training-bottle/ ●ブランディング事例 ・森の図書室 　https://seesaw.jp.net/graphic/%e6%a3%ae%e3%81%ae%e5%9b%b3%e6%9b%b8%e5%ae%a4/ ・多摩美術大学オープンキャンパスhttps://seesaw.jp.net/graphic/%e5%a4%9a%e6%91%a9%e7%be%8e%e8%a1%93%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%b3%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%83%91%e3%82%b92016/

ビジネスを０から生み出すこと。ITの力ではそれは難しくない時代になりました。しかし、０から１になったものを１０にするには、マーケティング、デザイン、PR、さらにローンチ後の運用が統合してできる強いチームが必要です。 社会の中でプロダクトやサービスはどう機能するのか。それそのものをデザインすること、そして「デザインが社会や経済を牽引する世界を作る」ことが私たちのミッションです。

オープンでフラットな組織・環境です。また、SEESAW自体は少数精鋭の組織で、19人程度で和気藹々と業務を行なっています。カメラマンなどパートナークリエイターの出入りも多く、見識を広げることができます。 会社の雰囲気を知るためにも、まずは是非遊びにきてください！

現在のSEESAWは19名ほどの組織ですが、3年以内に50名規模の総合プロダクションになることを目指しているため、通年で新卒・中途の採用を積極的に行っています。 組織の成長には経営に寄り添える人事の存在が必要です。 　 組織拡大に伴い、スピード感を持ってクリエイターの採用を進めてくださる「採用担当」を募集することになりました。 メインでお任せするのは採用になりますが、その他にも労務・評価・教育といった他領域に渡る業務に関心がある方は大歓迎！ジェネラリストを目指したい方にはぴったりの環境です。 【業務内容】 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ブランディングの戦略立案 / 実行 ・採用計画に対する到達度管理 / 数値管理 / レポーティング ・求人作成 ・各採用媒体の担当者との連絡 ・面接 / 面談対応 ・応募者のメール対応 ・採用イベントの企画 / 実行 ・ダイレクトリクルーティング ・大学・研究室の訪問 ・合同説明会への出展 【必須条件】 ・広告/制作業界における人事業務の実務経験 ・デザイナー（中途・新卒）の採用経験 ・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 【求める人物像】 ・クリエイティブなこと、デザインが好きな方 ・人を巻き込んだり、まとめたりするのが得意な方 ・人とのコミュニケーションが好き/得意な方 ・新しい領域へのチャレンジに意欲的になれる方　 　　 　SEESAWの経営陣やクリエイターたちと連携して、組織をデザインしてくださる方、ご応募お待ちしています！