ペプチドリームが有する独自の創薬開発プラットフォームシステム：PDPS (Peptide Discovery Platform System) は次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 創薬において重要なヒット化合物の創製やリード化合物の選択等が簡便に行えるだけでなく、開発可能な特殊ペプチドへの最適化、ファーマコフォアを使った低分子創薬への展開及びペプチド薬物複合体への展開が可能です。 ペプチドリームはPDPSを駆使し自社プロジェクトだけではなく、世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路等を問わずに、それぞれのターゲットに対するヒット化合物の探索等を行っています。

ペプチドリームは、独自の創薬プラットフォームシステムPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、特殊ペプチドによる創薬を完成させることにより、アンメット・メディカル・ニーズ（未だ有効な治療方法がない医療ニーズ）に応え、世界中の病気で苦しむ方々に貢献することを目指しています。

研究者が9割の企業です。バイオやケミカル、インフォマティクス等、様々なバックグラウンドを持つ研究者が、ディスカッションを重ねて、日々アイデアを出し合っています。 また、国内外の製薬企業・研究機関との共同研究を通じ、最先端の研究者と協働できる刺激的な環境です。

経営管理部の中で人事領域を一緒にやってくれるメンバーを募集します！ 研究者が９割の会社ですので、コーポレートスタッフは各自の専門性をベースに、少数精鋭でチーム一丸となって仕事をしています。 まだまだ成長を続ける現在、ヒトや組織の面で取り組みたいことが沢山！そんなペプチドリームで、採用や組織作りを中心に人事を一緒にやってくれる人を募集します。 【主な業務内容】 １．採用関連業務 ・研究職のキャリア採用が中心ですが、IT技術者やピンポイントのコーポレートスタッフ募集など時々のニーズに合わせたタイムリーな対応を目指しています ・新卒定期採用はまだまだこれからですが、会社の中長期的な成長に向けて、ベンチャースピリット溢れる学生さんとの出会いを増やしていきたいと考えています ・現在の業務の流れは、要員ニーズ集約、求人管理、エージェント対応、選考プロセス管理・調整、内定者対応、入社手続き対応　等 ・今後強化したいのは、ダイレクトリクルーティング、イベント/説明会開催や各種採用媒体活用のブラッシュアップ、選考・入社手続き書類のブラッシュアップ　等です ２．組織作り ・急成長を続ける中、様々なバックグラウンド・専門性を持ち、ご入社頂いた社員の皆さんをONE TEAMにしていくための施策が必要です。企画から一緒に取り組みましょう。 ３．その他 ・コーポレートスタッフは少数精鋭で運営している為、社内の様々なイベントは全員参加で協力します。 ・上記業務以外にも、労務、人事制度、組織開発、給与・社保、など、人事領域で幅を広げていきたい方は十分な場と支援を提供します 【求める必須スキルや経験】 ・企業での人事系業務のご経験（３年以上） ・大卒以上 【歓迎スキルや経験・知識】 ・労働法、社会保険労務事務知識 ・HRテック・組織サーベイ・データ解析関連知識 【こんな方を求めています！】 ・専門性とチームワーク力……バックグラウンドが異なる人と、自分の専門性を活かして協働できる方 ・向上心のある方……HRテック等、新たに生まれる技術やサービスを使って業務を新しく面白くしていくことに積極的な方 ・学習意欲があって製薬分野に興味を持てる方……社員の９割は創薬研究者です。そのため社内の業務は社員と話しながら理解していきます。入社時に知識がなくても、吸収する姿勢があればOKです。 【やりがいや醍醐味】 ・２００６年創業の若い会社です。会社の文化も、社内のルールも手続きもこれから作り上げていく段階です。これから成長する会社の基礎を作り上げるステージに関わることができる点が魅力です。 少しでも興味を持たれた方、一度お話してみませんか？ お待ちしております！