＜キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる＞べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。 男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。 一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。 「働き方に性差があった時代に、自分たちがケリをつける」 そんな思いを持って、メンバー全員が日々の業務に邁進しています。

CEOの松本はリクルート時代には数々の全国MVPを受賞し、その後のトレンダーズでは取締役として会社を上場へ導いた実績があります。 また、COOの佐藤はリクルート時代にリクナビNEXTの商品企画、新広告商品立ち上げ、営業企画・統括、経営企画や人材紹介の機能組織など幅広く従事し、日本の人材ビジネスの中心にいた人間です。 元リクルート出身のCTOや元総合商社や銀行でキャリアを積んだCFOといった優秀な経営陣と近い距離で働けることはリブに入社する魅力の一つです。 この他にも、一緒に働くメンバーには、三菱商事、三井物産、日本テレビ、アビームコンサルティング、カプコン、リクルート、サイバーエージェント、グリー、DeNA、銀行、元起業家等々、様々なバックグラウンドでキャリアを積んできたメンバーが、リブの思いに強く共感して集まってます。 また、リブでは『みんなで創るみんなの事業』という言葉を大切にしています。 性別はもちろん、年齢や経験に関わらず、「想い」があれば選択肢やチャンスをつかむことができる社会を理想としています。 リブで、多くの優秀な仲間とともに切磋琢磨しながら大きな社会的意義のある事業を創りあげたいという強い思いをもった方々と出会えることを楽しみにしてます！

当社の事業ミッションである【社会で活躍する女性を増やし、働く喜びを感じられる社会を創る】を実現していくために、企業へ取材にいき、取材内容を踏まえて企業が求める人材と働く女性を繋ぐための求人原稿のライティングのお仕事です。 ＝＝＜具体的には＞＝＝ ・編集長の同行のもと、企業へ取材にいきます（慣れてきたら１人での取材も検討） ・取材後、求人原稿の書き起こし ・企業へ確認依頼の後、問題無ければ原稿をサイトに反映 【対象となる方】 ・求人広告のライティング経験1年以上 または ・社会人経験5年以上 ・ライティング経験1年以上 または ・人材業界経験経験3年以上 ・ライティング経験未経験