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中途採用
人事・採用/リクルーター
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エントリー
on 2020/02/12 240 views

最新の採用手法を即実践し、スタートアップ採用を加速する人事を募集!

株式会社キャスター

株式会社キャスターのメンバー もっと見る

  • 株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役

    「働き方」が最大の関心事。
    世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
    オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。


    リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
    リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。
    ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。


    週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

  • 株式会社Caster CEO

    2014/10/01より株式会社Casterを起業
    オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

    以下簡単な本人プロフィールです。
    _____________________________________

    19歳の時、大学進学にて大阪より上京

    大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。

    あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。

    1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。

    お金も...

  • 2002年、JAC Recruitmentに新卒一期生として入社。キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援に従事。在籍していた9年間のうち後半5年間は、マネージャーとしての管理業務がメイン。登録者募集、数値管理、採用業務なども並行して行ってきました。

    2012年4月、採用する立場での経験を積むためドコモサービス東海に採用担当として入社。
    媒体選定〜媒体管理〜面接〜決定者フォロー〜数値管理など幅広い経験を積んだ後、
    社会保険労務士の資格を取得すべく社会保険労務士事務所にて約2年修行。
    社会保険労務士 合格後、2015年 Misocaにジョイン。
    株式会社Misocaでは人事評価制度構...

  • 2018年キャスターへジョイン。

    CASTER BIZ recruiting‎でリクルーター、チームリーダーを経て
    現在は事業部の採用/入社研修/教育周りのディレクション、業務改善等のプロジェクトを担当しています。
    兼任で株式会社bosyuで事業企画、推進にも携わっています。

    #自己紹介note
    https://note.mu/tashimai

なにをやっているのか

  • オンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」
  • クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」

「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、オンラインアシスタントサービス『CASTER BIZ(キャスタービズ)』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は1,300社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地・海外でリモートワークで働くメンバーが約700名活躍しています。

<キャスターが展開している事業>
■秘書・人事・経理・WEBサイト運用など、幅広い業務をトータルサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」:http://cast-er.com/

■採用のプロフェッショナルチームが、クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」:http://recruiting.cast-er.com/

■データ入力からカスタマーサービスまで必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス「Caster BPO」:https://bpo.cast-er.com/

■リモートワーカーの派遣サービス「在宅派遣」:https://www.zaitakuhaken.com/biz/

■SNSを使って、無料で・簡単に募集ができるサービス「bosyu」:https://bosyu.me/

■アシスタントが現地に赴き業務サポートを行う、オフライン版CASTER BIZ「CASTER BIZ Visit」:https://visit.cast-er.com

*その他のサービスについてはこちら
https://caster.co.jp/

なぜやるのか

  • 代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
  • リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】
日本の企業におけるテレワークの導入率は13.9%と、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価(首都圏基準の賃金)を両立させています。

■【資金調達完了!事業をドライブさせる仲間を募集中】
2014年より「オンラインアシスタント」の国内先駆けプレイヤーとして着々とプレゼンスを高めてきましたが、2020年4月にラウンドCとなる総額6億円の資金調達を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。
今回調達した資金をもとに、リモートワーク推進のためのセキュリティシステム、リモートワーカー向けの業務管理システムの開発推進、bosyu事業などに投資します。
リモートワークが急速に普及する中、これまでに培ってきたノウハウを元に、多くの企業と個人がより良くリモートワークできるような支援も行っていきます。

◎キャスターが総額6億円の資金調達を実施し、リモートワークの普及を加速
https://caster.co.jp/3181

どうやっているのか

  • 在宅で、クライアントとやり取りしています。
  • 社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。

■【全社でリモートワークを導入】
メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。
普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack/ChatWork)やビデオミーティングツール(Zoom/Whereby)などを用いて、すべてオンラインで完結。
また、年に2度の全社納会はVR空間クラスターで開催されます。オンラインでも1つの空間に集まっている一体感を感じることができます!

◎「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」において 特別奨励賞を受賞
https://caster.co.jp/2228

◎日本三大秘境の椎葉村と連携してワーケーション体験を開催 ~リモートワークを活かして、社会人を中心とした関係人口増加を目指す~
https://caster.co.jp/2219

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、東京・西都(宮崎県)・宮崎の3拠点

■【数字でみるキャスター】
◎メンバー数:700名以上
◎メンバー居住地:全国44都道府県・国外15ヵ国
◎契約形態比率:直接雇用 36%・業務委託 64%
◎男女比率:男性 13%・女性 87%
◎年代比率:20代 27%・30代 52%・40代 20%・50代 1%・60代 1%

※当社での受動喫煙対策について
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

◆フルリモートでの勤務!採用スキルを極められるリクルーター募集
常時100社、累計200社以上の採用に携わるCASTER BIZ recruiting(https://recruiting.cast-er.com/)で、クライアントの採用成功を実現するリクルーターを募集します!

【ONE TEAM 体制で採用成功を目指す】
リクルーター・採用アシスタント・原稿担当・CSでチームを組み、採用成功というゴールを目指していきます。リクルーターとして、採用手法選定から媒体運用(スカウト含む)や、採用を前進させるためのチームディレクションをお任せします。

◆メンバー紹介・私たちの働き方について:「CASTER BIZ recruitingのひとZUKAN」
https://note.com/mayukomurata/m/m285a93c882a0

【採用経験者がCASTER BIZ recruitingに集う理由】
◆累計200社の採用を請け負う中で培った求人媒体の選定方法、スカウトメールの活用ノウハウなどを全員で共有。最新の採用手法を即実践していくことができます。

◆Forbs JAPAN「日本の起業家ランキングTOP20」や「スタートアップ大図鑑」に選ばれる注目のスタートアップやベンチャー企業など多種多様な企業の採用に携われます。
ークライアント実績(一部抜粋・敬称略)
READYFOR / piece of cake / Mirrativ / Goodpatch / mixi GROUP / Gunosy / GameWith

◆「念願だった地方移住を実現」「通勤時間がないため家族との時間が増えた」「全国各地、海外にいる様々な強みがあるメンバーと仕事ができて自己成長に繋がっている」などフルリモートで働けるからこそ、多様な働き方を実現できます。

【具体的な仕事内容】
・採用戦略の立案、クライアントに適した採用計画の立案・提案
・エージェント対応、スカウト対応(スカウト対象の選定、メッセージ作成など)
・書類選考、日程調整(チームメンバーと連携しながら進めていただきます)

【MUST】
・スタートアップならではのスピード感のある動きを楽しめる方
・主体的に動き、成果を出すことにやりがいを感じれる方
・ITリテラシーの強い方
・リモートワークという働き方、キャスターの理念に共感する方
・ビジネスにおける、社外折衝の経験がある方

【WANT】
・人材業界出身で企業の採用担当に興味がある方
・採用担当としてキャリアを極めていきたい方
・採用の仕組みやオペレーションに興味がある方
・採用を科学していきたい方

「最強の採用チーム」で、企業人事ではできない圧倒的な成長をしませんか?気になった方は、一度カジュアルにお話しましょう!お気軽にご応募ください!

会社の注目のストーリー

全社員リモートワーク×ホラクラシー型組織で活躍する人とは
フルリモートで働く「なかのひと」ってどんな働き方をしているの?ダイジェスト集
Casterのマーケティングで大切にしている”再現性"
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会社情報
株式会社キャスター
  • 2014/09 に設立
  • 266人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
  • 最新の採用手法を即実践し、スタートアップ採用を加速する人事を募集!
    株式会社キャスター