GA technologies（GAテクノロジーズ）は、レガシー産業やアナログな業務課題のDXに取り組む"インダストリーテック企業"です。 2013年3月に設立し、創業5年で東証グロース上場、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービス：RENOSY Market Placeは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスです。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、 不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域はIT化が遅れている産業の1つと言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、45兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケットを開拓していただけるメンバーを募集しております。 テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅広さを実感いただけます。 不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため 自分の手で不動産業界のレガシーな課題を変えることのできるやりがいがあります。 また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。 【事業内容】 ・オンライン不動産取引マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・M＆A仲介事業/M&A仲介DXサービス 【グループ会社】 1.イタンジ株式会社 2.株式会社RENOSY FINANCE 3.株式会社RENOSY PLUS 4.株式会社RENOSY X 5.株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT 6.株式会社神居秒算 7.积爱科技（上海）有限公司 8.株式会社パートナーズ 9.イエスリノベーション 10.株式会社リコルディ 11.GA technologies (Thailand) Co., Ltd. 12.RENOSY (Thailand) Co., Ltd. 13.DLホールディングス株式会社 14.株式会社ダンゴネット 15.株式会社MtechA 16.株式会社スピカコンサルティング 17.株式会社コアアセットマネジメント"

弊社ビジョン（Our Ambition）は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」です。 GA technologiesグループでは、”イノベーション”という言葉を 「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」 「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」 という認識で共有しています。 私たちは、テクノロジーの進化が未来の生活を変え、 そしてより良い世界の実現に向けて“イノベーション”が必要不可欠であると、信じています。 人々が感動を覚えるような、革新的な価値を提供する。 GA technologiesはOur Ambitionに向け、挑戦し続けます。

【RENOSY Market Place】 RENOSY（リノシー）は、“誰でも当たり前に、不動産投資で資産形成できる未来をつくる”を合言葉にGAグループが運営する不動産DX総合ブランドです。不動産を借りる・貸す・買う・売る・投資するという不動産業界における全ての体験を提供しています。 今までアナログで非効率だった不動産購入を効率化することにより、業界全体の効率化とイノベーションに貢献することを目指しています。テクノロジーが世界を変え、人々に感動を起こせるように、私たちはチャレンジを続けていきます。 【全社員の行動指針「GA GROUP SPIRIT（GAGS）」】 GAグループでは、全社員が大切にしている価値観“GAGS” Our Ambitionを達成するために、職種や社歴に関係なくすべての社員が日々意識する行動指針です。 ・HEART　 ・WILL ・BOLD CHALLENGE　 ・INNOVATION　 ・PROFESSIONAL ・WIN-X　 ・GRIT　 ・CUSTOMER FOCUS　 ・LEADERSHIP

「不動産×テクノロジー」により、2013年の設立以来、創業5年で年間売上約100億円、18年7月にはマザーズ上場、創業7年で年間売上390億円越を果たしました。アナログだった不動産業界にテクノロジーで変革をもたらし、圧倒的な成長力でPropTech領域のリーディングカンパニーとして業界内で最も勢いがある会社です。 現在は「不動産×テクノロジー」ですが、次はFintech領域など新たなマーケットにも参入し、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けていこうとしています。その為にも、「採用」は自社の中でも最も重要事項と捉え、優秀人材の獲得と継続的な組織の発展が必要不可欠と考えています。 世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。 ▍こんなことやります ・新卒採用（エンジニア職） ・人事制度設計、運用 ・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート ・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 ・新規採用手法の企画検討、実施 ・採用イベント企画、運営 ・各種社内プロジェクトマネジメント　等 ※採用の領域は、エンジニア職（新卒採用）がメインとなります。 ※記載内容以外にも、入社後はご自身の適正やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。 ▍人事はこんなチームです 新卒採用（7名）、中途採用（7名）、組織開発 （3名）と3チーム存在します。 現在、エンジニア採用は2名が担当しています。過去最大数の採用目標達成に向けご活躍を期待しています。 ※平均年齢　30歳 ▍必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にてエンジニア採用（新卒採用）のご経験がある方 ・エンジニアが在籍する事業会社での人事経験のご経験がある方 ▍歓迎 ・マネジメント経験のある方 ・エンジニア経験のある方 ▍求める人物像 ・弊社ならびにエンジニア組織のビジョン理解の後、これに共感いただける方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方 ・HOWに固執せず成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方 ・理想と現実のギャップを埋めながら課題に対して着実に解決を行える方 ・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方 まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただけると幸いです！六本木一丁目のオフィス or オンラインで、カジュアルにお話ししましょう。私たちのビジョンに共感し、共に成長を目指せる方とお会い出来ることを楽しみにしております！