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<ヘルスケア>急成長の新規サービスを支えるQA責任者をWanted!

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on 2016/02/22

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<ヘルスケア>急成長の新規サービスを支えるQA責任者をWanted!

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溝口 勇児

1984年生まれ。高校在学中からトレーナーとして活動。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振企業の再建を担う。再建を託された企業に関しては、その全てを過去最高業績へと導く。2012年4月にFiNCを創業。 他、日経ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」に選出、 ビジネスチャンス「2015年注目の100人」に選出

犬飼 敏貴

中央大学を卒業後、ヤフー株式会社に入社。黎明期のアドネットワーク事業や協業新規事業の立ち上げに従事。その後、2010年にグリー株式会社に入社し、入社半年でシニアマネージャーに就任。釣りスタ、探検ドリランド、聖戦ケルベロス等数多くの内製ソーシャルゲームをはじめ、大手版権ゲームやスマートフォン向けゲームを責任者としてプロデュースした経験を持つ。

人生をかけるなら人の未来を変革させる仕事を

犬飼 敏貴さんのストーリー

小泉 泰郎

1964年生まれ。東京大学経済学部経済学科卒。ダートマス大学エイモスタック経営大学院経営学修士取得。1986年に日本興業銀行(現みずほ銀行)に入行。2003年にゴールドマン・サックス証券に入社し、投資銀行部門公共法人・インフラ・ユーティリティ・グループ・統括責任者などを務めた。その後、2014年株式会社お金のデザイン取締役(非常勤)に就任。他にも、ISAK発起人、TABLE FOR TWO Internationalアドバイザー、パーソナリティモビリティーを標榜するベンチャー企業Whillのアドバイザー、FC今治のアドバイザリーボード幹事など多方面で活躍。

代表取締役副社長

小泉 泰郎さんのストーリー

株式会社FiNC Technologies のメンバー

1984年生まれ。高校在学中からトレーナーとして活動。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振企業の再建を担う。再建を託された企業に関しては、その全てを過去最高業績へと導く。2012年4月にFiNCを創業。 他、日経ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」に選出、 ビジネスチャンス「2015年注目の100人」に選出

なにをやっているのか

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。
1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」
健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」
毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。
2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。
2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

なにをやっているのか

1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

なぜやるのか

2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。

2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。 私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界 「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。 私たちの強みは一人ひとりのデータ(ライフログ)をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

どうやっているのか

毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」3つのバリューをもとに行動しています。 高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。 日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

こんなことやります

FiNCは2018年に上場を予定しており、大型資金調達も完了し、急激なスピードで組織が拡大しています。そのようなスピード感の中で、一人でも多くのユーザーを幸せに、そして満足してもらえるプロダクトに昇華させていくためにもQAスタッフの強化が急務となっております。プロダクトを、そしてプロダクトチームを徹底的にマネジメントできるQAスタッフを部長候補として募集致します。 【業務内容】 ・不具合のチェック ・仕様書の作成 ・絵コンテからのQA項目作成 ・QAの見積もり ・QAの実施 ・バグのカテゴライズ ・リリースのサインオフ管理 ・バグ管理 ・体制構築 【求める人材像】 ・品質に関して適切な基準を認識している方 ・プロダクトチームを徹底的に詰めることができる圧倒的な厳しさをお持ちの方 ・状況に応じて、柔軟に対応できるしなやかさをお持ちの方 ▼必要経験 ・スマートフォンアプリ等の品質管理の経験 ・WEBサイト等の品質管理経験 ▼歓迎条件 ・スマートフォンアプリでのQAの実施経験 ・PCサイト等の品質管理経験 ・品質管理に関するリーダー経験1年以上(もしくはメンバーとして2年以上) なれる最高の自分を目指そうとする気概がある人、自分のアイディアで何か世の中の課題を解決する仕事がしたいと思っている人のような成長意欲の高い方をFiNCは募集しています! 【各種制度・職場環境】 社員の能力向上、パフォーマンスを発揮するための環境整備に力を入れています! (一例) ・FiNCアワード(全社員からの投票により活躍した方を月1で表彰する制度) ・FiNC大学(社内外の方が講師となり実施する研修) 社内改善提案制度もありますので、どなたでも制度を創る機会があります。 ※弊社はヘルスケア業界の企業ですので、勤務時間内外で完全禁煙となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は可能です。 ※「BMI指数が25以上の方」はご応募をご遠慮頂いております。
77人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

60人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル5F