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Web エンジニア

「働き方」で世の中を変えよう。WebエンジニアをWanted!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。前職ではWebサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。

  • 小林 紗綾
    エンジニア

  • 1986年生まれ。神奈川県出身。
    ランサーズでは社長室人事にて、採用から組織開発など幅広く担当しております。前職は、人材紹介会社にて法人営業とキャリアアドバイザーの経験を積みました。転職のご支援をする中で「もっと多様な働き方を容認する社会を創りたい」と考え、ビジョンに共感をし、入社を決断しました。
    ランサーズから社会を変えていきたい!という方を心よりお待ちしております!

なにをやっているのか

  • 98a9c29f a0b4 442d 8bfd c8b063935084 いつでも、どこでも、個人と企業がマッチング。 クラウドソーシングで「働く」を変える。
  • Fa981e5e 5658 49f8 a511 8cc72f0fa798 新規サービスも立ち上げています。さまざまなスキルを持つ個人と、サービスを受けたい個人を結びつける総合型スキルシェアリングサービス「pook」

ランサーズは、
2008年からクラウドソーシングサービス「Lancers」を提供し、
働き方の可能性を広げてきました。
2017年を第二創業期と位置づけ、
集積した140万件超の “人と仕事” をマッチングさせる
ナレッジやデータを、テクノロジーと融合させる新戦略を展開しています。

【直近のニュースリリース】
新成長戦略を発表|オープン・タレント・プラットフォーム構想始動
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12388/

スキルシェアリングサービス「pook」事前登録開始
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12428/

デジタルマーケティング事業強化にむけ 新会社「QUANT株式会社」設立
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12363/

【掲載メディア】
●THE BRIDGE
2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ、
新成長戦略でスキルシェア事業「pook」等を発表
http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform

●ITmedia
「クラウド」から「リアル」へ ランサーズの新戦略
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1704/19/news118.html

なぜやるのか

  • 1cf1122f 46e6 43cd 9b5d 8718c3d69b9b ランサーズのミッションは「個のエンパワーメント」です。
  • Dbfb608c 9f55 4a84 bb3d 61cfabfe953f テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、 3つの事業領域でサービス展開しています。

ランサーズは設立以来一貫して「個のエンパワーメント」をミッションに掲げています。

テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し
誰もが自分らしく働ける社会を実現したいと
本気で考えています。

■ミッション『個のエンパワーメント』
ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

■ビジョン『テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる』
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform(オープン・タレント・プラットフォーム)」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

こんなことやります

■日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」のプラットフォームの企画・開発・運用
・PHP/Rubyを用いたサーバーサイドの開発
・クライアントサイドの開発(現在ES6に移行中)
AWSを用いたインフラ構築/運用
・各種自動化

個々人のキャリアと相談の上、職掌にとらわれずプラットフォームの開発に携わっていただきます。
また、ビジネス志向の高い方に関しては、企画段階、戦略策定段階からビジネスサイドとの打ち合わせに入っていただき、幅広くプラットフォームの成長に関わることができます。

■バックエンドシステムの企画・開発・運用
・各種基盤の開発
・サブシステムの開発

【開発環境について】
インフラまわりは現在AWSでほとんどを揃えています。
DBは2016年1月のタイミングでAmazon RDSからAmazon Auroraに切り替えました。
サーバサイドはメインのプラットフォームはPHP+CakePHPで、最近は基盤系などのサービス切り出しを積極的に推進しており、そういったサブシステムはRuby+Ruby on Railsという構成を取っています。
フロントは多くの画面はjQueryですが、最近はフロントエンドのアーキテクチャを全面的に刷新すべく、主要機能からES6+Babel+React+Reduxに切り替えていっているところです。
開発環境はWindowsでもMacでもどちらでも選べ、Docker上で開発しています。

【エンジニアチームのコンセプト】
『コードにビジョンをのせる』ということを掲げています。ただ目の前の仕事を「こなす」のではなく、コードにいかに未来をのせていくかが大事だと思っています。
例えば最新技術の導入等も「ただ新しいから」だけでなく「これを入れることによってこういった未来が描ける」といったビジョン/展開を重視しています。そのストーリーさえ描ければ、例えば夜にエンジニアから「こういった技術が……」という話があって、その次の日には導入決定と、面倒な承認プロセスもなくスピーディーに変化をしています。

また、短時間で開発のコアコンセプトに集中する力を養うために「ラピッド会」と名付けた会で、夜にビールを飲みながら30分でテーマを実装しきるハッカソンのようなものも実施していたりと、堅苦しくなりすぎずに、楽しくチャレンジできる環境をつくっています。

【期待したいこと】
『時間と場所にとらわれない働き方を創る』という弊社のビジョンに共感していただき、エンジニアとして自身の技術にそのビジョンをのせていきたいと思っている方と一緒に働きたいと考えています。
その上で、技術力でチームひいては他部署も含めて、会社のストーリーを一緒に創っていきましょう。

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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