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リバラボ研修生(20卒もOK)
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エントリー
on 2020/02/18 402 views

変わりたい気持ちが強いなら、すぐジョイン!就活に納得していない20卒もOK

株式会社3Backs

株式会社3Backsのメンバー もっと見る

  • <株式会社3Backs 代表取締役 株式会社ハローワールド Founder>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

  • 東京都立の高校を卒業後、夢だった
    ブライダルの専門学校に通うが中退。
    俗に言う高卒・フリーターを経験。

    自分自身が覚悟を決めることや
    勇気を出すことから逃げていたことを自覚し
    自信のない自分を変えたいという思いから 
    再度未経験中途入社でブライダル業界へ。

    プランナー志望で入社をしたものの、
    営業の楽しさや、自分が
    きっかけを作ることが出来る喜びを知り
    『結婚式の二次会はプロに任せる』
    文化を創造したいという思いと
    自分を変えたいという一心で
    営業とし最前線で活躍。
    じき、エグゼクティブカウンセラーとなる。

    更なる高みを目指すべく、
    現在は3B...

  • 佐賀県出身 東京在住
    3Backsで2年間営業し支局長マネジメントの経験を得て、
    現在人事にシフトし、採用管理、キャリアアドバイザー、人材育成に携わり奮闘中

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    大学在学中にトビタテ!留学JAPAN3期生としてマレーシアへ留学。マレーシアの環境改善のため、(株)日本リモナイト マレーシア支店立ち上げメンバーの1人として派遣される。

    大学卒業後、新卒として入社した大手英会話学校を、1年半で退職。
    もっと自身のスキルを磨くと同時に、「若者に社会に、インパクトを与えたい」と思っていたところに現在の株式会社3Backsと出会い、広報宣伝部として前職のスキルを活かし入社。

    日本初の「若者雇用支援サービス」の魅力をもっと多くの方に届けられるよう日々奮闘中。

    好きな食べ物 : うどん・お寿司
    趣味 : 着付け・写真撮影...

なにをやっているのか

  • ウェブサイトトップ
  • コンテンツキャッチコピー

-人材再生プロジェクト-

中卒、高卒、大学中退、フリーター。
学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・逆転就職『リバラボインターンシップ』
<雇用型長期有給インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。
https://bizspa.jp/post-69418/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363

▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html

なぜやるのか

  • 毎月行うアワード(表彰式)頑張りは必ず評価されます!
  • 研修制度も充実しています!

【企業理念】
REBIRTH = 再生、新生、生れ変わり、更生、蘇生
そこにはいつも「生」がある
そして今この瞬間の「生」は、「未来」の「可能性」でもある

人材はもちろん、地域や事業も
そこに携わり、そこに暮らす誰かがいる限り、その誰かの「生」を抜きには語れない
そう、REBIRTHは、当事者たちのこれからの生き方を抜きでは語れないのだ
覚悟、挑戦、本気、夢、ビジョン、理想、幸福、向上心、革新
当事者たちは強い想いを抱きながら「未来」に託す「可能性」の実現に向かってREBIRTHする

REBIRTH LABは、機能や現象としてのREBIRTH(再生)の先で
関わる人たちの「これからを生きる」をポジティブなものに変えていくためにある
当事者たちの「未来」に、新しい「可能性」=これまでになかった選択を生み出すためにある
そして、人とその暮らしを自信と希望に満ちたものに変えていくことで、社会にコミットしていく

どうやっているのか

  • メディアからも多く注目を集めるオシャレなオフィス(本社)
  • 研修生の様子。各支局に分かれて目標売上を追っていきます。

【社内の雰囲気】
■平均年齢26.7歳!若手が多く活躍しています
■オフィス内にバーカウンター有!
■キャンプ場のようなオシャレな内装
■イベントも多く、年齢・学歴・部署に関係なく仲が良い雰囲気

【働く仲間】
月に1回「決起会」を開催。毎月頑張っている、結果を出した仲間を表彰します。互いに喜び合い高めあう、熱い会社です。

こんなことやります

こんにちは、広報部のきこりんです。

・このままでいいのか悩んでる
・最短で成長してハイキャリアを積みたい
・周りが就活を終えているけど自分は悶々としている

就職活動は人生を左右する大切な節目ですよね。せっかくなら後悔なく決めませんか?

事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。
でも、学歴が高くない方や就労ブランクのある、いわゆる「非大卒の人材」はどうでしょう。書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。

彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。
だから当社では、現状からの脱却を目指す彼らを応援する「REBIRTH LAB」事業を展開。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。

今回は2019年12月にスタートした、
新プロジェクトである「公共インフラ事業」で
キャリア再生を目指す方を募集します!

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◆具体的な業務内容
一般のご家庭で利用されている「ガス」の料金プラン変更や、
サービスのご案内を行う営業のお仕事。
すでにサービスをご利用中のお客さま(既存)へのプラン変更のご提案、
新たにご利用をオススメする(新規)新規契約のご提案の両方をお任せします。

◆営業先
千葉・埼玉の担当エリア内の個人宅へお伺いします。
手あたり次第の訪問ではなく、
ご提案しやすいお客さまを会社がリスト化。
特に既存顧客は今よりもお得になるご案内のため、
成約率80%と結果が出やすい商材です。

◆求める人物像(こんな方が向いています!)
・とにかくキャリアをやり直したいという方
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・学歴職歴なんて関係ないと思う方
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい

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「今の仕事や自分の将来に不安を覚えている」
「学歴はないけど、もっと活躍したい」
「周りと差をつけたい」
そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます!
皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。

*先輩社員インタビュー*
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会社の注目の投稿

【初公開】リバラボ研修生に聞いた / 非大卒のためのキャリア再生プログラム、リバラボの全貌
\4・5月掲載分/ 広報部イチオシ記事ピックアップ!
「逃げ続けた自分」 から「困難に立ち向かう自分」 へ/リバラボに舞い降りた新人3名が、どうしても人生をやり直したいワケ
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3人が応援しています
会社情報
株式会社3Backs
  • 2009/11 に設立
  • 100人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
  • 変わりたい気持ちが強いなら、すぐジョイン!就活に納得していない20卒もOK
    株式会社3Backs