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福岡|IT総合商社での総合職/法人営業!事業好調につきメンバー増員!

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on 2021/06/30

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福岡|IT総合商社での総合職/法人営業!事業好調につきメンバー増員!

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土屋 隼人

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1987年生まれの32歳(既婚、長男1人)3人家族 福岡在住 パパ一年目です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社Wizでは、創業後3年目よりWizの人事部長より、スカウトがあり、入社。 主にWiz社では、 「ゼロイチ」役割として、事業部の立ち上げの業務を担当。 元々は、代表の山崎の部下を経験しており、 10年前の21歳の頃より、営業を鍛えられ、 営業以外の経験をするため、上場企業では、商品企画やバックヤード経験や社外交渉から社内調整を業務に携わってきました。 〜ヒストリー〜 21才当時 ピザーラの店長代行をしていて、 高卒しかなかった自分は、完全実力主義、若さを信じる というこの二文字の求人に惹かれて社会人となりました。 入社した 2月19日 初月の結果は60万の売上 二ヶ月目で250万円の売上を作り、全国1位の営業実績を出し三ヶ月目には抜擢で責任者へ昇格 TR昇格後翌月には、課長代理職となり、最短責任者に当時なりました。 その後失敗を繰り重ね、7連続達成を部署で達成したのちに、22才という若さで、 上場企業の営業部課長に抜擢となりました。 その後、営業部以外の事を経験したいと、若さゆえ考え始めて、 転職を検討し、商品企画部を紹介され会社内で異動 プロバイダーの運営 広告審査事務局の運営からスタートし、 オプション商材のリリース 契約書の作成 約款の作成 資料の作成 事業モデルやサブスクリプションモデルでの将来収益の計算 業務管理部、法務部、運営部、カスタマー本部、営業部に対して連携をし、 社内システム投入から、提供元との連携をし、展開や落とし込み。 動画、電子書籍、プリペイド携帯、SIM、IOT商材の最先端のサービスを企画としていきました。 27歳 会社としても分社化と独立に分かれ始めた転機となり、転職を検討し始めた際に、 元光通信の人事であった部長より、声がかかり、Wizの存在を知り転職。 色々と経験をした結果、営業部だけでは力がつかない点の、 異なる目を持ち合わせ、能力を伸ばす事で、Wiz 社では攻撃守りどちらもバランスのとれた武将として、社内では営業力が強いという事で、 セールスモンスターといわれるようになりました。 東京〜仙台〜福岡と、地を固めずに、転勤を繰り返しておりますが、 31才で結婚し、今年の7月より、福岡にきましたが、福岡に住み続ける予定です。 九州、西日本で、 面白い事をしたい人、チャレンジしたい人!熱い人と未来を語り合いたい!

株式会社Wizのメンバー

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1987年生まれの32歳(既婚、長男1人)3人家族 福岡在住 パパ一年目です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社Wizでは、創業後3年目よりWizの人事部長より、スカウトがあり、入社。 主にWiz社では、 「ゼロイチ」役割として、事業部の立ち上げの業務を担当。 元々は、代表の山崎の部下を経験しており、 10年前の21歳の頃より、営業を鍛えられ、 営業以外の経験をするため、上場企業では、商品企画やバックヤード経験や社外交渉から社内調整を業務に携わって...

なにをやっているのか

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2025年に創業14年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。圧倒的な販売網と多種多様なサービスを保有するWizだからこそ優位性のあるビジネスモデルが可能であり、各社の利益最大化を目指しています。また、パーパスである「UPDATE YOUR LIFE」の実現に向け、変化を恐れずに常に新しい課題へ挑戦しながら、日本全国のDX推進に貢献してまいります。    【Our Purpose(パーパス)】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission(ミッション)】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value(バリュー)】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit(スピリット)】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。
IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』
2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
新卒入社メンバーも!子育て世帯も!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。
代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

なにをやっているのか

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2025年に創業14年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。圧倒的な販売網と多種多様なサービスを保有するWizだからこそ優位性のあるビジネスモデルが可能であり、各社の利益最大化を目指しています。また、パーパスである「UPDATE YOUR LIFE」の実現に向け、変化を恐れずに常に新しい課題へ挑戦しながら、日本全国のDX推進に貢献してまいります。    【Our Purpose(パーパス)】 ■UPDATE YOUR LIFE 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 【Mission(ミッション)】 ■人と企業の課題をITで解決する 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 【Value(バリュー)】 ■時代にベストなサービスを適切なタイミングで届ける 日々、人と企業の課題を解決するために、時代にベストなITサービスを、適切なタイミングで届け、より快適な未来の実現へ繋げます。 【Spirit(スピリット)】 ■Challenge to Innovation 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

なぜやるのか

代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

【トップメッセージ】 ■創業時から人にフォーカスし、カルチャーを築いてきました。 創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。 ■人々の生活をアップデートし、幸せを届けるために。 Wizは「シンプル型の営業力」を強みに、クライアントの信頼を得ながら、ITの総合商社を構築してきました。今後は、環境保全、地域創生、後継者不足などの社会問題にも一層目を向け、「人々の生活をアップデートし喜ばれることは何か」を追及し企業価値を高めていきます。シンプル型の営業からコンサル型の営業へ、どこまで変化できるかが大きなテーマとなります。CX向上だけでなくESG活動にも積極的に取り組み、一つでも多くの幸せを私たちから皆様へ届けていけたらと思っています。 ■決断と覚悟を示し、背負っていきます。 コロナを経験し、「決断と覚悟」の重要性を実感しました。先延ばしにできない難題を前に「誰が何を背負うのか」についてよく考えました。Wizは、課題にぶつかる力を身に付け、臆することなく社会への責任と当事者意識を持って行動していきます。我々が、世界の課題、国の課題を解決していくために、少しでも多くを背負っていけるよう尽力をします。私たちの挑戦にご期待ください。

どうやっているのか

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

新卒入社メンバーも!子育て世帯も!しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

【注力事業概要】 DX・GX・AIX支援、地域支援、M&A支援、バリューアップ支援の6つのマーケットでの展開を強化し、圧倒的な販売網と多種多様な商品群で優位性のあるビジネスを確立してまいります。 【事業詳細】 🔳DX支援事業 Wizの強みを活かし、ITサービスの販売代理業を行います。 toC、toB、toMに向け、ITサービスを提案し、デジタルシフトを推進していく事業です。販売網×商品力を強みに、社会問題の解決や企業の持続的成長などに貢献していきます。 🔳GX支援事業 気候変動問題に対応し、脱炭素社会を支援します。 toC、toB、toMに向け、脱炭素・省エネサービスを提案し、CO2排出削減を推進していく事業です。 🔳AIX支援事業 店舗やオフィスの業務効率化と顧客体験向上を目指し、AI技術を活用した最適なソリューションを提供します。 データ分析や自動化により、企業の競争力強化を支援します。 🔳M&A支援事業 事業譲渡におけるセルサイド、バイサイド の両軸にて展開する事業です。エージェントとして企業のバリューアップ支援から、欲しい企業群に対してのリード獲得活動までM&Aサポートをします。   🔳地域創生フォーマット事業 鹿児島で地方創生のフォーマットを作り、全国の横展開を目指す事業です。バスケットボールをエンタメのセンターピンに置き、様々な地域コンテンツから新しい経済圏を創出します。 🔳バリューアップ事業 株式を保有し、時価総額を上げる支援を行います。 より深い経営サポートを行うことで、売上、利益、株価を伸ばし、企業をバリューアップさせます。

こんなことやります

こんにちは!Wizの採用担当です。 今回はWizの福岡支社が事業好調につき、セールス部のメンバー増員募集です! 男女比5:5、20代〜30代の若いメンバーが多く働く環境です。中には業界未経験の方もおり、初めての方でもしっかりとした研修制度のもとでスタートいただけます! 実際に働いているメンバーにインタビューしました! ■25歳男性社員:『お客様に商品をご案内することで喜んでいただけたり、ありがとうと感謝されることが多く、日々やりがいを感じています。』 ■27歳女性社員:『以前に自分がご案内したお客様と再度会話することがありました。まさか、自分の名前を憶えていただいているとは思わず、とても嬉しかったです。』 例えば、前職は大手デパート勤務だったり、声優・俳優志望など様々な経歴を持つ方が入社後すぐに活躍しています。 やりがいといえばお客様からの感謝の声。大手通信会社の商材を数多く扱っているからこそ、おかげさまで多くのオーナー様・企業様に反響をいただいています。 「法人営業に挑戦したい!」 「対応力や電話でのマナーを学びたい」 「自身の功績をしっかりと評価されたい!」 「年齢関係なく、活躍したい!」 そんな方はぜひ一度カジュアルにお話してみましょう! 【仕事内容】 ■ソリューション提案 お客様に対して、弊社取り扱いサービス(ネット回線、電気、ガスなどのライフラインサービス)を、お客様それぞれのニーズに沿ったご提案をするお仕事です。 最初は簡単なご案内からスタート!慣れてきたら、WEBからの申込み案件からのコンシェルジュ業務にステップアップも可能!頑張ったら頑張った分、評価される環境でモチベーション高く働けます。
27人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

1,006人のメンバー

福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F