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強い個人が集まり、より大きな仕事を。運用型広告のスペシャリストを募集!

運用型広告のスペシャリスト
18エントリー

on 2020/04/01

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強い個人が集まり、より大きな仕事を。運用型広告のスペシャリストを募集!

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東京
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小林 浩之

1982年大阪府吹田市生まれ。 神戸市外国語大学国際関係学部卒業後、2004年にパイオニア株式会社に入社。国際本部で海外マーケティングを担当。 2007年に本質的なビジネススキルをつけたいという想いで、まだ社員200名程度で無名だった株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に転職。営業メンバーからスタートし、在籍最後の4年間はデジタルマーケティング組織の責任者として、マーケティングの全体戦略の策定/プロジェクト管理/メディア&広告代理店との折衝/マーケティングKPI設定と管理/30名ほどの組織マネジメントを経験。 2014年に独立し、上場企業からスタートアップまで様々な企業のデジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトに関わり見識を広げた後、2018年3月に株式会社CALLOSUMを創業。

Shinsuke Igami

1985年神戸生まれ。IT広告代理店でアカウントプランナー、メディア、新規開拓、マネージメントとして旅行、不動産、EC、人材ゲーム業会など多岐にわたる業界のプロモーションを担当。 ユーザーファーストのコミュニケーション、マーケティングを心がけています。

奥 雄太

兼城 駿一郎

株式会社misosil(ミソシル)という会社をやってます。 沖縄高専専攻科卒。 学生時代からプログラミングコンテストや起業家甲子園などといったコンテストに出場。受賞経験多数。 リクルートホールディングスに拾われ、新規事業のディレクターとして3年半勤務。 リクルート在職中に株式会社misosilを立ち上げ、2016年に独立。

株式会社CALLOSUMのメンバー

1982年大阪府吹田市生まれ。 神戸市外国語大学国際関係学部卒業後、2004年にパイオニア株式会社に入社。国際本部で海外マーケティングを担当。 2007年に本質的なビジネススキルをつけたいという想いで、まだ社員200名程度で無名だった株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に転職。営業メンバーからスタートし、在籍最後の4年間はデジタルマーケティング組織の責任者として、マーケティングの全体戦略の策定/プロジェクト管理/メディア&広告代理店との折衝/マーケティングKPI設定と管理/30名ほどの組織マネジメントを経験。 2014年に独立し、上場企業からスタートアップまで様々な企業のデジタルマーケティ...

なにをやっているのか

■事業内容 サイバーエージェントやDeNA出身のメンバーが作った成長企業に特化したインターネット広告代理店です。 ■解決しようとしている課題 私たちがこのサービスを通じて解決しようとしているのは、 「広告予算が少ない成長企業にとって、信頼して運用型広告を任せられる会社がない」 「自社で担当者を採用しようとしても、良い人材が採用できない、また採用できてもすぐに辞めてしまう」 という課題です。 ■サービスの特徴 大手広告代理店や大手IT企業で豊富なデジタルマーケティングの経験を積んだフリーランスや起業家を集め、一つの組織体(DIGITAL MARKETING COLLECTIVES)として活動することで、以下の価値を提供します。 クライアントに対して、 ・豊富な経験と高いスキルを持った広告運用担当者に運用型広告を任せることができる ・広告運用だけでなく、自社の課題に合わせたチームが形成できる(戦略やクリエイティブ、計測など) ・採用コスト、固定費(人件費)をかけずに柔軟性の高い専門チームを持つことができる フリーランスや起業家に対して、 ・個人では受けられないスケールの大きな案件を担当することができる ・相互に学び合い、高め合える仲間ができる ・新規顧客獲得に使う時間を少なくし、既存のお客さまに時間をかけることができる ■サービスの詳細 少ない予算でも丁寧に運用することで成果を出し、かつ私たちのビジネスを継続性の高いものにするため、お客さまの事業成長につながらない形式的で本質的ではない業務は排除します。 ・豊富な経験、高いスキルを持った広告運用担当者のみが在籍 ・コミュニケーションは透明性とスピードを重視  - 全ての情報をオープンに(広告管理画面や日々の運用ログは全てお客さまと共有)  - レポートはデータポータルで自動化(進捗報告のためにパワポは作りません)  - コミュニケーションは都度slackで(進捗報告のために訪問や会議は行いません) ・移り変わる事業戦略、環境変化に合わせた広告運用を実施  - 月次で戦略updateミーティングを実施(基本対面だが、場所によりzoomで実施)
Googleデータポータルレポート(Google広告のレポート)
Googleデータポータルレポート(統合的な広告効果測定レポート)

なにをやっているのか

Googleデータポータルレポート(Google広告のレポート)

Googleデータポータルレポート(統合的な広告効果測定レポート)

■事業内容 サイバーエージェントやDeNA出身のメンバーが作った成長企業に特化したインターネット広告代理店です。 ■解決しようとしている課題 私たちがこのサービスを通じて解決しようとしているのは、 「広告予算が少ない成長企業にとって、信頼して運用型広告を任せられる会社がない」 「自社で担当者を採用しようとしても、良い人材が採用できない、また採用できてもすぐに辞めてしまう」 という課題です。 ■サービスの特徴 大手広告代理店や大手IT企業で豊富なデジタルマーケティングの経験を積んだフリーランスや起業家を集め、一つの組織体(DIGITAL MARKETING COLLECTIVES)として活動することで、以下の価値を提供します。 クライアントに対して、 ・豊富な経験と高いスキルを持った広告運用担当者に運用型広告を任せることができる ・広告運用だけでなく、自社の課題に合わせたチームが形成できる(戦略やクリエイティブ、計測など) ・採用コスト、固定費(人件費)をかけずに柔軟性の高い専門チームを持つことができる フリーランスや起業家に対して、 ・個人では受けられないスケールの大きな案件を担当することができる ・相互に学び合い、高め合える仲間ができる ・新規顧客獲得に使う時間を少なくし、既存のお客さまに時間をかけることができる ■サービスの詳細 少ない予算でも丁寧に運用することで成果を出し、かつ私たちのビジネスを継続性の高いものにするため、お客さまの事業成長につながらない形式的で本質的ではない業務は排除します。 ・豊富な経験、高いスキルを持った広告運用担当者のみが在籍 ・コミュニケーションは透明性とスピードを重視  - 全ての情報をオープンに(広告管理画面や日々の運用ログは全てお客さまと共有)  - レポートはデータポータルで自動化(進捗報告のためにパワポは作りません)  - コミュニケーションは都度slackで(進捗報告のために訪問や会議は行いません) ・移り変わる事業戦略、環境変化に合わせた広告運用を実施  - 月次で戦略updateミーティングを実施(基本対面だが、場所によりzoomで実施)

なぜやるのか

■ミッション 「個のコラボレーションで従来型企業を超える組織体をつくること」 私たちは、自分自身でも会社を経営していたりフリーランスとして様々なプロジェクトに参画していたりと、全員が個人として独立していますが、同時に「一人でやれることには限界があるし、やっぱりチームが楽しい」と思う仲間が集まっています。 ・効率的に働いていて金銭的には問題ないけど、新しいチャレンジがしたい ・自分の事業や新しいアイデアのディスカッションパートナーが欲しい ・マーケティングスキルを磨き続ける機会が欲しい このような思いがある方は、是非ご連絡いただけると嬉しいです。

どうやっているのか

■大切にしている価値観 1.チームの成果にフォーカスすること 自分の成長とか誰に評価されるとかそういったものではなく、純粋にチームの成果に向かって集中する。お客さまの言いなりじゃなく、常に本質を考え抜き、やるべきことをやる。 2.他責にしないこと 何か問題が起こったら、まずはじめに自分にもっと何ができただろうか?と考える。人のせいにするのは二流の仕事人のやること。 3.美しい仕事をすること 完璧な人間はいないので、短所ではなく長所に目を向ける。常に仲間が気持ちよく仕事できるように、心遣いを大事に仕事をする。

こんなことやります

■募集の目的 ・事業拡大に伴い、広告運用のプロフェッショナルを募集します。 ■仕事内容 ・広告プランニング ・広告運用(Google広告やFacebook広告などの運用型広告がメインとなります) ・クライアント窓口(日々のslackでのやりとり、slackでの進捗報告@週次、戦略updateミーティング@月次) ※前述の通り、進捗報告のためのパワポ資料作成など形式的で事業成長に直結しない業務は一切排除しているため、運用業務に集中していただけます。 ■応募資格 ・3年以上のGoogle広告、Yahoo!プロモーション広告、Facebook広告の運用経験【必須】 ・タグマネージャー(GTM)導入実務経験【歓迎】 ・Googleアナリティクス実務経験【歓迎】 ■その他 ・リモートワークが基本となります ・自分自身でも会社を経営するメンバーや、フリーランスとして様々なプロジェクトに参画しているメンバーなど、新しい働き方を実践している面白いメンバーと一緒に働けます。 ■求める人物像 ・私たちの文化(前述の「どうやってやるのか」に記載した3つのポイント)に共感いただける方。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

7人のメンバー

東京都渋谷区松濤1丁目16番7号 メゾン・ド・カズ 3F