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プラットフォーム事業責任者

新しい働き方を創るプラットフォーム事業責任者をWanted!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(2)
  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。前職ではWebサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。

なにをやっているのか

  • 7f5774d1 492e 40aa 826c dc7fd523c6d4?1505457066 フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
  • 2d935deb 51ac 445e b0e2 10978eb5509e?1501943459 テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

”テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる” をビジョンに多数の事業を展開しています。

<業務内容>
- クラウドソーシング「Lancers」
https://www.lancers.jp/

- テックエージェント「LancersTop」
https://lancerstop.jp/

- テックエージェント「PROsheet」
https://prosheet.jp/

- スキルシェアリング「pook(プック)」
https://s.pook.life/lp/

2008年12月にスタートしたクラウドソーシング「Lancers」を軸に大きく成長しています。
100万件以上の仕事データを軸に、京都大学と提携(※2)。
オープンタレントプラットフォーム構想(※1)を実現すべく、事業領域の拡大を目指します。

すでに、広義の国内フリーランスは1000万人を超えています(※3)多様な働き方の普及を一層加速させていきます!

※1)2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ(オープンタレントプラットフォーム構想)
http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform

※2)京都大学×ランサーズ AIと「働く」データの産学共同研究を開始
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12388/

※3)フリーランス実態調査2017 ~広義のフリーランスは1122万人~
http://www.lancers.jp/magazine/29878

なぜやるのか

  • 3619e8c6 ef46 4420 a259 4d5cd085ec55?1528780869 オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!
  • 5087ac6c 952a 40dd 9738 8776981ed155?1501944140 フリーランスの祭典を年1回実施しています!

ランサーズは設立以来一貫して「個のエンパワーメント」をミッションに掲げています。
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し誰もが自分らしく働ける社会を実現したいと本気で考えています。

< Mission:個のエンパワーメント >
ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。
多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

< Vision:テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる >
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform(オープン・タレント・プラットフォーム)」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

どうやっているのか

  • C13badaa 72d0 4e48 a793 8d2f6755f46e?1511187541 年に一度、合宿を行っております。今年は千葉・横浜に行ってきました!
  • Ad5d2320 a59c 46a0 be25 6e48e34e57f0?1528781367 社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

現在170名ほどの人数の会社です。
オープンでフラットな社風で、年齢・役職にとらわれずに、一丸となってビジョン実現のため頑張っています!

メンバーは、様々な大手企業出身者が多く、それぞれ働き方に課題を感じて当社へジョインしています。スキルが高いだけでなく、優しいメンバーが多いので、質問しづらいといった雰囲気は一切なく、働きやすい環境があります。

こんなことやります

クラウドソーシングから、更なる事業領域拡大へ。
「時間と場所にとらわれない、新しい働き方」というミッションの実現を目指すプラットフォーム事業において、事業責任者(プロダクトマネージャー)の役割を担って頂きます。

当社は、市場におけるパイオニアとして、日本最大級のクラウドソーシングプラットフォーム『ランサーズ』を確立しました。そして現在、これまで『ランサーズ』で培った資産やノウハウを活かしながら、ミッション実現のため、新たな領域への拡大・進出を進めています。具体例としては、データ分析・機械学習によるコンテンツマーケティング支援や、個人がスキルを商品に見立てて販売できるスキルマッチングECサービスなど。

【業務内容】
既存の「ランサーズ」を包括する、プラットフォーム事業全体を手掛けて頂きます。プロダクトマネージャーとしての役割を担って頂き、サービスの設計、および担当領域のグロースをご担当頂きます。担当領域は既存サービスに留まらず、新規事業立ち上げ等にも責任者レベルの立場で携わって頂きます。入社当初は、まずはサービスを理解して頂くために、『ランサーズ』を担当して頂く予定です。また、将来的な部長候補としてお招きすることを想定しており、高い水準での裁量と意思決定権を持つポジションです。

【業務詳細】
・サービス全体像の設計(UIを含む)
・エンジニア・デザイナーとのコミュニケーション
・スケジュール管理
・リソース管理
・数値モニタリング

【体制】
プロダクトマネージャーを中心としたチーム体制。チームメンバーはエンジニア・デザイナー・ディレクターなど。

【仕事の魅力】
・ランサーズでは、ビジョンが事業と直結しており、社会貢献性の高いサービスに携わることができます。
・サービスの成長を通して、施策実施や分析など、プロダクトマネージャーに求められる高水準のスキルを磨くことができます。拡大する市場・会社の中において、ご自身のキャリアの幅を大きく広げる成長が期待できます。
・代表の秋好もプロダクトドリブンな考え方を持っており、プロダクト開発には非常に理解があります。加えて、既存事業のスケールと新規事業の立ち上げ、どちらも経験できるような環境なので、常に再現性のあるプロダクトマネジメント力を磨くには最適な環境です。

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

社長室は常に開放され、役員も机を突き合わせて業務にあたっています! また積極的に情報を公開しています。

オープンなコミュニケーション

オープン/フラットを会社のカルチャーとして推進し、経営会議参加制度など、オープンにコミュニケーションをするいろいろな制度があります。

メンバーの多様性

オールタレントとして、お互いを信頼しリスペクトしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 プラットフォーム事業責任者
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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