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Kana Kanno
人生の約半分を過ごしてきたスターバックスでの経験を持って一念発起。 新しい自分はじめました。
鵜澤篤人
新卒入社をした株式会社ニューオータニで、サービス現場を 3 年間経験した後、以降、一貫して人事のキャリアを積み上げてまいりました。その後、ソネットエンタテインメント株式会社にて人事マネージャーとして、採用・研修チームの管理・運営、各人事制度の取り回しを担当し、またコロプラでは、人財部部長として、20 名のメンバーをマネジメントしながら、制度、評価、人員配置、労務、教育、福利厚生関連の業務取り回しから働き方改革推進、ダイバーシティなどの施策取組に携わっておりました。 前職のコインチェックにおいては人事組織の立ち上げ、行動指針の策定、浸透、人事制度の構築、導入、労務対応など人事組織のリーダーとして、事業の中期経営計画に沿った人事政策を幅広く担当しております。 家族の看護・介護のため前職をやむなく退職しましたが、その間は、知人のスタートアップ企業の人事顧問として業務時間を制限して携わっております。現在は、家族の体調も回復し、状況も改善してきたことから、再び事業の第一線でキャリアを構築していきたいと考えております。 これまで、人事業務全般の領域を幅広く実務から経験しており、人員戦略や組織開発の提案や実務ワークフローの構築まで貢献できると考えています。 環境や行動変容が著しい環境で、今後は、よりタイムリーに効果を発揮できる人事政策を推進し、「ヒト」の魅力を完全発揮して、魅力的な組織創りで企業成長に貢献できるHRを手掛けたいと考えております。
テクノロジーが実現する新しい医療のパイオニアとして「治療アプリ」の開発を行い「病院でアプリが処方される」ことの実現を目指します
ニコチン依存症治療用アプリは2020年8月薬事承認され、2020年12月より保険適用にて処方開始しました
国内外での学会や行事での登壇をし、「治療アプリ」「デジタル療法」について有識者の方にご注目とご支援を頂いています
実際の臨床現場で活用いただける品質を実現するべく、医療・エンジニア・薬事臨床開発など各方面のプロフェッショナルが連携しています
医師、看護師、エンジニア、臨床開発、薬事、事業開発、デザイナー、経理、広報など様々な部門のチームが一緒に働いています
オープンソースへの貢献やグローバルでの活躍を奨励しており、エンジニア各々の積極的な活動を会社も支援しています
会社情報
2014/07に設立
242人のメンバー
東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階