400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人材エージェント
  • 2エントリー

東証1部クリエイターのキャリア支援映像分野に特化したエージェンシー募集S

人材エージェント
Mid-career
2エントリー

on 2020/06/18

592 views

2人がエントリー中

東証1部クリエイターのキャリア支援映像分野に特化したエージェンシー募集S

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Simojo Akio

クリーク・アンド・リバー社 デジタルコンテンツグループ所属 何をやっているチームかと言われれば、主にゲームチームを中心にしたビジネスを促進するチームです。 400人規模のゲームデベロップスタジオを運営しており、ネイティブゲームも多くパブリッシングしております。遊技機、3DCG、コンシューマ、ソーシャルゲーム幅広いフィールドで一緒にはたらく仲間を探しています! また、弊社は開発リソースをマネージメントする人材会社の側面もあり、クリエイターの生涯価値をコミットすることに貢献できるエージェントを募集しています。

ゲーム業界初!エフェクトスペシャリスト専門の転職サービス 専用サイト「エフェクトスペシャリスト 転職スカウト」オープン

Simojo Akioさんのストーリー

Shoko Shinozaki

デジタル・コミュニケーション・グループ リクルーティングセクション所属。 クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。 クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。 趣味は料理で友人をもてなすことです!

株式会社クリーク・アンド・リバー社のメンバー

クリーク・アンド・リバー社 デジタルコンテンツグループ所属 何をやっているチームかと言われれば、主にゲームチームを中心にしたビジネスを促進するチームです。 400人規模のゲームデベロップスタジオを運営しており、ネイティブゲームも多くパブリッシングしております。遊技機、3DCG、コンシューマ、ソーシャルゲーム幅広いフィールドで一緒にはたらく仲間を探しています! また、弊社は開発リソースをマネージメントする人材会社の側面もあり、クリエイターの生涯価値をコミットすることに貢献できるエージェントを募集しています。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

なぜやるのか

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 トップメッセージ:https://www.cri.co.jp/about_us/

こんなことやります

クリエイターのキャリア支援をするエージェントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◆クライアント開拓、求人獲得 ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業(主に映像業界、web動画業界)へのコンサルティング業務。 ・新規クライアント開拓および既存顧客への提案活動 ・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ◆クリエイターのリクルーティング・スカウト ・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、メディア企画など、様々な手法でクリエイターのリクル ーティング及びスカウトを行います。 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング ・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。 ・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。 ◆担当業界 おもにテレビ、CM、web動画、企業VPなどの映像に関わる企業やクリエイターをご担当いただきます。 業務内容 多岐にわたる事業展開をしている当社ですが、今回はその中で「エージェンシー事業」に属する人材紹介サービスの部門での募集です。 【配属部門の特徴】 転職をお考えの方のキャリア支援と採用課題がある企業へのご提案、両面を担当する部門です。 映像、web、ゲーム、ハイクラスと4つのチームに分かれています。 メンバー数は20名程度、新卒から中途まで幅広い年齢のメンバーがいます。 最年少は19年卒の新卒メンバーです。40代で活躍しているメンバーもいます。 決まりきったオペレーションは最小限であるため、集客や開拓も自身で考えた 施策を実行できるおもしろさがあります。 数字目標はもちろんありますが、「支援者にとって最良の選択を導く」ことを大事にしており 「なんでもいいから数字を作れ」という雰囲気はまったくありません。 応募条件 【必要スキル・経験】 ・人材紹介もしくは派遣分野で営業もしくはキャリアアドバイザーとして就業経験がある方 ・クリエイターとしての実務経験があり「人を支援する」仕事へのキャリアチェンジをしたい方 上記いずれかのご経験をお持ちの方 ・第二新卒(社会人経験3年程度)の場合は、上記の経験がなくとも  求人広告や採用に関わる業務など近しい経験をお持ちであればご応募ください。 ※以下のようなお仕事をされていた方や志向の方は、フィット感が高いです。 ・大手人材会社で営業もしくはキャリアアドバイザーで仕事をしていたが両面で経験を積みたい ・映像業界でADや制作進行として働いていたが体力的にしんどく、同じ分野でクリエイターをサポートする仕事がしたい ・クリエイターとして成果を出し切ったので、今後は業界発展のためにそこで活躍する人の支援がしたい  (実際にクリエイター出身のエージェントが当社に複数名おります) ・テレビを見るのが好き ・YouTuberを10人答えられる ・やりたいことが明確にないのだが、数字に対して貪欲で目標達成意欲がある。目標があったほうが楽しんで仕事が出来る
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1990/03に設立

    1,474人のメンバー

    • Expanding business abroad/

    東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE