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名脇役!エリアマネージャー募集

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on 2021/01/19

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名脇役!エリアマネージャー募集

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小猿 雄一

学生起業。関西でカフェを8店舗展開。その後BtoBマッチングサイトを買収し、新規事業の立ち上げや他社との事業提携、資本提携に携わる。 2018年6月より【Yogibo】を展開するウェブシャークに入社。2020年4月より現職。管理グループのゼネラルマネージャーも兼任

株式会社Yogiboのメンバー

学生起業。関西でカフェを8店舗展開。その後BtoBマッチングサイトを買収し、新規事業の立ち上げや他社との事業提携、資本提携に携わる。 2018年6月より【Yogibo】を展開するウェブシャークに入社。2020年4月より現職。管理グループのゼネラルマネージャーも兼任

なにをやっているのか

アメリカの東海岸で誕生した革新的なライフスタイルブランド「Yogibo(ヨギボー)」。 単なるクッションでもソファでもない、斬新でユニークなインテリアとして、TVや雑誌など多数のメディアから注目を集めており、日本のみならず世界規模で急成長を遂げているブランドです。 ウェブシャークは、そのYogiboの独占販売ライセンスを持つ、日本の総代理店です。
Yogibo Store 銀座1丁目柳通り店
ウェブシャーク大阪本社メンバー
自ら考え、仕事を楽しむことを大切にしています。
イベント成功のため、部署や立場に関係なく一丸となって取り組みます!
大阪オフィスでの打ち合わせ風景
お客様にYogiboの楽しさを伝えるキャスト(接客スタッフ)

なにをやっているのか

Yogibo Store 銀座1丁目柳通り店

ウェブシャーク大阪本社メンバー

アメリカの東海岸で誕生した革新的なライフスタイルブランド「Yogibo(ヨギボー)」。 単なるクッションでもソファでもない、斬新でユニークなインテリアとして、TVや雑誌など多数のメディアから注目を集めており、日本のみならず世界規模で急成長を遂げているブランドです。 ウェブシャークは、そのYogiboの独占販売ライセンスを持つ、日本の総代理店です。

なぜやるのか

大阪オフィスでの打ち合わせ風景

お客様にYogiboの楽しさを伝えるキャスト(接客スタッフ)

< 私たちのミッションは『ストレスのない社会を実現すること』 > 地球上で最も自分や人々のストレスに耳を傾け、 真摯にその解消を目指すフレンドリーな企業であること。 それがウェブシャークの企業理念です。 Yogiboという新しいライフスタイルを提供できる商品を 1人でも多くのお客様に体験し、驚き、楽しんでもらうことで ストレスのない社会の実現に繋がるとわたしたちは信じています。

どうやっているのか

自ら考え、仕事を楽しむことを大切にしています。

イベント成功のため、部署や立場に関係なく一丸となって取り組みます!

<ウェブシャークが求める人物像> わたしたちが仕事をするために目指す人物像として 5つのキーワードを掲げています。 1.目的思考 2.想像力 3.マネジメント 4.遊び心 5.正直 この5つのキーワードを研修期間に全員が共有し理解することで、 自ら考え、楽しんで仕事ができる環境づくりを行っています。 <部署や立場にとらわれないフラットな職場> わたしたちはお互いをニックネームで呼び合っています! 社内で着けているネームカードも、本名ではなくニックネームが書かれています。 立場や年齢に関係なく、気軽に相談や発言ができる環境です。 また展示会などのイベント時には、驚きのチームワークを発揮します! それぞれが自分の仕事をこなし、困っている人がいたら進んで手伝います。 ウェブシャークでは部署の垣根を超えて全員が協力しあうことを大切にしています。

こんなことやります

【仕事内容】 お客様にYogibo(ヨギボー)を楽しんでいただくための店舗運営・企画・SV(販売/販促) 【具体的には】 ブランドのことをよく知ってもらうために まずはストアでの勤務からスタート。 その上で複数ストアのマネジメントや 店舗開発・マーケティング、様々な職種にもチャレンジできます。 【主な業務】 Yogiboの魅力を伝え、お客様を楽しませ仕事を楽しんでもらえる店舗づくりです。 業務に慣れてくれば、複数店舗のマネージャーとして 売上や利益管理、販促企画、スタッフ管理などの店舗運営業務全般を お任せしていきたいと思っています。 ■来店されたお客様の接客 ■売上管理・分析 ■店舗での販売戦略立案 ■キャスト(アルバイト)の採用・教育 ■マスコミの取材対応 ■売場・コーナーづくり など 実店舗はあくまで「体験」していただくための場。 『売る』ということよりも、『いかに楽しんでもらえるか』 を意識した店舗づくりを行っています。 楽しんでもらった数と売上は比例すると私たちは考えています。 正しい座り方などを説明するためのマニュアルはありますが どのようにコミュニケーションを図るかは、それぞれの自由です! <今後のキャリアアップに関して> ・複数店舗管理 ・店舗運営責任者 他部署であれば物流、CS、広報 法人営業、人事、総務など ※Storeでの勤務からスタートしながら  本人の要望を汲み取り、キャリアチェンジを行います。  積極的に仕事に取り組める方であれば、希望は必ず吸い取ります! (例)未経験入社2年目/ストアマネージャー    ⇒エリアマネージャーに移動要請 < 下記のような方なら大歓迎♪ > ◆好奇心旺盛な方 ◆失敗しても次にどうすればいいかを考えられる方 ◆ブランドが成長してくストーリーを一緒に作りたい方 ◆自分自身をより成長させたいと思っている方 ◆他社でエリア(ストア)マネージャー経験がある方 ◆自分自信が本当に良いと思える商材を扱いたい方
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    2002/02に設立

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