350万人が利用する会社訪問アプリ
武藤 高史
大学時代は遠隔操作ロボットの研究開発に打ち込み、その後新卒で富士ゼロックスに入社。コストマネージャーとして、開発・生産・調達等、多くのプレイヤーと一丸となって、新製品の原価を目標に達成させるために奮闘していました そこから大企業ではない働き方を求め、スタートアップベンチャー(人材系)へ。そこでは紆余曲折あり、、、 Webディレクターに挑戦したいと思い、未経験ではあるがエムスリーのWebディレクターとして入社。MR君ファミリーサービスの企画・ディレクションを担当しており、KPI達成に向けPDCAを回しています
中井 祐輔
2006年、株式会社エス・エム・エスに新卒で入社。資格情報サイトの営業→介護職向け求人媒体の営業→介護職向け求人媒体・転職フェアの運営→内部監査を経験。 2010年10月 株式会社ベネッセスタイルケアに転職。行政申請担当者として、日本全国の自治体の行政申請・交渉を担当。2013年よりセクションリーダーとして、部下6名の管理業務も経験。 2015年10月 株式会社フレアスに転職。経営企画室兼人事総務部総務課長として、業務効率化の推進と新規事業立案、営業戦略立案を実施。2案件のM&Aを実施 2016年11月 株式会社リジョブに転職。介護職の新しい働き方を提案する新規事業の推進責任者として業務に従事。 2017年11月 リジョブ介護の営業責任者を兼務。 2018年11月 株式会社BaycareにJoin。COOとして新規サービスの立ち上げを行っている。 2019年2月 株式会社Baycareを株式会社みーつけあに社名変更。
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