350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 事業責任者、プロデューサー
  • 1エントリー

東大生/理系学生向け:上場企業のAI部署設立の組織開発コンサルインターン!

事業責任者、プロデューサー
学生インターン
1エントリー

on 2020/05/13

260 views

1人がエントリー中

東大生/理系学生向け:上場企業のAI部署設立の組織開発コンサルインターン!

オンライン面談OK
学生インターン
学生インターン

渡辺 琢真

TRUST SMITH & COMPANY代表 AIをはじめとした先端技術の社会実装に取り組む。 日本からグローバル企業を生み出す為に大学を中心としたエコシステム改革を事業の傍らで進めている。 《経歴》 大学1年次で起業。 日本の教育問題に取り組み、学校のコンサルティングを手掛けるコンサルティング会社を創業。 大学3年次で学習サロンを開業。 大学4年次でAI事業を行う会社を創業。1年で事業譲渡。 翌年AI・数理アルゴリズム開発を行うTRUST SMITH & COMPANYを創業。

安藤奨馬

TRUST SMITH株式会社でCOOを務めております、安藤奨馬と申します。 何卒よろしくお願い申しあげます。

佐藤 杏菜

TRUST SMITH株式会社のメンバー

TRUST SMITH & COMPANY代表 AIをはじめとした先端技術の社会実装に取り組む。 日本からグローバル企業を生み出す為に大学を中心としたエコシステム改革を事業の傍らで進めている。 《経歴》 大学1年次で起業。 日本の教育問題に取り組み、学校のコンサルティングを手掛けるコンサルティング会社を創業。 大学3年次で学習サロンを開業。 大学4年次でAI事業を行う会社を創業。1年で事業譲渡。 翌年AI・数理アルゴリズム開発を行うTRUST SMITH & COMPANYを創業。

なにをやっているのか

TRUST SMITH & COMPANYは、東大発のAIベンチャーです。 上場企業様向けにAIや数理アルゴリズム等の科学技術を提供しています。 先端技術を実用化し価値変換することで科学をマネタイズし、日本のアカデミアの持続的発展に貢献します。 科学が世界を変えることを加速することが弊社の役割です。 <会社HP> https://www.trustsmith.net/ <プロダクト例> ・「ADAM SMITH」 障害物回避型アームロボット ・「DEEP HORNET」 設備点検自動航行ドローン ・「GARDIA」 工場機械の異常検知AI ・「3D ARCHITECT」 図面書き起こしAI ・「Kaghelo」 自律走行型運搬ロボット ・「compRet」逆合成解析アルゴリズム

なにをやっているのか

TRUST SMITH & COMPANYは、東大発のAIベンチャーです。 上場企業様向けにAIや数理アルゴリズム等の科学技術を提供しています。 先端技術を実用化し価値変換することで科学をマネタイズし、日本のアカデミアの持続的発展に貢献します。 科学が世界を変えることを加速することが弊社の役割です。 <会社HP> https://www.trustsmith.net/ <プロダクト例> ・「ADAM SMITH」 障害物回避型アームロボット ・「DEEP HORNET」 設備点検自動航行ドローン ・「GARDIA」 工場機械の異常検知AI ・「3D ARCHITECT」 図面書き起こしAI ・「Kaghelo」 自律走行型運搬ロボット ・「compRet」逆合成解析アルゴリズム

なぜやるのか

日本には大きな変革をもたらす可能性を秘めた研究が既にたくさん存在しています。 一方で、事業会社側の力不足によってマネタイズせずに消えた研究成果の総量ははかり知れません。     多くの研究者が自身の研究の社会実装を断念し無関係な職に就いているというのが今の日本の実情であり、これまでも本当に多くの高度な技術が失われてきました。 私たちは、事業サイドの理解不足によって放置されてきた科学技術を実用化し、大きな価値へと転換しています。 こうして生まれた利益をさらにアカデミアへ還元する事によって、日本の研究環境を激変させ、その発展を加速して参ります。

どうやっているのか

メンバーの能力を最大限引き出せるよう、下記の先進的な制度を導入しています。 ①週3日勤務制 高利益率のビジネスモデルにより、社員が最小限の労働で会社が回る仕組みを構築しています。 余剰の時間こそが、本業の生産性を高めると考えています。 ②自由予算制度 給与に加えて、さらにその10%相当額の予算を自由な用途に活用できる制度です。 自己研鑽のための本の購入や、研究のためのハードウェアの購入など、自身の裁量で自由に使うことができます。 ※税法上経費として認められる範囲に限ります。 ③完全フルリモート 社内のコミュニケーションはもちろん、社外とのコミュニケーションにおいてもWeb会議を用いて、各自が効率よく仕事を進めることができます。 ④コアタイムなし 当社は、拘束時間やコアタイムは一切ありません。気分が乗らない時は仕事をしない。気が向いたら仕事に打ち込む。フレキシブルな環境の中で自由に働くことが可能です。 ⑤自由研究制度 勤務日数を週1日増やし、自由な研究に充てることができます。 研究内容が事業化された場合は事業規模に応じた追加報酬も発生します。

こんなことやります

【東大生】限定で募集中です。(東京大学内の事業の為) 特に理系の方大歓迎です! 私たちと一緒に、上場企業のAI事業部立ち上げコンサルティングをしませんか。 先輩社員のサポートを受けながら、チームでプロジェクトを推進していきます。 <背景> 各企業のAIの需要が高まる中、高度AI人材の採用も激化しています。 国内でも新卒の給与待遇の一律制度を撤廃し、 AI人材に対して年収800-1,000万円での採用を始める企業も登場しました。 しかし、中国や米国では、新卒から年収3,000万円の求人もあるなど、 そのスピード感においては世界から遅れをとっているのが現状と言えます。 社会的影響力が大きい企業に、優秀なAI人材を適切に配置することで、 日本ひいては世界全体の技術革新を進めていく必要があると私たちは考えています。 <概要> ・AI部署設立の組織開発のコンサルティング事業 ・AIエンジニア/データサイエンティストの採用支援事業 <業務内容詳細> ・企業の経営者へのAI部署の設立の提案 ・企業の人事部への採用支援のご提案 ・就活生の母集団形成 <勤務時間> 15時間/週 程度 <募集用件> ・大学生・大学院生(学年は問いません) <募集人数> 2名程度 <業務開始日> 2020年5月頃 私たちと一緒に、この世界の技術進歩に貢献しませんか?
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/01に設立

    25人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    web会議