WATOWA INC.　は　WA to WA(輪と輪)を繋いで、　WA to WA （輪から輪へ）波紋を生むブランディング・プロデュース、クリエイティブ・コミュニケーションの会社です。 クリエイティブやアートとをWA to WA(輪と輪)して企業のブランディングや PRの企画を開発してます。 世の中と人の気持の本質を捉え、本当に何が、今、必要で、クライアント、消費者はそれぞれ何を欲しているのか？？？そして、どんな活動に興味をもち、どんな演出だと人は、感動するのか？？？ それらをいつも追求し、ファッションやアートの感覚を持って、演出・企画・制作・運営まで多様に活動しています。私含め、会社組織は家族や、友達の仲間のようになることをチャレンジしています。 世界中で、そんな仲間やファミリーネットワークを作るべく、クウォリティの高い仕事をやっていけるよう、「　仕事で遊んで、遊びを仕事に変える　」精神でたくさんのプロジェクトに携わっています。

ファッションにも、ARTにも、日本の伝統にも　歴史があり、いつの時代も先駆者たちは、新しいイノベーションを起こすために、常に、新しいことにチャレンジし、失敗を繰り返しながら、前に進んできた。社会もまた、それらの先駆者によって、新しいことを次第に受け入れられる環境ができてきている。 我々は、いつでも、そのチャレンジするチームであり、新しいコミュニティや、事象が起こるきっかけを作る会社でありたいと思っています。だって、先人がそうであったように、我々から始まる文化があってしかるべきだと思うから。

現在、ファッション・アート・EU 中心の代表と、　音楽・エンタメ・中国圏の強いもうひとりで会社を構成しています。プロジェクトはいつも、パートナーシップを組んでいる企業＆フリーランスのスペシャリストとともに、そのプロジェクトにあったチームビルディングにより、プロジェクトに最適なチームにし、そのチームを毎年進化させています。 我々はチーム編成＆ビルディングを含む、環境とクリエイティブ・アウトプットのプロフェッショナルとして、多様なプロジェクトのプロジェクトマネージメントや、クリエイティブ・ディレクション、クリエイティブコンサルを行っています。

コロナによって、みなさんの転職活動なども大変な時期になっていることと思います。 ですが、、このような世界情勢の中だからこその、チャンス！！！ 新しいジャンルの仕事は増えてますし、 さらに、自由な選択肢を与えられたという点では、日本もより、仕事選びが自由になったなと感じています。 このチャンスを活かすしかないでしょう。 さて、弊社はファッション、アートを中心に、企業のブランディングやプロモーションをするイベント会社です。 もちろん、３月以降は仕事は全てなくなりました。 ですが、もちろん、今の時期は新しいことを生み出すことと、世界の価値観の変るタイミングなので、新規事業や新しいサービスにおいてはチャンスでしかありません。 なので、現在、イベント事業の人材は、新たに、リモートスキルはもちろん、独自に、いろんな会社と相談したり、自分で勉強いて、ARやVRを活用した未来へのイベント開発をしています。 また、もともと、手をかけていた、アートの事業は今後伸びる産業なので、様々な新しいプロジェクトを作っています。 グループ会社でインターネットの農学校The CAMPusが伸びているので、そこと一緒にアグリカルチャー・ツーリズムを開発したり、 これから、どんどん伸びる産業への着手が始まっています。 さらにはこんな時期だからこそ、新しい会社も設立します。 ここまでの話である程度理解はいただけているかと思いますが、これから必要な人とは、変化できる人であり、常に、学ぶひとであり、 チャレンジする人です。 ご自身でも変われるチャンスと捉えていただき、弊社に興味を持っていただけるなら、何かしらの仲間として仕事できるかと思います。 もし、アート業界、XRイベント、農業ベンチャー、アグリツーリズム、地域活性プロジェクト　などのジャンルに興味があれば、ぜひ、一度、オンラインでお話しましょう。 代表　小松隆宏 WATOWAでは、下記の２種類の人材を求めます。 PM（プロジェクトマネージメント）としてのスキルの中で、どのレベルで、どの生き方を目指しているか？　 で　　１　か　２　のどちらかを選んで貰えると思います。 まずは、 ★必要な人材　１　「パートナー」 事業立ち上げからパートナー（役員候補）として、経営側として、動ける人材を探しています。 つまりは、雇用契約ではなく、ビジネスを一緒に作っていきます。ですので、売上が出るまでは、自身の時間や経費は持ち出しになるような新しい事業を立ち上げたいという方を探しています。 もし、アート業界、XRイベント、農業ベンチャー、アグリツーリズム、地域活性プロジェクト　などのジャンルに興味があれば、ぜひ、一度、オンラインでお話しましょう。 ★必要な人材　２　「雇用」 雇用形態は下記大きく、３つとなります。 働き方は、今後、従来の雇用形態は求められておらず、 今、様々な考え方をもっていて、下記３つのスタイルで良ければ、仕事はあります。 A フルコミット　＞＞今のWATOWAに必要なスキルがない場合、アシスタントから（他社との兼務はできません）。 B byプロジェクト ＞＞　これは、WATOWAが持っている仕事の中で、必要な人材の場合。 　　　　　　　　　　　　すでになにかのスペシャリストでないと契約できません。能力によって、金額は異なる。 C 歩合制　＞＞　仕事を生み出せて、クローズまでする。(営業職、プロデューサー、新規事業責任者）