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日本初ISAを採用!長期的に活躍できる新しいエンジニア教育を追求しよう!

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on 2020/05/18

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日本初ISAを採用!長期的に活躍できる新しいエンジニア教育を追求しよう!

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鶴田 浩之

連続起業家です。 2019年7月、教育・テクノロジー・金融を根ざした新会社「LABOT」を設立しました! 長いスタートアップ人生、メルカリでの経験を踏まえて、 社会公益性と、高い事業性の両立をめざした会社を作り、 IPO を目指せる組織・チームを作っています。 ---- プロフィール文: 1991年長崎県生まれ。2016年慶應義塾大学環境情報学部卒。13歳(2004年)に初めてプログラミングに触れ、2011年、在学中に20歳で株式会社Labitを創業。大学生向けのスケジュール管理サービス「すごい時間割」を開発、2014年にリクルートキャリアへ事業売却。2014年、Labitの100%子会社として「株式会社ゲームエイト」を設立。月間1億PVのメディアに成長させ株式会社Gunosyに保有株式を売却。2016年6月、渋谷・道玄坂に書店「BOOK LAB TOKYO」をプロデュース。2016年8月、本に特化した日本初のバーコード出品フリマアプリ「ブクマ!」を開発。2017年に開発チームとともにIPO前のメルカリに参画し、グループ会社執行役員に就任。メルカリにおいて、スポーツや習い事・語学・プログラミングなどスキルx教育領域のCtoCサービス「teacha」(ティーチャ) を企画、開発、PMとしてプロデュース。2019年、10年後・20年後を見据えた教育事業を手掛けるため、株式会社LABOT設立。プライベートでは2019年9月に第一子が誕生。

株式会社CODEGYMのメンバー

連続起業家です。 2019年7月、教育・テクノロジー・金融を根ざした新会社「LABOT」を設立しました! 長いスタートアップ人生、メルカリでの経験を踏まえて、 社会公益性と、高い事業性の両立をめざした会社を作り、 IPO を目指せる組織・チームを作っています。 ---- プロフィール文: 1991年長崎県生まれ。2016年慶應義塾大学環境情報学部卒。13歳(2004年)に初めてプログラミングに触れ、2011年、在学中に20歳で株式会社Labitを創業。大学生向けのスケジュール管理サービス「すごい時間割」を開発、2014年にリクルートキャリアへ事業売却。2014年、Labitの100%子会...

なにをやっているのか

LABOT は、金融とテクノロジーの力をかけ合わせ、未来の教育の可能性を提案する企業です。 2020年1月より、 Income Share Agreement(ISA) を採用した教育サービス事業を展開します。 【QUELCODE】 ISAsモデルを採用したプログラミングスクールで、平日フルタイムで半年間プログラミング学習します! 現在はオンライン展開をしています。 https://quelcode.com/ 【KALKELCODE】 月謝制のプログラミングスクールで、土日に開講しています! 現在はオンライン展開をしています。 https://kakelcode.com/
QUELCODE恵比寿校
Slackでのコミュニケーション
オンライン会議
ビジネスモデル
カリキュラム

なにをやっているのか

QUELCODE恵比寿校

LABOT は、金融とテクノロジーの力をかけ合わせ、未来の教育の可能性を提案する企業です。 2020年1月より、 Income Share Agreement(ISA) を採用した教育サービス事業を展開します。 【QUELCODE】 ISAsモデルを採用したプログラミングスクールで、平日フルタイムで半年間プログラミング学習します! 現在はオンライン展開をしています。 https://quelcode.com/ 【KALKELCODE】 月謝制のプログラミングスクールで、土日に開講しています! 現在はオンライン展開をしています。 https://kakelcode.com/

なぜやるのか

ビジネスモデル

カリキュラム

才能は、世界中で比較的均等に分配されます。一方で、機会へのアクセスはそうではありません。生まれた地域、育った家庭環境、初めて就職した企業の社風や上司、自分自身を取り巻くあらゆる環境によって、「才能が開花されること」そして、20歳を過ぎてからも「新たな挑戦」が平等にできる世界の実現を目指します。 ISA は教育と金融が融合する新しいソリューションです。日本ではまだ誰も始めておらず、教育の新しい可能性として、声を大にして語る人もいません。一つの仮説として、教育とは投資であり、投資であればROIで考える事もできます。「学ぶ意欲があり、やり抜く人」に私たちは教育を投資し、卒業生が将来的に、社会に新しい価値をもたらすことを期待します。

どうやっているのか

Slackでのコミュニケーション

オンライン会議

LABOTの主軸事業である「QUELCODE」は、完全オンライン・フルタイムの教育を提供するプログラミング・コンピュータサイエンスの学校です。最低でも6ヶ月間(週50時間ほどの学習)で、かつ受講期間の前半では厳密に出欠管理を行います。6ヶ月間のカリキュラムでは、プログラミング言語の習得とアプリケーション開発の実践はもちろん、コンピュータ・サイエンスの基礎を学びます。 私たちは業界の優れたコーチ、講師、コミュニティマネージャーを1つのチームとして、 ▼働き方 LABOT は、フルリモートワークの会社です。一部のコアメンバーを除き、物理的なオフィスへの出社はありません。Slack、Discord、Zoom、Notion などのコラボレーションツールを活用し、オフィスでの仕事以上の生産性をもって、短い時間でアウトプットすることを目指しています。

こんなことやります

プログラミングスクール『QUELCODE』では、講師を募集しています! 当スクールのISAsという仕組み上、スクールを成功させるためには生徒の成功(転職とその後の継続率)が必須です。 ですので、生徒が希望しない会社にむりやり斡旋したり、ただ流行りのスキルを追ったりするのではなく、地に足ついたスキルを身につけて、中長期的にしっかり現場で活躍できるエンジニアを育成を目指しています!! 《業務内容》 講師の主な業務内容は以下の4点です! 【質問回答】 生徒が学習をしていて行き詰まったところに対して、「どのように調べればいいのか?」「その問題を解決するにはどうアプローチすればいいのか?」などただ答えを教えるのではなく、自走するために必要な「調べ方」「考え方」をサポートします! 【コードレビュー】 QUELCODEでは、生徒がチカラをつけれたか確認するために、多くの課題を設けています。 講師は、提出されたコードが「お客様にそれを納品できるか否か」を基準で、コードをレビューをしていただきます。 【カリキュラム改善】 プログラミング言語は、日々アップデートされます。 カリキュラムを一度作ったら終わりではなく、常に小さい改善から大きな改善を行なっております。 実際に生徒を指導して思ったことや生徒からフィードバックなど、現場からの意見を素早く反映して改善します。 ですので、ただの委託関係ではなく、0からスクールを立ち上げる『メンバー』として関わっていただきたいと考えています。 【コーチング】 QUELCODEでは、生徒が自走できるようになるために、学習のコーチングを行っています。受講生と1on1を行い学習方法の最適化をしたり、自走力をつけるための学習指導を行っています。 《求める人材》 ・ビジョンや取り組みに共感いただける方 ・教えるのか好きという方 ・現状のエンジニア業界に課題意識を持っている方 ・受講生の成功を一番に考えられる方 《必須(Must)》 ・《技術》を7割程度教えられそうな方 ・または《技術》の中に3つ以上の専門分野がある方 カリキュラムの詳細がわからないと正直判断が難しいと思われますので、業務で触れたご経験がある場合は、気軽にお申し込みください! 《歓迎(Want)》 ・何か教えた経験がある方(塾講師、新入社員教育担当、イベント登壇など) 《技術(Skills)》 当スクールが現在教えている技術は以下の通りです。 1. HTML5・CSS3・JavaScript 2. PHP・CakePHP 3. サーバー・セキュリティ・ネットワーク 上記 1〜3 のうち、いずれか「2つ以上」の業務経験が豊富で、ベースとなる設計思想を理解した上で、そのスキルを初心者に教授できること かつ、下記のテーマに関する業務上の知識について、概ね70%をカバーする知見を有していること 「ネットワーク技術」「サーバー(仮想サーバー)」「セキュリティの知識」「ソフトウェア品質、テスト、見積もり、設計、プロジェクトマネジメントの知識」 ※ おおむね 基本情報技術者試験/応用情報技術者試験の有資格者の水準を想定しています。 コロナの影響もあり、完全にオンラインにシフトできるように動いておりますので、もしリモートワークでお時間があり、少しでもご興味をもっていただけたら、お気軽にご連絡ください! 参考:LABOT、日本初のISAsを採用したプログラミング学校を2020年1月に開校 | PR TIMES    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000049664.html
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/07に設立

9人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

2-24, Shibuya, Tokyo 39F, SHIBUYA SCRAMBLE SQUARE