350万人が利用する会社訪問アプリ
髙寺 雄二
株式会社LITALICO執行役員 兼 HRソリューション事業部事業部長 2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでのマネージャー兼務経験あり。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は人材紹介事業(HRソリューション事業部)の事業部長として事業全体を管掌し100名規模のマネジメントを行う。 2020年10月、執行役員に就任。 LITALICOに入社した理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味をお持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/projects/293315
今村 侑
新卒で人材系企業に入社。学生インターン時から人材紹介事業部の立ち上げに従事し、広告・WEB・人材・IT・不動産のスタートアップから大手までの採用支援に従事し、採用説明会・面接の企画設計から実施までを担当。約200人ほどの新卒学生のキャリア面談、100社以上の採用支援を経験。 2018年にLITALICOに入社し、現在東日本拠点にて、関東・東北・東海エリアの担当を経て、現在新規西日本拠点の立ち上げに従事。営業戦略の立案、新人スタッフ育成、既存クライアントのCSプランニング、toB向けマーケディング、組織ビジョン企画に従事。予算連続達成の歴代記録を残しトップセールスを経て、西日本拠点の営業マネージャーとして、採用、育成、営業企画に従事。 学生時代には、発展途上国支援のNPOでのインターンシップに携わったことをきっかけに、 多くの発展途上国に足を運び、社会課題、ソーシャルビジネスに関心を持つ。
松山 大樹
2021年1月LITALICO入社です。 神戸出身。日本と韓国のハーフ。大学在学中は細菌の遺伝子・細胞を解析し研究。学外では東南アジアや中南米を中心として約20ヶ国への旅やインカレの旅系の学生団体に4つ所属しておりました。 卒業後上京し人材業界を軸としてベンチャー・メガベンチャー・大手の規模の違う3社を経験しています。PORT株式会社ではPL設計~予算管理~人材マネジメントを経験。01フェーズにおける不確実性の高い環境で数値に基づいたロジックで戦略を組むのが好きです。 【ストレングスファインダー】 個別化・未来志向・自我・自己確信・活発性
Ai Yoshimuta
「障害のない社会をつくる」というLITALICOのビジョンに共感しLITALICOに入社しました。社内の中途採用と障害者雇用担当の経験を経て、LITALICO仕事ナビ人材紹介サービスの新規立ち上げに参加。現在は、企業様の障害者採用支援担当をしております。誰もが自分らしく生きることができる社会を創っていきたいです。
会社情報