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挑戦者求む！当社の経営者候補を広く公募します！！

株式会社北開道地所

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on 2025/06/06

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Hokkaido

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Expanding business abroad

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Marketer

最高人事責任者 (CHRO)

Other

Akinobu Yamazaki

マンションデベロッパーで用地取得、土地の有効活用、不採算不動産の再活用事業（コンバージョン、リノベーション）を経て,2011年に株式会社FULLCOMMISSIONを設立。札幌と海外3カ国でゲストハウスTentoTen、倶知安でホテル、札幌でシェアハウスを運営。2018年より宿泊事業者向けのAIを利用した需要予測システムを提供。場を作りコミュニティを創る、共創（コミュニティ）の力で未来の一歩を創るをビジョンに掲げています。僕たちは世界や地方で事業をしていますが、機会に恵まれない環境が沢山あります。一方、世界は広く、多様な人種が多様な経験と知識、スキルを持っている人も沢山います。僕たちは世界各地にリアルな場とオンライン上の場を創り、共創の力で事業をドライブし誰もが一歩を踏み出せる環境を創ろうと思っています。ベンチャースピリッツにあふれ、経営をやりたい方のエントリーをお待ちしてます。

北海道に起業文化を！

Akinobu Yamazakiさんのストーリー

Yasuharu Kosone

▼職務要約・二刀流株式会社　代表取締役社長兼CEO（現任）・グロービスMBA修了（上位5%の成績優秀修了者）・Startup Advisor Academy batch5 修了 ▼ https://nitoryu.net/ https://service.visasq.com/my/profile#/ ▼ ・会社員時代は、業界初のクラウドソーシングサービスなどの新規事業開発・プロジェクトのディレクションを多数経験。2019年2月にハンズオン型の経営コンサルタントとして独立。 . ・独立以降は、ペットテック（スマートデバイス）、業界特化型の転職エージェント、学生向け海外インターンシップなど、クライアント先で新規事業の立ち上げ、新商品開発に従事。ほか、グローバルベンチャーCHRO、ペットテックセールスディレクター（ともに現任）。2023年、二刀流株式会社を創業し、同社代表取締役社長兼 CEOに就任（現任）。 . ・戦略コンサル・MBA・事業会社という経験より、戦略立案から実行フェーズ（立ち上げの泥臭い工程含む）までワンストップで対応できるのが特徴です。 . ◆主なメディア出演/掲載実績 ▼オーダーメイドソング/空飛ぶペンギン社・フジTV_2020年1月5日放送「令和の錬金チャレンジャー」 https://www.facebook.com/100001990416432/videos/2685506838192304/ . ▼マリクリ、マリクリ転職／業界初ブライダル特化型クラウドソーシングサービス・埼玉新聞_2016/3/11　「広がる子育て支援企業」・ブライダル産業新聞_2016/6/21　「3時間の新規接客」スポットで人材確保・ザ・プロフェッショナルウエディング 2016年12月-2017年1月号「トップインタビュー」・ウェディングジャーナル_「ブライダル版　働き方改革」ほか - ▼リプロポーズ（https://repropose.jp/）・日経MJ新聞_2017/7/7　「リングの刻むあなたの言霊」・ウェディングパーク_2017/7/4　　「声で作る!?世界にひとつだけのオーダーメイドリングで「リプロポーズ」しよう」・読売新聞_2017/2/11　「愛の誓い、もう一度」・ブライダル産業新聞_170211「アニバーサリー特集」ほか - ▼ブライダルピッチ・インテリジェンス社オープンイノベーションメディアeiiconlab_2017/1/26 https://tomoruba.eiicon.net/articles/50 ・ウェディングジャーナル_2016年12月号ほか - 以上

Tamaki （Arai）Sagawa

NPO留学協会　北海道事務局長日本語教師/RCA留学カウンセラーーーーーー北海道札幌出身。幼少期、学生、社会人と様々な時期に海外生活を経験。大学在学中にイギリスへ留学、オーストラリアへボランティア留学、ベトナムスタディツアーに参加する。新卒で大手旅行会社へ就職するが、教育業界への関心が高まり日本語教師へ転向。韓国で２年間日本語教育に携わる。帰国後、国立大学留学部署にて、留学生受入派遣業務を担当。アメリカの留学エージェントにて、留学カウンセラーとしても従事。 2017年、札幌発教育系ベンチャー株式会社CO&COにジョイン。教務主任、ラウンジ運営統括、および新規事業を担当。 2019年より、株式会社FULLCOMMISSIONにて、経営管理および海外事業に携わる。趣味は、”異文化体験”。異国の人々や暮らしが味わえるような旅が好きで今までに20カ国以上を訪れたことがある。

Akinobu Yamazaki

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Yasuharu Kosone

最高人事責任者 (CHRO)

Tamaki （Arai）Sagawa

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なにをやっているのか

私たちは「事業創造会社」として、あらゆる事業づくりに挑んでいます。特に＜空間＞に価値を生み出していくことに積極的に取り組み、住宅のリノベーションやビルの再活用、そこを経て生み出したゲストハウスやシェアハウス、飲食店の運営など、モノをつくるだけではなく、ヒトとの接点をつくり、コトを生み出すところまで自分たちの力で推進しています。その活動は拠点である札幌に留まらず、アジア、アフリカ、南米へと広がりました。 ■不動産企画開発事業 └収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供します。住宅のリノベーション、ビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案など空間プロデュース（企画・デザイン・設計）のノウハウを活かし、様々なサービスを展開しています。 ■国内事業 └空間プロデュースした不動産で、主にシェアハウス、ゲストハウス、飲食店などブランド化したサービスを展開しています。不動産企画開発を行っているからこそできるブランド作りを心掛けています。 ■海外事業 └自社物件の運営のみならず、他社とタッグを組むことでうまれる事業づくりを推進します。他社宿泊施設の再生や、ブランディングや集客の支援などあらゆるかたちで実現可能です。アジアだけではなく、アフリカ、南米と開発を進めてきました。 ■新規事業開発 └事業開発を重ねていくと不動産領域以外の事業開発課題と向き合うこともしばしばです。私たちは得意とする不動産領域のみに縛られず、未来をつくることに繋がる事業にはフレキシブルに挑みます。専門的な知識や技術を持つヒトやチームとプロジェクトを組み、プロジェクト推進していく過程には大きな挑戦の醍醐味が詰まっています。自社サービスブランドである"TentoTen"は札幌に加え、メキシコ、コロンビア、タンザニア、ウガンダ、ベトナムに拠点をもち現在11拠点になりました。さらに拡大中です。直営事業のほかにも国内での旅館再生事業や他社ゲストハウスの支援事業や、AIを活用したシステムの開発・展開など、オンラインオフラインの場を使いコミニティ作りとそのサポートによって、関わる人々の未来の一歩を創る仕事をしてきました。働く人たちにとって、未来の一歩を踏み出せる場であることを大切にしています。新卒で入社した社員が1年目で拠点の立ち上げで海外へ出たり、上場企業と協業となるホテル運営企画を提案参入したりと、日々の小さな提案から経営に関わる事業提案まで、手をあげた人にチャンスが巡ってくる環境にこだわっています。

〔Ten to Ten apartment〕幾年も活用されておらずスケルトンだったオフィスビルをシェハウスへとコンバージョン。建物や空間に新たな価値をもたらし、人と人との有機的なコミュニティ形成を叶える。

〔札幌リノベーションスタジオ〕中古マンションや一戸建てを快適で機能的な空間へとリノベーション。活躍の場を求めるデザイナーとの共に挑む挑戦の場でもある。

企画・実行・運営をすべて自分たちの手で手掛けることが強み。日本と海外のボーダーをとっぱらい事業づくりに挑む。

グローバル×ローカル。事業が生み出す人と人のつながり、国と国のつながりを創出していきことが喜び。

〔札幌リノベーションスタジオ〕エリア特性を踏まえ間取りやレイアウト変更を厭わずにフルリノベーション。ファミリータイプのマンションが特に人気。

〔Tentoten Puerto Vallarta 〕メキシコのプエルトバヤルタで運営するゲストハウス。20代のメンバーで立ち上げ、中米屈指の人気のゲストハウスに。

なにをやっているのか

〔Ten to Ten apartment〕幾年も活用されておらずスケルトンだったオフィスビルをシェハウスへとコンバージョン。建物や空間に新たな価値をもたらし、人と人との有機的なコミュニティ形成を叶える。

〔札幌リノベーションスタジオ〕中古マンションや一戸建てを快適で機能的な空間へとリノベーション。活躍の場を求めるデザイナーとの共に挑む挑戦の場でもある。

なぜやるのか

〔札幌リノベーションスタジオ〕エリア特性を踏まえ間取りやレイアウト変更を厭わずにフルリノベーション。ファミリータイプのマンションが特に人気。

〔Tentoten Puerto Vallarta 〕メキシコのプエルトバヤルタで運営するゲストハウス。20代のメンバーで立ち上げ、中米屈指の人気のゲストハウスに。

私たちはこれまで地方とアフリカ、アジア、メキシコで事業を展開して来ました。その中で痛感したことは、夢や希望を叶えるために、カネ、ヒト、モノ、情報、その全てが揃っている人はそう多くはありません。世の中をよくするために会社を作ろうと思っても、資金を集めることができなかったり、新しい情報を知らないためにチャレンジしても失敗してしまったり、新しいことを始めようとした時、まだまだ多くの人にとって高いハードルがあります。私たちはコミュニティのちからで、その壁を壊していきたい。人と人が出会うことで、知らなかった価値観、体験に触れ、考え、新たな一歩を踏み出す。本気で取り組みたいことを、誰もが実現できる世界を目指して、事業を通じたコミュニティ作りとサポートをしていきたいと考えています。また、私たちのこんな思いに共感していただける方にジョインしてほしいと考えています。

どうやっているのか

企画・実行・運営をすべて自分たちの手で手掛けることが強み。日本と海外のボーダーをとっぱらい事業づくりに挑む。

グローバル×ローカル。事業が生み出す人と人のつながり、国と国のつながりを創出していきことが喜び。

北海道発のグローバルスタンダード企業へ。 FULLCOMMISSIONには、独立できるようなスキルを身に付けたい人、多様な働き方を認めらる強い組織を目指す人、コミュニティを使って世界を拡大したい人など、様々な人が集まってきています。その中で、私たちは、深い価値観に触れ、自分たちの世界を広げていくシェアハウス事業。日常では出会うことのない、運命的なきっかけを作り出すゲストハウス事業。そして、その効果を最大に発揮するために、運営のためのシステム事業を行っていきます。誰もが新しい一歩を踏み出せる。その世界へのトビラを世界中に広げていきます。

こんなことやります

▼募集背景私たちは、次世代の経営者候補を社内外から広く募集します。「誰もが挑戦できる世界を創る。」このビジョンを掲げて成長を続けてきた当社は、次の10年を見据えたサクセッションプランの一環として、創業者・山崎の意思と実績を受け継ぎながら、次なる成長を牽引する経営者候補をお迎えすることを決めました。 ▼このポジションの魅力これは、ゼロからの起業ではありません。すでに基盤のある事業・組織を引き継ぎ、より大きなステージへ導く役割です。・「いつか経営者になりたいと思っていた」・「自分ならもっと成長させられるという確信がある」・「理念に共感し、旗を振って進める覚悟がある」そんな方にとって、リアルな経営のフィールドで挑戦できる、またとない機会です。 ▼仕事内容まずは既存の事業部（不動産企画開発やオペレーション部門など）で実務を通じた理解と経験を深めていただきます。その後、数年かけて経営の全体像を掴み、最終的に代表のバトンを引き継ぐことを想定しています。 ▼求める人物像（＝Value）成長主義 1.自ら機会を創り出し、その機会をもって自らを成長させよ 2.トップ0.8%の人材を目指せ 3.AIネイティブであれ成果主義 4.結果にコミットせよ 5.完璧より早く終わらせよ 6.「楽して稼ぐ」を本気でやれ組織主義 7.信頼残高を大切にし、チームとして成果をあげよ 8.全員リクルーターとして取り組め 9.己も組織もアップデートせよ ▼応募要件 ▽必須スキル社会人経験3年以上（業種不問） ▽歓迎スキル・不動産業界での経験・関東・関西・海外いずれかでの実務経験 ▼選考プロセス・その他・最終候補者の方々には、入社後に数年かけて引き継ぎと最終選考を行います。・代表山崎や人事責任者とのカジュアル面談も随時受付中です。・勤務時間中は禁煙としています（社内ルール）。 ▼代表インタビュー（動画で見る） https://www.youtube.com/watch?v=TOLikKI1uyQ ▼最後にこのポジションは、単なる「次の社長候補」ではありません。一つのビジョンを本気で叶えるために、人生を賭ける覚悟のある人のための場所です。今までのキャリアがどうだったかより、「これからどう生きたいか」で決めてほしい。「自分ならやれる」と感じたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。

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