2022年新卒採用／エンジニア職を募集しています。 【 BEENOSの採用3方針 】 ●国籍や性別、学歴を問いません。能力と人格を問います。 ●初任給は一律ではありません。一律なのはチャレンジできる環境です。 ●採用はこだわります。だから新卒がいない年もあります。 【 欲しい人物像 】 ●主体的に取り組める人 目的に対してどのような工夫をして実行、実現ができるかが大事であると考えています。 そのため、受け身ではなく積極的に行動できる、自分事として考えて取り組める人と働きたいです。 ●プログラミングが好きな人 過去の採用実績として、言語は問いませんが、趣味でWEBサービスやアプリなど、自ら何かを創ってきた人を採用してきました。実際にプログラミングが好きで行動を起こしてきた人を探しています。 また、今後も技術力の向上のために努力できる方を探しています。 ライフサイクルの中で常に技術に触れているようなプログラミングが趣味だ！という方大歓迎です。 ●エンジニアであってもビジネスに寄り添える人 ビジネスを創っていく中で、どういう要素があったら良いのか、ユーザーにとって最高な体験をしてもらうためにはどうしたら良いのか。ビジネスを考えるのはビジネス職だけはありません。エンジニアもその過程に参加し技術目線の提案が必要です。ビジネスに寄り添い、その上で技術をどう活用してけるかを考えられる人と一緒に働きたいです。 【 BEENOSで掴めるチャンス 】 ・異なる領域、異なるサービス領域のシステム開発経験 ・グローバル事業 ・柔軟なキャリア開発 　柔軟な配属や異動。異なる領域の事業の開発プロジェクトを同時に持つことも可 ・若手のうちから技術選定やプロジェクトマネジメントの経験が積める 【 MESSAGE 】 技術だけではなくビジネス視点も求められるのが今の時代。 BEENOSではグローバルな大規模サービスのGrowth開発もあれば、新規事業の0→1開発もあります。それぞれのフェーズに必要な技術や知識、ビジネス観点など、思いっきり身に着けて、第三創業期のBEENOSを技術の面から一緒に引っ張っていけるメンバーを探しています！ ※開発言語／環境等 下記は一例です。開発プロジェクトの内容や、時代として最適な技術選定によって異なります。 ・プロジェクトマネジメント手法 　-アジャイル 　-ウォーターフォール ・システム構築方法 　-IaaS/PaaS上で各種フレームワークやミドルウェア、マネージドサービスを利用した通常の開発 　-ノーコード・ローコード系を利用した開発 ・言語やフレームワーク 　-JavaScript, TypeScript / Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js 　-PHP / Laravel ・構成管理 　-Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Docker Compose ・システム構成 　-LAMP, LEMP, Serverless ・プラットフォーム 　-AWS（各種マネージドサービスを積極的に利用） 　-Heroku 　-Dockerコンテナ ・コンテナ 　-Docker ・CI/CD 　-Jenkins 　-AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy 　-CircleCI ・バージョン管理ツール 　-GitHub ・コミュニケーションツール 　-Slack（全社で統一） ・プロジェクト管理ツール 　-Redmine,Backlog ・ドキュメント管理ツール 　-Confluence