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どこでも働ける!開発メンバー募集!社内システム&自社サービスの開発・運用

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on 2020/07/07

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どこでも働ける!開発メンバー募集!社内システム&自社サービスの開発・運用

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阿部竜也

"便利なシステム・サービスが非常に多くなってきていると感じるが ただ、どれだけの企業が使いこなせているのだろうか?" システムエンジニアとして13年間、基幹業務ソフトウェア・サービスの開発に携わる中で上記のような思いを抱くようになりました。 デスクトップアプリ・Webサービス・スマホアプリ・業務自動化と様々な開発を行ってきましたが、共通して言えることは、システム・サービスは、業務や生活を便利にするために存在しているということです。 システム・サービスはただ導入すればよいというものではなく、企業・組織の状況にあわせて効果を十分に得られるための土台を整える必要が多くのケースで発生すると思っています。 そして、企業の既存の人材で十分な効果がでる状態にまで、社内の状況を整えることが難しい企業も多くあるとも思います。 人材不足・業務効率化が叫ばれる世の中であるからこそ、そのような企業のためになるような仕事をしたいと考え、私はTRIPORTに入社しました。

岡本 秀興

----------------------------------------------------------- 【世の中の"分かりづらい"を分かりやすく】 ----------------------------------------------------------- 昨今、IT業界を中心に、日々目まぐるしく世界中で新しいシステム・サービスが発表されています。非常に利便性の高いシステム・サービスが低コストで手に入れられる時代となり、また、操作性も従来のものより直観的で優れたものも多く、もし自社にて活用できれば大きな経営効率化につながることでしょう。 しかし、このような素晴らしいシステム・サービスが日々発表される中で、多くの中小零細企業にはなかなか浸透していかない現実があります。それはなぜか… 利便性の高いシステム・サービスがあったとしても、 「その存在自体を認知できず」 「その利便性を理解しきれず」 「自社の経営構造にどのように適合させられるのか分からず」 「どの程度効果がでるのか分からない」 これらはすべて、"分かりづらい"の一言に集約されると感じます。 このような"分かりづらい"現状を打開すべく、ITに限らず、世の中の便利なツール・サービス・仕組み等を、本当に必要としている人に届け、あらゆる企業の経営活動を後押ししたいと考えています。

森田 一寛

2006年 早稲田大学商学部を卒業後、あずさ監査法人(現 有限責任あずさ監査法人)に入所。公認会計士として、会計監査、IPO支援、内部統制構築支援等に従事。業種を問わず、上場企業からベンチャー企業まで幅広く担当する。 数多くの企業を担当する中で、企業規模に関係なく業務効率の改善余地が多くあることに着目。日々、新しい技術や発想が生まれるITの力で、企業の競争力を向上できるような環境を作るべく、2014年 TRIPORT株式会社 専務取締役 COO 就任。

森彩子

京都大学建築学科、京都大学大学院都市環境工学科卒 卒業後、建築設計事務所にて国や企業をクライアントに、意匠設計を担当。 結婚、そして、3.11を経験する中で、人生で本当に大事にすべきことを再考。 将来を見据えた時に、 ・夫の転勤 ・子育て ・親の介護 など、女性として経験するであろう様々なライフステージや状況に合わせて、自分自身が柔軟に選択できる環境を整えておきたい!自由なワーク&ライフスタイル築いておきたい! と、4年間勤めていた設計事務所を退職。 その後、自身のジュエリーブランドを立ち上げたり、 夫の留学に合わせ、2年ほどアメリカ・カリフォルニア州のシリコンバレーへ移住する経験などをし、多様な人種や価値観にも多く触れ、帰国。 帰国後、「自分のやりたいことや時間を大切にしながらできる仕事」を探していたころ、TRIPORTに出会いました。 多様な価値観の人が働ける器のあるTRIPORTの働き方や価値観と、自分自身の価値観やワークスタイルがマッチし、現在はTRIPORTの広報担当としてお仕事をしています。

TRIPORT株式会社のメンバー

"便利なシステム・サービスが非常に多くなってきていると感じるが ただ、どれだけの企業が使いこなせているのだろうか?" システムエンジニアとして13年間、基幹業務ソフトウェア・サービスの開発に携わる中で上記のような思いを抱くようになりました。 デスクトップアプリ・Webサービス・スマホアプリ・業務自動化と様々な開発を行ってきましたが、共通して言えることは、システム・サービスは、業務や生活を便利にするために存在しているということです。 システム・サービスはただ導入すればよいというものではなく、企業・組織の状況にあわせて効果を十分に得られるための土台を整える必要が多くのケースで発生すると思...

なにをやっているのか

『世の中の「分かりづらいを分かりやすく」!』 TRIPORTは、世の中に多々ある素晴らしいサービスや仕組み等に、TRIPORT独自のシステムや、”分かりやすさ(気軽さ・手軽さ)”といった発想を組み合わせ、あらゆる企業の経営改善を後押しするサービスを複数展開しています!! 働き方改革がなかなか進まない・進められない日本で、特に中小企業様を中心に「新しい働き方」「人材採用方法の提案」「労務管理方法」「助成金の活用サポート」などのコーディネートを行っています。 常に新しい事にチャレンジし続ける創業6期目のスタートアップ企業です。 既存の常識・ルールにとらわれず、コアメンバーとして共に会社を作っていって頂ける方を大募集しています! ----------------------------------- TRIPORTグルーブのサービス ----------------------------------- ■『 助成金コーディネート』 https://jcoordinate.triport.co.jp/ 簡単な企業情報を入力するだけで、どんな助成金がいくらもらえるのかを1社1社無料で診断し、申請までワンストップで対応するサービス ■ 『クラウド社労士コモン』 https://cloudcommonsr.triport.co.jp/ お客様専用のチャット空間で、必要な情報を最適なタイミングでお知ら&労務相談から必要な手続きまでワンストップで対応。これまでの「顧問社労士」のスタイル・概念を変え、お客様がいつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談できるサービス。 ■『 働き方コーディネート』 https://triport.co.jp/hrcoordinate/ 『実態調査×社内インフラ整備×助成金活用』により、従業員が「働き続けたい」と思える職場環境づくりをトータルサポート。経営者目線だけでなく、従業員目線を一番大事にした”働き方改革”を提案。
いつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談。相談から手続きまでワンストップで対応
会社ごとに受給可能な助成金を選定し申請まで対応する『助成金コーディネート』
弊社は「全社員テレワーク」の会社です。毎日チャットとテレビ電話で、活発にコミュニケーションをしています!
月に1回、社員全員が東京に集まる「全体出社」を実施。コミュニケーション活性化・信頼関係の構築に努めています!
弊社で活躍する開発メンバー!自社サービス&社内システムやインフラの開発・仕組みの構築などを行い、どの部署からも頼りにされ、感謝されています!!
これまで働きたくても働けなかった方々が活躍できる環境を構築しています。社員の4割が育児と仕事を両立しています。

なにをやっているのか

いつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談。相談から手続きまでワンストップで対応

会社ごとに受給可能な助成金を選定し申請まで対応する『助成金コーディネート』

『世の中の「分かりづらいを分かりやすく」!』 TRIPORTは、世の中に多々ある素晴らしいサービスや仕組み等に、TRIPORT独自のシステムや、”分かりやすさ(気軽さ・手軽さ)”といった発想を組み合わせ、あらゆる企業の経営改善を後押しするサービスを複数展開しています!! 働き方改革がなかなか進まない・進められない日本で、特に中小企業様を中心に「新しい働き方」「人材採用方法の提案」「労務管理方法」「助成金の活用サポート」などのコーディネートを行っています。 常に新しい事にチャレンジし続ける創業6期目のスタートアップ企業です。 既存の常識・ルールにとらわれず、コアメンバーとして共に会社を作っていって頂ける方を大募集しています! ----------------------------------- TRIPORTグルーブのサービス ----------------------------------- ■『 助成金コーディネート』 https://jcoordinate.triport.co.jp/ 簡単な企業情報を入力するだけで、どんな助成金がいくらもらえるのかを1社1社無料で診断し、申請までワンストップで対応するサービス ■ 『クラウド社労士コモン』 https://cloudcommonsr.triport.co.jp/ お客様専用のチャット空間で、必要な情報を最適なタイミングでお知ら&労務相談から必要な手続きまでワンストップで対応。これまでの「顧問社労士」のスタイル・概念を変え、お客様がいつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談できるサービス。 ■『 働き方コーディネート』 https://triport.co.jp/hrcoordinate/ 『実態調査×社内インフラ整備×助成金活用』により、従業員が「働き続けたい」と思える職場環境づくりをトータルサポート。経営者目線だけでなく、従業員目線を一番大事にした”働き方改革”を提案。

なぜやるのか

弊社で活躍する開発メンバー!自社サービス&社内システムやインフラの開発・仕組みの構築などを行い、どの部署からも頼りにされ、感謝されています!!

これまで働きたくても働けなかった方々が活躍できる環境を構築しています。社員の4割が育児と仕事を両立しています。

■Mission:世の中の「分かりづらいを分かりやすく」! TRIPORTのMissionは、世の中の「分かりづらいを分かりやすく」することで、あらゆる企業の経営活動を後押しすることです。 昨今、素晴らしいツール・サービス・仕組み等が日々発表される一方で、“わかりづらい”ことによって、それらが十分に活用しきれていない実情があると感じています。 これらを、もっと分かりやすく、本当に必要とする人たちに、もっと簡単に活用できる形でお届けすることで、あらゆる企業の経営活動を後押しをしたいと考えています。 ■ 一人ひとりの価値観に合った働き方で、働くひとがしあわせな環境を提供したい! 社員にとってしあわせな働き方ができること、それは、TRIPORTにとってのしあわせでもあります。 多様な価値観を持った社員が、働き続けたいと思える環境を提供することで、社員一人ひとりがしあわせに働き続けることを目指します。 スタートアップ企業だからこそ、個々の「発信力」「提案力」「問題解決力」等も大切にしており、又その力を大いに発揮していただける環境づくりに努めています。

どうやっているのか

弊社は「全社員テレワーク」の会社です。毎日チャットとテレビ電話で、活発にコミュニケーションをしています!

月に1回、社員全員が東京に集まる「全体出社」を実施。コミュニケーション活性化・信頼関係の構築に努めています!

■ 働き方 現在、弊社は30名規模の会社で、「全社員テレワーク」の会社です。 多様な価値観を持った社員が働ける環境を構築し、子育てと仕事の両立をしている社員は約4割! 原則在宅勤務となるため、北海道~沖縄まで、全国でスタッフが活躍しています。 また、月1回全社員が東京に集まる「全体出社」を実施しており、コミュニケーションの活性化・信頼関係の構築にも努めており、テレワークでも安心して働ける環境を提供しています。 このような最先端の働き方が評価され、下記の数々の受賞・表彰をしていただきました! ■ TRIPORTの働き方が評価された表彰・認定実績(2018年度・2019年度 ・『輝くテレワーク賞(厚生労働省)』特別奨励賞を受賞 ・『テレワーク先駆者百選(総務省)』に選出 ・『東京ライフワークバランス認定企業(東京都)』に認定 ・『新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業(新宿区)』に認定 ・『東京都女性活躍推進大賞(東京都)』優秀賞を受賞 ・『テレワーク推進賞((一社)日本テレワーク協会)』優秀賞を受賞 ■ 行動指針 1、give & give ・・・他者を思いやり、与え続ける 2、think & challenge ・・・徹底的に思考して、挑戦し続ける 3、imagine & create ・・・”無”から”有”を想像し、創造し続ける

こんなことやります

【業務内容】 《自社サービスのシステム開発》 弊社が提供する各サービスにおいて、調査・設計・開発・テストといった開発・運用全般を行う業務です。 《自社サイトの保守・メンテナンス》 弊社が提供する各サービスのランディングページ 及び コーポレートサイトの開発・運用を行う業務です。 《社内業務効率化》 他部署における業務フローの最適化・効率化のサポート及び、必要に応じて専用サービス・ツールの開発・運用を行う業務です。 【勤務形態】 10時~19時(月~金)(休憩:13時~14時) 各自の希望に合わせ、柔軟な働き方が可能となっています! お気軽にご相談ください! (1日最低6時間以上 / 週5日) 【募集背景】 現在急成長している、創業6期目のスタートアップ企業です! 事業が拡大に向け、共に働く仲間を大募集しています! 【勤務地】 原則、在宅勤務となるため、全国どこでもOK!北海道~沖縄まで、全国でスタッフが活躍中! 【応募資格】 ①Webサービスのフロント・サーバーサイド開発(各1年以上)(必須) ②デスクトップアプリの開発(1年以上)(必須) ③他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方(必須) ④能動的に問題解決を行える方(必須) ※Salesforceを用いた開発・運用実績(尚可) ※Azure・Google Cloud Platform・AWS等を用いた開発・運用実績(尚可) ※Google Apps Scriptによる開発・運用実績(尚可) ※WordPressによるサイト開発・運用実績(尚可) ※社内インフラ運用経験(尚可) その他:主な開発言語 ・Web系:HTML、JavaScript、PHP、Web Framework各種(Vue.js等) ・Desktop系:C#(Forms、WPF、ASP.Net MVC等) 【求める人物像】 ・能動的な行動ができる方 ・自身の所属に留まらず、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大事にできる方 ・課題に対する解決方針を自ら見出し、行動できる方 【やりがい】 ・自らの技術で、社員を笑顔にしている部署です!(社員から多くの感謝を受け取れます) ・急成長している企業で、会社と共に自らの成長もできる ・社会の課題解決に貢献するサービスのしくみ作りから関われる ・世の中に新たな価値を与えるサービスづくりができる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される   社会的にも非常に意義あるサービスに関わるやりがいのあるお仕事です。 そして、そのサービスを支える社員の業務効率化や、会社の仕組みづくりにも関わることができ、技術のみならず自己成長もできる職場環境で、共に働きませんか!?
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    メンバーの性格タイプ

    阿部竜也さんの性格タイプは「ブレーン」
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    阿部竜也その他エンジニア
    岡本 秀興さんの性格タイプは「ライザー」
    岡本 秀興さんのアバター
    岡本 秀興代表取締役社長CEO
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    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/07に設立

    40人のメンバー

    東京都新宿区新宿7丁目26-7 ビクセル新宿1F