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新卒1年目と面談したい22卒学生、集まれ!#素直な就活

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on 2020/06/09

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新卒1年目と面談したい22卒学生、集まれ!#素直な就活

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三浦 由貴

株式会社l-neの人事労務課で 採用・教育を担当しています。 ▽関連記事 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594 【趣味】 旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球) 【StrengthsFinder】 1 社交性 2 ポジティブ 3 共感性 4 包含 5 戦略性

慶應卒、医者を目指していた私がベンチャーメーカーに入った理由

三浦 由貴さんのストーリー

山之内 寛人

岐阜県飛騨高山生まれ~ ‘‘DESIGN JUVE-ISM ADVENTURE``がモットー 〔株式会社I-ne〕 現在は19卒内定者として株式会社I-neでインターンに励んでおり, 人事やECのお仕事に携わっております! 自分のgeekさを活かしつつ、Chain Of Happinessの実現に全力を尽くしていきたいです! Wantedlyでは主にストーリーの担当をしながら、I-neの働き方やカルチャーを発信していきます! 〔大学時代〕 (2014~2016) 「地域の農家を地域で支える」 地域の農家さんの有機野菜に込める想いを聞き心を打たれ、「地域の農家さんのファンを形成する」ことを目標に地域型の学生団体の代表を勤める。 (2016) 「消費という日常の一コマに想いをのせる」 コーズリレイテッドマーケティングというアメリカ発のマーケティング手法を5000社以上の企業にヒアリングを行いながら、日本における実態を研究。 (2017) Keep Portland Weird 大学生活で一貫して「プロダクト」に関わってきた経験から、「もっと学びたい」という想いが爆発してローカルプロダクトで注目を浴びている米国のポートランドに大学を休学して飛び込む。

「自分達で会社をつくっていく感覚。ぜったいに妥協はしたくない。」彼女達のゆずれない心構え

山之内 寛人さんのストーリー

Saki Nakamura

国際基督教大学(ICU)経営学メジャー環境研究学マイナー ↓ 株式会社I-ne 20新卒1年目 思い立ったら、とりあえず行動してみる人。 好奇心と直感を大切に生きてきました。 3年の秋、就活や大学生活から一度離れ、自分ででゼロから生活を作る経験がしたいという思いから、大学を1年間休学してオーストラリアにて生活。現地での仕事や出会った人を通じて、価値観も考え方も広くなって帰国。 食生活はベジよりのペスカタリアン。 体を動かすことが好きで、フィットネスジムでインストラクターとしてバイト経験あり。

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社l-neの人事労務課で 採用・教育を担当しています。 ▽関連記事 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594 【趣味】 旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球) 【StrengthsFinder】 1 社交性 2 ポジティブ 3 共感性 4 包含 5 戦略性

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。

■I-neの5つの特徴■ ①トレンドキャッチ  └最先端のAI予測システムやトレンドを掴む専門集団が活躍。   AIインサイトスコープ「KIYOKO」を独自開発  └全社員によるアイデア起案制度  https://i-ne.co.jp/aboutus/trend/ ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク  https://i-ne.co.jp/aboutus/speed/ ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン  https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム  https://i-ne.co.jp/aboutus/marketing/ ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。   流通は世界へ。アジアを中心に13カ国以上に拡大中  https://i-ne.co.jp/aboutus/share/

こんなことやります

「I-neの会社や実際の雰囲気をもっと知りたい」 「将来やりたい事と就活のギャップに苦しんでいる」 「新卒一年目社員の本音を聞きたい」 という、22卒学生のみなさん! 【22卒学生対象に、新卒一年目社員が本音面談します!】 ▼詳しい応募方法は下記参照 ==================== こんにちは、皆さん。I-ne新卒1年目の中村です。 実は今、I-neの22新卒採用のお手伝いをしています。 私自身就活していたときはかなり悩んでました。 考え方や人間性、得意不得意は十人十色なのに、均一的なリクルートスーツきて同時期にES量産して、就活対策たくさんする…“The就活”をしたくなくて、なるべく広い視野を持つようにしてました。 そんなこんなで、4年の春、Wantedlyをぱらぱら見ていた時に発見したのが、 「#バックパッカー採用」という募集広告。 「わたしだっ!笑」と思って、旅行のプランを組んでいるときのようにワクワクした感じでその募集を出している会社のことを調べて、気づいたら応募していました。 それが、I-neとの出会いです。笑 今回は、  ①自分の好きなこと・やりたいことに対してしっかり行動できている人  ②素直な自分をだして、納得のいく、マッチ度の高い就活をしたい人  ③ビジネススキルを最速で身に着けて成長したい人 を見つけたいし、応援したいと思ってます。 就活に悩める22卒学生、新卒1年目社員と、まずは面談してみませんか? ========================== ★☆面談に進む方法★☆ 「I-neの会社や実際の雰囲気をもっと知りたい」 「将来やりたい事と就活のギャップに苦しんでいる」 「新卒一年目社員の本音を聞きたい」 というかたは、 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー。 ==エントリー後の流れ== 1)担当者よりWantedlyにてご連絡をいたします。 2)エントリー後必要な情報についてお伺いいたしますので、ご返信ください。 3)担当者が「面談資格をクリアしている」と判断できたら、日程調整のご連絡をいたします。 ============= ■面談への応募資格 1:就活に関し少しでもアクションしている  └夏季インターンシップへ申し込んだ  └自己分析に取り掛かっている  └就活イベントに参加したことがある など 2:ファーストキャリアの軸として「成長」「挑戦」「情熱」がある 3:22卒学生であること  └既卒・その他学年の方は別途エントリーまたはお問い合わせください ■エントリー後必要な情報 ・今までに力を入れて取り組んだことについて  ・概要(例:ビジコン、地方創生、留学、貧乏旅行 など何でも可)​  ・実施時期  ・やったこと(事実)  ・工夫した点 ・就活の状況や悩み ===================== 会社のこと、自分の就活のこと、なんでも素直にお答えします。 まずは面談してみませんか? (注意!) 面接ではなく、面談です。面談は選考ではないので、ざっくばらんにお話していただければと思います。 その中からI-neにマッチしそうと感じた学生は選考へお声がけする場合がございます。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

〒141-0032 東京都品川区大崎5−5 1丁目5-1 大崎センタービル3F