株式会社3Backsのメンバー もっと見る
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鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。
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■私の歴史■
・2014年~2018年
九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
幼い時から英語がとても好きだったので、毎日英語で世界の情勢をディベートしたり、論... -
大学2年時、訪問営業の個人事業主としてキャリアをスタート。
大学4年時、人材紹介の業務委託をMARCHの学生中心で立ち上げる。
-主な業務-
採用代行:月間70~80名の方と対面で面談しヘッドハンティング業務。全体の組織統括として延べ半年間で50名の採用。
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2017年3月~
明治大学卒業後、実績を元に株式会社3Backsへ人事部主任としてジョイン。
人材紹介業は撤退し、同時期に新規事業としてキャリア再生支援プロジェクト『REBIRTH LAB』の立ち上げに携わる。
-主な業務-
自社採用:ダイレクトリクルーティングを中心に年間100名弱... -
総務、経理、秘書などバックオフィス全般を担当し、
常に会社や取り巻く環境を把握しながら業務を進めています。
楽しく、恵まれた環境にも感謝し充実した毎日を送っています。
コミュニケーション能力は高くありませんが、いろんな方にお会いしお話するのは大好きです。
自分の中の狭いコミュニティーだけでは、思考も感覚も偏ってしまう気がしています。
コミュニケーション能力に関しては、努力中です。
さて自己紹介はこのくらいにして
一緒に盛り上がり情熱溢れんばかりそんな方にお会い出来たらと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします。 -
管理部 / 部長
設立時のメンバーの1人。
主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。
全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。
今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。
▼VISION
Create a Business
▼MISSION
事業創生
ドロップアウト人材革命
プロフェッショナル人材育成
▼VALUE
粋であること
何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...
なにをやっているのか
-再生プロジェクト- リバラボ-
『「再生、更生、復興」をテーマにヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する』
私たちはこのビジョンのもと、現在合計7つの事業を展開しています。
メイン事業であるリバラボインターンシップは、
学歴、職歴に自信がない18~29歳の若者を集めて雇用し、
2年間で一流のビジネスパーソンに育て上げる、キャリア再生プロジェクト。
学歴・職歴に関係なく、1人でも多くの若者がなりたい自分になれるよう
私たちは日々全力で彼らをサポートしています。
下記はいま取り組んでいる事業の紹介です。
・リバラボインターンシップ
弊社のメインサービス。学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。中高卒やフリーターといった学歴、職歴に自信がない方々に向け、2年間で一流のビジネススキルを身につけるための教育~転職成功までを、一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/
・アスリートインターン
セカンドキャリアに悩む、全てのスポーツ選手をサポートするプロジェクト。第1弾は、Jリーグで経験がある18~29歳の「元プロサッカー選手」。最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学び、その後の転職までを一貫してサポートいたします。
https://rebirthlab.com/athlete/
・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。
・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。
・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/
・リバラボウーマンインターン
非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。18~29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学びます。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポート。
https://rebirthlab.com/lp9/
\\\参考記事///
▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841
▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2
▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563
▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374
▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ
▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
なぜやるのか
「ほんとうに人材不足なのか?」
どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。
一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。
そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。
現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。
しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。
3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。
誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。
どうやっているのか
現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。
また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!
そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!
こんなことやります
「就活やり直し中」
「内定もらったけど納得してない」
「そもそもぴったりなポジションって何?」
「選考進んでたけどコロナの影響で取り消しになった」
「新卒で働いたけど合ってないとおもったからすぐ辞めた」
そんな【20卒・既卒】の方、全員会います!!!
今更ですがこんにちは、広報部のきこりんです。
事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。
そんなリバラボは現在拡大フェーズ。
一緒にリバラボというサービスを急速に加速してくれるメンバーを【全職種】で募集スタート!
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◆具体的な募集ポジション
・リバラボ営業
↳ 公共インフラの契約受託業務
・リバラボ人事
↳ 採用関連業務 / 教育関連業務 / ダイレクトリクルーティング
・採用広報
↳ SNS運用 / マーケティング / 記事執筆
・総務労務
↳ 労務の仕組みの設定 / 勤怠管理 / 制度設計 / 安全衛生管理体制の整備
・経理
↳ 出納業務/買掛金、売掛金管理/月次/四半期/年次決算業務/会計入力
◆求める人物像(こんな方が向いています!)
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・社会に絶対必要な領域を仕事にしたい
・キャリアの選択の自由を手にしたい
・学歴職歴なんて関係ないだろと思う方
・将来やりたいことがある
・地域活性に貢献したい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい
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是非皆さんのこれまでを聞かせてください!
キャンプ場のようなオフィスが特徴の弊社でゆるっと話してみませんか?
皆さんに合ったポジションをご提案します!
地方・首都圏の方関係なく『WEB面談』も大歓迎です!
では、皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています!
*リバラボってなに?*
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/213044